東莞陳鋒，男主角叫陳鋒是個孤兒當個保安女主角叫蘇雨煙是什么小說

來源：整理時間：2022-11-15 19:46:49 編輯：東莞生活手機版

1，男主角叫陳鋒是個孤兒當個保安女主角叫蘇雨煙是什么小說

美女總裁的全能兵王

男主角叫陳鋒是個孤兒當個保安女主角叫蘇雨煙是什么小說

2，徐福記的相關事件

2013年端午節(jié)期間，徐福記東莞工廠發(fā)生一起食物中毒事件，三廠的160名員工出現出現不適癥狀，其食堂的承包商雇傭的一名員工11日晚間被發(fā)現死亡，尚不明確其死因是否與食物中毒事件有關。13日，涉事的東莞徐福記公司稱：目前該廠區(qū)已全面停產，對宿舍、車間、生活區(qū)進行全面消毒處理。東莞警方和當地疾控部門已介入調查。徐福記員工食物中毒原因初步疑為細菌感染型食物中毒，由于對食堂食物安全監(jiān)管不力，徐福記將面臨行政處罰。 2013年6月11日上午，東莞徐福記食品有限公司三廠多名員工出現發(fā)冷、高熱、惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉等不適癥狀。截至12日上午10時，該公司共有160人出現身體不適，103人就診，初步確診為食物中毒。其中一名57歲女性洗碗工在該廠宿舍死亡，死因未明。目前，部分病人治療好轉回廠，但仍有45人在醫(yī)院治療。由于床位不夠，許多食物中毒的徐福記員工只能在醫(yī)院走廊加床，接受治療。東莞市東城食品藥品監(jiān)督站官員陳鋒表示，事件發(fā)生后，他們已經對徐福記三廠的食堂進行查封，并迅速展開中毒原因調查。他們發(fā)現這個食堂在食品安全方面存在較大問題，食堂管理混亂，食品亂擺亂放，并且只有兩個冰箱，生熟食品混在一起保存，非常容易發(fā)生交叉感染。陳峰表示，現在東莞天氣炎熱，而據他們了解，徐福記食堂每天要供應近700人用餐，單單處理食物時間就要5個小時，而這5個小時時間內，由于缺少冰箱，很多食物只能在室溫下放置，存在較大食品安全問題。據陳峰介紹，經過初步現場勘查，他們初步判斷這是一起細菌感染型食物中毒。 6月13日，東莞徐福記公司的相關負責人表示：事發(fā)地位于東城區(qū)的生產區(qū)，該廠區(qū)的食堂每天保障近千名員工的飲食，事發(fā)當天約有160名員工自述身體出現不適癥狀前往醫(yī)院檢查，其中有58名員工因身體不適住院治療。這名負責人還表示，該廠區(qū)的食堂是外包給另一家公司經營的，“盡管沒有政府相關法規(guī)的要求，但徐福記基于最嚴格的質量安全控管，已主動暫停該工廠的生產，進行包括員工宿舍、生活區(qū)、車間等全廠區(qū)消毒清潔，同時凍結事件時間前后的生產成品出貨，進行相關檢驗。”截至13日中午12時，該公司仍有49名員工留院治療。處罰雖然徐福記食堂是由鴻宇膳食公司承包，但是作為第一責任人，徐福記存在嚴重的監(jiān)管不到位責任，待食物中毒事件規(guī)模和嚴重性進一步確定后，將依法對徐福記進行行政處罰。媒體報道的整改后的情況東莞徐福記對全廠食堂升級改造成立安委會抓好衛(wèi)生安全東莞陽光網訊（記者溫龔鋒）去年 6 月 11 日，東莞徐福記員工疑食物中毒百余工人出現不適癥狀。該事件被媒體報道后，引起社會關注，也引起公司管理層高度關注，經公司上下通力合作，該事件得到了很好解決。隨后，徐福記采取果斷措施，特別成立了食堂安全委員會，經過半年多的努力，目前全面開展全廠食堂的升級改造完成，該舉措得到員工的認可，讓員工吃上放心可口的飯菜。