東莞辣家呷飯店，東莞哪間餐廳自助餐不錯(cuò)的

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-30 16:16:01 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，東莞哪間餐廳自助餐不錯(cuò)的

銀城酒店、食全食美、里約人巴西烤肉都不錯(cuò)

東莞哪間餐廳自助餐不錯(cuò)的

2，東莞塘廈哪一家餐廳吃飯既便宜味道又好

匯湘樓不錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠，還有鄉(xiāng)里湘。這兩家都在花園街

哈哈

路邊小吃

東莞塘廈哪一家餐廳吃飯既便宜味道又好

3，東莞蜀地傳說(shuō)

蜀地傳說(shuō)？名牌餐飲餐飲公司啊~ 東莞的蜀地傳說(shuō)港式火鍋？？？東城十三碗3號(hào)C1~~~

你確定東莞有蜀地傳說(shuō)？

東莞蜀地傳說(shuō)

4，東莞厚銜哪家酒店好

厚街國(guó)際大酒店厚街鎮(zhèn)東風(fēng)路與S256省道交匯處喜來(lái)登大酒店?yáng)|莞厚街鎮(zhèn)256省道莞太路段國(guó)美城商務(wù)酒店厚街鎮(zhèn)S256省道莞太路段新世界酒店厚街鎮(zhèn)東風(fēng)二路48-50號(hào)嘉年華酒店107國(guó)道珊美路段

5，國(guó)內(nèi)地第一家麥當(dāng)勞餐廳好久開業(yè)的

1987年在北京

2005年12月在廣東東莞開張

2005-12-12 中國(guó)國(guó)第一家麥當(dāng)勞汽車餐廳在廣東東莞開張

歷史上的10月8日我國(guó)第一家麥當(dāng)勞餐廳開業(yè)

1988年深圳吧,在國(guó)內(nèi)開的第一家麥當(dāng)勞

6，大家知道東莞長(zhǎng)安哪家酒店在招聘嗎在酒店在服務(wù)生會(huì)有危險(xiǎn)嗎

個(gè)人建議,一個(gè)女孩子,還不盡量不要去酒店上班. 現(xiàn)在很多地方都招工,在電子廠做員工,一個(gè)月也不止1500元,你再找機(jī)會(huì)學(xué)點(diǎn)電腦知識(shí),會(huì)計(jì)知識(shí),或者以后還可以轉(zhuǎn)入文職,比在酒店安全.學(xué)到了電腦知識(shí),你以后還可以在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)會(huì)很多東西,認(rèn)識(shí)很多朋友,對(duì)你以后創(chuàng)業(yè)也有很大的幫助. 某些酒店確實(shí)是有這么多的小費(fèi),但你要注意,小費(fèi)從何而來(lái)?還不是要服務(wù)周到,逗到顧客老板開心了,才會(huì)有小費(fèi)?據(jù)我所知,某些酒店KTV的服務(wù)員(DJ)一個(gè)月也有三千多的工資(一晚上200元的小費(fèi),上交一部分給酒店),不過(guò)就是經(jīng)常會(huì)被顧客吃豆腐而已.當(dāng)然,以上意見(jiàn),純屬個(gè)人意見(jiàn).

亞都酒店長(zhǎng)安國(guó)際酒店不是長(zhǎng)安酒店吖長(zhǎng)安酒店薪水不咋高的盈豐酒店蓮花山酒店海悅花園酒店等等

我覺(jué)得還是不要去酒店這種地方的好，電子廠鞋廠都還可以，如果你現(xiàn)在工資有一千五以上，建議不要跳槽了，電腦工作也不是很累，最多做做表格統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)，但是一旦到了酒店這種地方那就說(shuō)不準(zhǔn)了，當(dāng)然如果你很前衛(wèi)的話也可以嘗試一下，但是得有心理準(zhǔn)備，樓上幾位具體已經(jīng)把取酒店工作可能遇到的情況說(shuō)明了，所以樓主還是三思而后行為好

7，我是在東莞某家飯店上班我提前辭職了老板說(shuō)找到人就可以走了

按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　　（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

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