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1，東莞今年是否有調薪

應該沒有，1100要撐段時間

東莞今年是否有調薪

2，公司應該多久加一次工資三年不加一次違法嗎

不低于最低工資標準就可以，不滿意可以跳槽啊

沒有法律規定公司一定要給員工加工資，所以不違法。公司應該有薪酬制度，調薪不止是上調，還有可能是下調。

公司應該多久加一次工資三年不加一次違法嗎

3，東莞今年幾月加薪

嘿你還蠻開心咯

我說算的話天天加

不知道，反正要開始加了/

你在哪得到的消息今年加薪？

11月

東莞今年幾月加薪

4，東莞2016會調薪嗎

不會！

目前東莞的底薪各有不同，1500至2000范圍不等，截止2015年12月份部分企業也發布調薪通知，2016一定會上調，只是多少的問題，但是隨著底薪上調，房租，物價，快餐都會漲價，所以上調的薪資還不夠支付上漲的物價。請參考！

5，東莞市的最低工資標準是多少在什么時候才會上調

2014佛山、東莞、中山三市，月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。每年的春節前后會調整一次，具體調整是廣東省政府發布。

目前東莞市最低工資標準是770元/月，加班平時按1：1.5倍計,休息日按雙倍計,法定假按三倍計 14

6，東莞清溪一家電子廠在2011年勞動法要求基本薪由920調到1100時

不僅不合理而且不合法。你可以向當地勞動監察大隊投訴，必要時可以向當地區縣的勞動爭議仲裁委員會免費申請勞動仲裁。

盲真是多，包括工資，也就是說一個人上滿勤。這調的不是“基本薪”，拿到手不能低于這個數，獎金。，是最低工資標準。，不加班再看看別人怎么說的。

7，今年東莞調薪最低標準是多少

2011年東莞最低工資標準為1100元廣東省宣布從3月1日起上調最低工資標準。其中廣州作為第一類，最低工資提高18.2%，增至1300元，為目前全國最高，對應的非全日制職工最低工資標準為12.5元/小時；珠海、佛山、東莞、中山四市作為第二類標準執行城市，最低工資標準上調至1100元，增幅19.6%，對應的非全日制職工最低工資標準為10.5元/小時

調整后的企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準分為五個檔次，其中廣州市執行最高的第一類標準，為1030元/月，增幅為19.8%，對應的非全日制職工最低工資標準為9.9元/小時；　　第二類標準為920元/月，增幅為19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標準為8.8元/小時；　　第三類標準為810元/月，增幅為20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標準為7.9元/小時；　　第四類標準為710元/月，增幅為22.4%，執行地區為韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標準為6.9元/小時；　　第五類標準為660元/月，增幅為24.5%，由執行四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標準為6.4元/小時。