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東莞冷曉明降職處分,東莞幕后保護(hù)傘是誰

來源:整理 時間:2022-11-25 10:02:51 編輯:東莞生活 手機(jī)版

1,東莞幕后保護(hù)傘是誰

安布雷拉公司。

東莞幕后保護(hù)傘是誰

2,我的東莞銀行卡去自動取款機(jī)去錢時提示你的降級交易被拒絕

顯而易見,系統(tǒng)維護(hù),暫時用不了。。。你換別的銀行柜員機(jī)試試吧

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3,東莞常平司馬百升塑膠廠開除半年多了還可以在進(jìn)嗎 不知道的請勿打

可以進(jìn)去的,只要開除前你沒犯什么大錯
或許可以。

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4,有誰知道東莞韓方科顏總部地址在哪里

東莞市南城區(qū)鴻福西路國際商會大廈906號
地址:廣東省東莞市南城區(qū)鴻福路騰龍商務(wù)中心聯(lián)系人:陳先生

5,東莞小廠老板太不是人了你們來看看他有沒有違反法律

你可以向法院申請勞動爭議處理
中國!
東莞太多這種工廠了,,,.
肯定是違反勞動法規(guī)的.不管加班到幾點,都得付加班費,有的小廠加班費不按勞動法計算,但至少得給.像你這種情況,你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬糠址磻?yīng),要求他們處理.去的時候最好叫多幾個人去,畢竟人多力量大嘛,一個人去的話顯得有點勢單力薄.
閃人啊
我上次在老鄉(xiāng)開的廠遇到你同樣的情況,然后被壓一千多元錢,走人了,以后有錢了,一定要擠兌那個吊毛

6,東莞工傷九級傷殘一萬六千怎么算

員工九級傷殘可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。那么一萬六應(yīng)該就是7個月本人工資。在員工和單位解除勞動關(guān)系時,單位需要支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,就需要根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第34條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為十三個月的本人工資,八級傷殘為十一個月的本人工資,九級傷殘為九個月的本人工資,十級傷殘為七個月的本人工資。  七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系:  (一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為六個月的本人工資,八級傷殘為四個月的本人工資,九級傷殘為二個月的本人工資,十級傷殘為一個月的本人工資。  (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為二十五個月的本人工資,八級傷殘為十五個月的本人工資,九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為四個月的本人工資。

7,東莞工急辭職扣一千五百元該怎么辦

東莞工急辭職扣一千五百元屬于用人單位非法克扣勞動者的工資,勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)e799bee5baa6e79fa5e9819331333361303733賠償責(zé)任。若沒有給用人單位造成損失,勞動者不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。  《勞動合同法》  第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。  勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。  第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。  第七十八條 工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。  第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
轉(zhuǎn)移到新單位,繼續(xù)繳納,也可轉(zhuǎn)回原籍繼續(xù)有效。
文章TAG:東莞冷曉明降職處分東莞冷曉明降職

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