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2，東莞百姓網招聘信息是真的嗎怎么都是今天的還有工資都不錯

招聘網還是要上正規的比較好，比如東莞招聘網，他們有專門人員審核招聘信息的~

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3，東莞網上招聘信息中心

東莞招聘網 http://www.job5151.com/Main/index.asp 東莞人才招聘網 http://www.dgjob.cn/ 為什么在我打開之后找不到我要的網頁呢？刷新下應該就沒問題了有的時候是網絡問題啦

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4，東莞光寶電子現在怎么樣我是想過去面試普工的不知道現在

還可以啊我們是東莞建信人力資源有限公司的的跟他們公司有勞務合作我們公司網站有他們的招聘信息可以百度東莞建信去我們網站看看

你是進光寶電子還是光寶科技？我在旭麗，現在女孩子好進，男的嗎。。。難。。。而且，現在進我們旭麗男的聽說要400吶！！光寶？應該也差不多！！最好內部介紹！！

5，去哪個網站可以看到東莞私立學校教師招聘信息

在東莞幸福網有的，你也可以發布一條東莞求職信息，企業可以發布一條招聘信息。

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你好珠三角地區找工作可以到下面去試試，很好的，我在這邊待了好幾年了，都這樣找的工作，效果還不錯。1 建議你上卓博人才網上免費注意個人簡歷，然后再搜自己想找的工作崗位。（很多機會的）2 建議你上智通人才網上免費注意個人簡歷，然后再搜自己想找的工作崗位。（很多機會的）3 建議你上前程無憂才網上免費注意個人簡歷，然后再搜自己想找的工作崗位。（很多機會的）4 建議你上智聯招聘網上免費注意個人簡歷，然后再搜自己想找的工作崗位。（很多機會的）5 建議你參加智通人才市場周1 3 5 6 舉辦的現場招聘會(莞城和塘廈)。（機會也很多，但要收費的）6 建議你參加基業人才市場周1 3 5 6 舉辦的現場招聘會(東莞南城)。（機會也很多，但要收費的）希望你盡快找到自己滿意的工作！！！

東莞教師招聘第一品牌：0769教師網

東莞的私立學校都是好衰神的！表面說一套，背地里做一套！未簽約前是寶，簽約后所有老師都是糞土！

6，廣州東莞光大集團招聘是怎么回事我是山西大同的讓去東莞培訓

這個世界上找工作絕對是很困難的，好事兒不會這么輕易找上門，記住了！你先問自己幾個問題：1，這個年代什么都貴就是勞動力不貴，假如你是外地人，而且是畢業生，你是否覺得自己很夠分量讓人跋山涉水的去找你？2，什么叫面試？他連見都沒有見過你，連你的簡歷等等都不了解不知道是否作假，單憑你片面之詞就相信你是xxx大學xx專業等等？是個人都要不限年齡學歷經驗歡迎應屆畢業生，那就只有：保險，中介，皮包，傳削。對方為什么這么快就要你往外地跑，你難道不你用腳趾頭想一下？3，你可以打電話忽悠他一下，問他公司座機。假如他給你的是小靈通，恭喜你，中獎了。實在不行就打到騙子所冒用的著名公司查詢是否有這個分公司或者代理點。——不要相信百度這些地方提供的鏈接，那里面一堆的虛假詐騙電話——一般騙子都冒用著名企業來招聘人外地人搞傳削，特點就是：1。隨隨便便叫你去面試。比如自稱在網上看到你的簡歷。給你個電話就說你被錄取了，叫你去外地。。比如，電話號碼經常是：0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小靈通。還有新聞報道過河南洛陽（冒稱中鐵集團等）、陜西渭南，外加廣西各地——這似乎是傳削的大本營。2。請到某火車站，和他們聯系公司負責接人。3。對方派出2人來接你。4。用出租車或步行把你送到某個稱之為"宿舍\公寓"的地方。5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。6。控制后房間大約有8個人左右有男的女的`并且非常熱情。6。經過被稱為C級主任之類的人連續和你政治形語言轟炸。7。98%的人都會被思想上"改造"——關鍵詞。8。然后你就是他們的一員了，但是需要交納代理費\入盟費等等等等多少多少。9。在你沒錢的情況下他們再次改造你的思想：讓你向他人借，向家里編造理由自稱善意的謊言，邀約或者要錢。10。此時你已經神魂顛倒，你不在是原來的你了。結果經過N天的愁錢過程:情況一：你愁到錢了。如果你的意識不清醒那你就正式加入他們的行列。接著按你來時的方法叫你的親朋好友以及他們的親朋好友都來面試，理由一是這里有個工作/掙大錢的機會，或者好久不見我很想你有空你來這里找我玩。之類的誘惑你的語言。情況二：你沒愁到錢。我才真真正正的告訴你:你真幸運!(此時你的意志力受到了考驗，可能飽嘗皮肉之苦)結論：他們所做的這個行業叫做傳削。即使我發了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑里跳，那我也無能為力了。

7，為什么投簡歷的時候很多公司招聘信息上寫的深圳卻都要求去東

現在的傳削團伙都打著招聘的旗號，千方百計叫你去外地。1，冒充中建、中鐵、中集、中水。。等大型國有集團，TCL、臺達、奇聲、華碩、步步高、長虹、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58趕集百姓易登等隨便發廣告的地方。3，聯系方式都是免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。4，只要你投了簡歷就聯系你，是個人都要。5，或者在網上收集你的聯系方式，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。我提醒過千百回，不要隨隨便便把個人信息公開，不然有的是保險中介皮包傳削不請自來。6，一步步套取你的個人信息，家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陜西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，外加廣西各地——都是傳削的大本營。萬一你去了，后果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。

你當時應聘什么職位

百分之一百是騙子。這樣的電話接的多了，留下一個有名公司的網址，叫你上網瀏覽下公司的情況。其實他們就是冒充知名公司進行行騙。不要去了，除非你詳細了解了那公司的真實地址和情況。還有你要問她是怎么看到你的簡歷的，你在回想一下有沒有投遞過，如果你沒投過那就是騙子，你想想你也是應屆生，他們為什么要舍近求遠的主動打電話給你呢？

說明招聘信息來源一般來說有四個目的： 1. 企業內部會根據招聘信息來源對招聘渠道進行有效性分析，為企業定向投入招聘提供數據參考（挑選招聘網站）。比如說通過a網站得到招聘信息的有10人，通過b網站知道的有20人，這便說明通過b網站進行崗位宣傳獲得的反饋效果更好；然后最后匹配的候選人通過a網站來的有9人，而b網站的只有3人，則說明該崗位匹配的人員通過a網站招聘的效果更好（以上僅供舉例說明，數據胡編的）； 2. 通過說明招聘信息來源甄選內部人員推薦。很多企業在某些崗位上都會避嫌，比如服務崗位與對應的客戶投訴的客服崗位一般就會避免親人或好友推薦擔任； 3. 企業內部實施推薦獎勵，技術型企業或者高難度招聘崗位在實際招聘中，會采用內部推薦獎勵機制來進行宣傳招聘，所以會要求應聘者說明招聘信息來源； 4. 招聘網站的自我宣傳。比如58同城等出售二手物品往往會有一句“聯系我時，請說明是在58同城看到的”。

呵呵有些事皮包公司為了裝裝門面故意那樣的呵呵