東莞工程部經理招聘，東莞建福電器有限公司生產技術部電話

來源：整理時間：2022-11-15 20:33:39 編輯：東莞生活手機版

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2，東莞市鴻業工程建設監理有限公司怎么樣待遇福利怎么樣急急急

我剛從里面辭職出來的（重點：我是自己炒老板魷魚出來的，不是被辭退的哦），所以我說的話絕對不會去黑公司。重點來了：現在公司在進行內部大整頓，具體體現在經濟、高層管理調整，想想都知道，公司整頓，受害者肯定是員工，受益者當然是老板了，具體整頓表現在：1、2012年10月份以前是每年的4月和12月加一次工資（很多人都是沖著這個來公司工作的），從2012年10月開始，公司每年不再加工資，改為每3年加一次，基本標準是300—600（監理員—總監），具體加薪內容不詳細說了，想要的可以追問（到時在找個時間寫上來），基本重點就是每年不會在加工資，死工資、低工資從年頭拿到年尾，年終獎最高2500（監理員），還是按比例，基本就是3.4個的樣子。2、高層職位調整，這個東西也是下面員工的一些討論：二把手跟老板是打拼多年的，現在權力開始限制了...（其他不多說，對我們影響不大）3、第一條主要說的是工資，接下來說的是平常的一些開支消費報銷，老板現在是完全限制報銷額（可以說是沒人性的限制），公司定點的住宿旅館一個人報銷99元/晚，但是他媽我去其他消費高的城市出差，很難99元/晚的住宿，怎么辦？不好意思，多余的錢自己出，等等，很多細節的都被限制死，沒點浮動空間，辦公用品就是你能從施工單位拿就最好，去公司領就是那么一點點給你（過來人告訴你們，那一點點絕對是不夠辦公用的）。從上面幾條可以看出的就是老板現在經濟縮水，大肆招人，炒人，員工也大多辭職走人，下面員工完全就是些犧牲品。也許你會問，這些細節完全可以忽略，只要工資有保障就可以了，那么我告訴你，這公司工資低的很，前面說了，很多人來公司就是因為以前有每年2次的加薪，前期工資低點無所謂，后期能加上來，但是從10月份開始，就別、這樣想了，前面也說了，你就拿著那點死工資、低工資從年前拿到年尾吧。說了這么多，感覺沒說點好的也不好，好的話就是發工資現在是基本按時發，基本不會拖延，這個到了時間段就等著工資進賬就行了。所以說偏偏要說怎么樣的話，我勸你們別來了，想來也要等公司內部整頓完后在來吧，不然，你絕對呆不住。

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3，請問誰知道廣東群興玩具股份有限公司工程部經理的聯系方式啊搜

