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1，宇龍計算機通信科技生產什么手機

生產的是酷派這個牌子的手機

宇龍計算機通信科技生產什么手機

2，宇龍計算機通信科技深圳有限公司東莞廠區在哪里

松山湖創意生活城，環境不錯，我就在這邊旁邊就一個超市和幾個餐館，其它什么都沒有

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3，宇龍通訊酷派這個公司怎么樣產品好嗎

“中華酷聯”中的“酷”指的就是酷派，國產手機四大品牌之一，公司有20年歷史了，能夠走到這一天產品質量必然要過得去。酷派的手機一般都物美價廉，能夠跟上市場熱點，口碑挺不錯的。

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4，宇龍通訊酷派這個公司到底怎么樣啊

網上說的對，公司發展全靠電信運營商的定制買酷派還不如買山寨，酷派手機比山寨機都垃圾。找些酷派手機的qq群，你進去了解一下，酷派口碑很差呀酷派老總，坑死爹了 ----受害者忠告

5，接到宇龍通信公司面試電話邀請函以前就沒有投過這家公司的簡歷

宇龍通信公司母公司是上市公司，母公司是中國無線科技有限公司，如果是他們通知的那肯定不是騙人的。你應該面試的銷售崗位吧。一般規模大一點的公司銷售上崗前都會去總部集中培訓。

我也遇到了這情況，請問樓主是真的假的？再看看別人怎么說的。

6，想了解關于宇龍通信方面的信息

宇龍通信業務比較廣泛，想必樓主也比較了解了，既然在手機這個欄目提問，就談談它的手機吧，宇龍通信出的COOLPAD(酷派)智能手機應該說在智能機領域是非常有名的，也是國貨精品之一，從這個層面上看宇龍通信也是國內名企了。宇龍通信的管理如何我不了解，但有認識的人在宇龍通信工作，2004年進去的大學生，據說待遇還不錯，第一年進去給了4K+/月，關鍵看你的期望值高低，同樣的企業有些人覺得很好，有些人又不屑一顧，自己把握嘍。

7，宇龍計算機通信科技有限公司具體情況怎么樣如工作時間薪資待遇等

比上不足，比下有余！本科如果做研發，那每個月差不多五六千吧，營銷一類就少了，剛去是4千左右，當然都是轉正之前。加班比較多，這個是事實

今天聽宇龍內部員工說，年薪制其實是這樣的：先和你算好你的年薪值，例如年薪6萬，你每個月能拿到年薪的：70%/12的工資，年薪的30%分5次發放，每個季度發放：年薪 * 30% / 2 / 4，最后的年末發放：年薪 * 30% / 2，這樣算起來就是，設年薪為 y，則 y = y * 70% / 12 * 12 + y * 30% / 2 / 4 * 4 + y * 30% /2 ；剛好成立。另外季度考核得s的人數百分率是5%，在該季度可以得到 y * 30%/2 * (100% + s) 的獎金(s>0 具體不知道)，得a的約占10%，可以得到y * 30%/2 * (100% + a) 的獎金(a>0 具體不知道)，得b的約占80%，得 y * 30%/ 2 * 100%，得c或以下的約占5%，得 y * 30%/ 2*80% 或以下。年終獎的具體還不是很清楚，但也應該是參考季度獎的發放規則。

千萬不要去里面加班沒有加班工資，還各種手段剝削獎金還打壓你說著光鮮做研發有個五六千，但是根本就是你付出了多倍的汗水只得到一倍的薪水，他還會各種給你洗腦，說你浮躁什么的，其實根本就是剝削它就是靠著每年騙一大批無知的應屆生過去，然后再來個什么所謂的培訓（主動離職就要賠他的培訓費），之后還有無賠償式的淘汰制度，你在里面根本得不到什么發展和前景高薪的老總的一大推，流動的人員也一批批在換，真正做事的老員工被各種打壓，也紛紛跳槽