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4，項目工程師的個人簡歷范文

　　個人簡歷也稱為個人履歷，是指求職者在求取或是轉換工作崗位時向用人單位證明自己工作經歷，條件，對自己職業學歷愛好情況一一敘述文體。以下是我為大家準備的項目工程師的個人簡歷范文，歡迎大家前來參閱。　　姓　　名：郭先生性　　別：男　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族　　戶　　籍：湖北-孝感年　　齡： 32 　　現所在地：廣東-深圳身　　高： 173cm 　　希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州　　希望崗位：工業/工廠類-工程經理/主管　　工業/工廠類-產品開發經理/主管　　工業/工廠類-生產經理/主管　　尋求職位：工程主管、工程經理、研發工程師　　教育經歷　　2007-09 ～ 2010-07 廣東中山大學物流管理大專　　1996-09 ～ 1999-07 湖北省孝感市工業學校機械專業中專　　**公司 (2010-05 ～ 2013-05) 　　公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工　　擔任職位：項目工程師崗位類別：項目工程師　　工作描述：主要負責產品從立項開發到包裝出貨全程主導工作。對接銷售業務及客戶提出的要求進行產品可靠性測試及產品各項功能測試并完成樣品。熟悉產品從出模，裝配、包裝生產過程。對產品表面處理，裝配包裝所用工冶具及設備非常熟悉，能獨立完成產品開模打樣到裝配包裝導入生產全過程。熟悉產品表面處理對電子，塑膠，五金配件熟悉。　　離職原因：辭職　　**公司 (2009-12 ～ 2010-07) 　　公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工　　擔任職位：工程主管崗位類別：工程經理/主管　　工作描述： 1.負責耳機及其系列產品組織/研發及全程跟進導入及生產。　　2.新產品零件，物料的確認審核。　　3.負責新產品研發/確認設計，開模及裝配，包裝，審核確認。　　4.審核BOM表、WI及工程圖紙，文件審核，PE/IE及工程技術人員管理及協調。　　5.解決生產問題。不斷優化平衡生產線，降低生產成本。　　6.設計新產品時考慮庫存呆滯料的消耗。　　7.幫助內，外業務處理技術難題。　　8.熟悉耳機行業全套供應商。　　離職原因：辭職　　**公司 (2005-09 ～ 2009-11) 　　公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工　　擔任職位：工程主管崗位類別：工程經理/主管　　工作描述： 1.負責耳機及其系列產品組織/研發及全程跟進導入及生產。　　2.新產品零件，物料的確認審核。　　3.負責新產品研發/確認設計，開模及裝配，包裝，審核確認。　　4.審核BOM表、WI及工程圖紙，文件審核，PE/IE及工程技術人員管理及協調。　　5.解決生產問題。不斷優化平衡生產線，降低生產成本。　　6.設計新產品時考慮庫存呆滯料的消耗。　　7.幫助內，外業務處理技術難題。　　離職原因：回家有事　　**公司 (2001-12 ～ 2005-09) 　　公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路　　擔任職位：崗位類別： PE/產品工程師　　工作描述：主要負責生產問題跟進處理，新產品的試產跟進完成(包括樣辦制做從ES,PR,PP)，并完成試產總結報告。完成客戶對產品的要求，與其它部門溝通商討就客戶的特殊要求，處理生產線異常，產品(無繩電話，藍牙耳機，數字機頂盒，GPS,氣車報警器，路由器，電腦周邊產品等等電子產品)主要出口歐美等國。了解IPC-A-610D電子后焊，加工，組裝標準。對生產工夾具的制作及使用設備計劃的跟進確認。能運用IE七大手法平衡生產線,SOP編制，工時評估，生產瓶頸的優化，ECN和Email及生產問題的跟進處理等等事項。　　離職原因：尋求更大的發展空間　　**公司 (1999-08 ～ 2001-11) 　　公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工　　擔任職位：機械維修/維修工程師崗位類別：維修工程師　　工作描述： 1.主要負責人員調配，設備的管理及維護工作。　　2.對管理范圍內設備做維護保養計劃，并維護零備件安全庫存。　　3.支援和監管修理人員工作。　　離職原因：尋求新發展　　技能專長　　專業職稱：　　計算機水平：高級　　計算機詳細技能：熟練使用office ,AutoCAD,CAM .懂Pro/Engineer 野火版。熟悉ERP System 和收發Email。　　技能專長： 1.非常熟悉耳機及材料。　　2.熟悉處理和改進生產異常，對生產中出現的問題及時分析跟進處理. 　　3.知道電子IPC-6-A-610D電子標準，熟悉電子廠生產流程，產品從報價--SMD--AI--后焊--裝配--包裝(包括LABEL要求)，設備，夾具. 　　4.新產品從ES,PR,MP的跟進，試產報告的總結。制定標準工時，MFC和作業指導書(SOP)編寫，對生產中出現的問題及時分析處理，熟悉IE七大手法和四大原則并進行產線改良; 　　5.會設計生產工夾具，維修與調試各種生產設備，如波峰焊(及工藝)，超聲超，高周波，移印機，絲印機，熟悉馬達廠和多種夾具繞線機，對自動機械自動生產線有維護經驗. 　　6.熟悉7S,QC7Tools,PFMEA,SPC,6Sigma,8DReport等相關工具進行質量分析、改進和控制。　　7.對ISO9001,ISO13485,ISO14001及ROHS有基本認識，參加過6Sigma黑帶項目團隊。　　8.熟練使用word,EXCEL,AutoCAD,CAM350,略懂PRO/E. 　　9.熟悉ERP　System　及跟進收發Email及處理等相關事宜。　　語言能力　　普通話：流利粵語：一般　　英語水平：　　英語：一般　　求職意向　　發展方向：可從事電子廠廠長，工程主管，研發工程師，工程經理。　　其他要求：　　自身情況　　自我評價：五年工程主管工作經驗,四年機械和自動機械自動化設備維護工作經驗,對氣動夾具，工裝夾具的制作維護熟悉，熟練使用office辦公軟件 CAM350 AutoCAD 略懂Pro/Engineer野火版;

5，安糧集團工程部經理的薪酬怎么樣

不同的工齡、任職經歷，薪資待遇是不同的，薪酬區間可以參考各個招聘網站給出的信息，通常不會有大的出入。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

6，北京房地產公司工程部經理工資待遇多少啊

北京房地產公司工程設計管理中心 | 室內外裝潢設計 | 10000-15000元/月 10年本科房地產/建筑/建材/工程 | 企業性質：民營 | 規模：1000-9999人

7，關于應聘工程部經理施工單位負責技術標工作

工程部經理基本都是從一線技術人員過渡的，需要掌握的就是技術+管理的能力，施工技術流程這些是必須的，需要豐富的現場工作經驗、處理臨時事件的能力，再一個也就是最重要的管理協調能力，畢竟從技術到管理需要一個質的飛躍，所以多學習一下

8，超市工程部經理崗位職責是什么

崗位職責: 負責商場設備的維護及保養計劃的制定;定時保養設備,確保設備開機和關機作業;每周將相關處理事項記錄呈報店長簽發及上報。超市工程部經理崗位職責直屬部門:行政部直屬上級:行政部經理適用范圍:各門店工程部主管崗位職責: 1. 負責商場設備的維護及保養計劃的制定; 2. 定時保養設備,確保設備開機和關機作業; 3. 每周將相關處理事項記錄呈報店長簽發及上報; 4. 初審保養合約,送店長審核核定; 5. 安排維修人員工作、排班及記錄考勤; 6. 執行新進員工培訓和輔導; 7. 指導相關部門人員機器設備操作訓練。主要工作: 1. 保障商場各項設備的正常運行; 2. 檢查下屬員工的出勤狀況,合理調度人力,控制人事成本; 3. 檢查店內各項水、電、空調等設施的安全運行; 4. 按照店長和上級部門要求負責實施工程改造; 5. 指導店內工程施工,控制工程成本; 6. 店內各項專業設備的維修、保養; 7. 負責工程工具、用料的管理; 8. 負責工程技術專業文件的歸檔工作; 9. 與政府有關職能部門聯系,保證商場良好的外部環境。輔助工作: 1. 負責所屬區域的清潔衛生工作; 2. 傳達公司政策、制度并檢查落實情況。

9，房地產招聘工程部經理有哪些要求

有相關工作經驗的社會求職者或者工程管理相關專業的畢業生。

房地產公司工程部經理崗位職責 1、在總經理的領導下，在總公司總工程師的業務指導下，認真貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作。 2、全面主持工程部的日常管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設；對項目的工程建設進行全面管理、過程監督；保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。 3、在總工程師的指導下，對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理；負責對公司所開發項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協調、工程成本等進行全面的控制、管理、監督。 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議。 5、協助公司處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施，積極研究和采用新技術、新材料，并在建設過程中嚴格控制把關，降低建設成本，爭取最大的投資效益。 6、嚴格執行國家、當地的法律、法規、政策和公司規定，根據公司標準工作程序，結合工程所在地的實際，主持制訂、修訂工程部職責范圍、管理制度和有關規定。 7、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結。 8、參加對重大質量事故，重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。 9、組織對重要分項工程、隱蔽工程、樣板和樣板房、結構試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決。 10、組織人員審查竣工資料，參加單位工程及單項工程的初驗，組織竣工驗收；負責辦理公司工程獎項目及科技成果項目的申報工作。 11、負責起草與工程相關的合同及甲供材料、設備供貨合同，組織與承包商、供應商進行合同洽談、隊伍考察等準備工作，主辦項目的招標具體事宜，會同公司各部門做好工程招投標工作，向政府有關部門申辦招投標手續。 12、做好工程部對外的聯絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環境；負責協調工程建設相關各方的業務關系，以及工程部和公司其他部門間的協調與配合工作，負責處理現場突發的有關重大問題。 13、定期組織對各建設工程檢查和對重要的分項工程抽查，及時了解、發現、處理問題，督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。 14、負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。 15、參與公司房地產項目發展計劃的制定，協助開發經營部、財務部做好工程成本控制，以及銷售配合等工作。 16、完成公司及領導交辦的其他工作。

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