日前，記者深入徐福記東莞公司食堂體驗改造后的變化。據介紹，徐福記視員工為公司最重要的資產之一。人員安全、食品安全是發(fā)展徐福記百年品牌的基礎。2013 年 6 月 11 日，徐福記東莞工廠因食堂承包商餐食制作不慎發(fā)生一起意外食物中毒事件，三廠多名員工出現不適癥狀，103 人就診，被確診為食物中毒。雖經公司上下通力合作，該事件得到了很好解決，但圍繞加強員工膳食品質，特別成立了食堂安全委員會，全面開展全廠食堂的升級改造計劃。經雀巢中國協(xié)助邀請了國際食品安全和質量實驗室實力可公司為徐福記所有的食堂進行全面的審核，并綜合了東莞市食品藥品監(jiān)督管理局給出的意見，從三廠食堂開始進行食堂的全面升級改造。目前，三廠食堂的改造完整而徹底，增加總面積，擴充廚房操作空間，規(guī)范明確功能區(qū)的間隔；就餐區(qū)煥然一新，裝上了中央空調、防滑地磚、開放形式天花板等；引進了一流的設備，如洗碗機采購市面上最尖端的長龍式洗碗機，并在進料、洗切、儲存、煮炊等方面作了很多專業(yè)細化的流程與設施設置；經嚴格謹慎的考評后，篩選更換新的食堂承包商；建立了加強訓練、持續(xù)教育的計劃，輔以不斷稽核、檢測（微生物）來確保整個餐食供應品質與安全的規(guī)范水準。另外，總廠四樓、一廠和五廠的餐廳改善計劃也順利實施，改造后引進全新的設備、器具，而且盡可能自動化，以降低操作人員的工作風險；對食堂動線作了重新整改，讓人流和物流分開，避免交叉污染。總的來說，食堂改造無論在廚房設備、就餐區(qū)的裝修等硬件設施，還是在食品安全、菜色改良上，都有了進步，未來也仍將持續(xù)超越，確保為員工提供健康、安全的工作和生活環(huán)境。由于去年發(fā)生食物中毒事件，食安部門重點盯上了徐福記東莞廠區(qū)食堂，開始每兩個月要檢查，現在每季度都要檢查。員工竇功成告訴記者，食堂改造后體現在管理細節(jié)改善，食材選用方面嚴格把關，也體現在環(huán)節(jié)衛(wèi)生方面有了大幅提升。“食堂環(huán)境好了，飯菜吃得香，心情也就好了。下來，希望食堂對餐具衛(wèi)生嚴格消毒，確保安全衛(wèi)生，讓我們員工真正體驗到家的感覺。”竇功成說。媒體報道整改后的情況：東莞徐福記對全廠食堂升級改造成立安委會抓好衛(wèi)生安全東莞陽光網訊（記者溫龔鋒）去年6月11日，東莞徐福記員工疑食物中毒百余工人出現不適癥狀。該事件被媒體報道后，引起社會關注，也引起公司管理層高度關注，經公司上下通力合作，該事件得到了很好解決。隨后，徐福記采取果斷措施，特別成立了食堂安全委員會，經過半年多的努力，目前全面開展全廠食堂的升級改造完成，該舉措得到員工的認可，讓員工吃上放心可口的飯菜。日前，記者深入徐福記東莞公司食堂體驗改造后的變化。據介紹，徐福記視員工為公司最重要的資產之一。人員安全、食品安全是發(fā)展徐福記百年品牌的基礎。2013年6月11日，徐福記東莞工廠因食堂承包商餐食制作不慎發(fā)生一起意外食物中毒事件，三廠多名員工出現不適癥狀，103人就診，被確診為食物中毒。雖經公司上下通力合作，該事件得到了很好解決，但圍繞加強員工膳食品質，特別成立了食堂安全委員會，全面開展全廠食堂的升級改造計劃。經雀巢中國協(xié)助邀請了國際食品安全和質量實驗室實力可公司為徐福記所有的食堂進行全面的審核，并綜合了東莞市食品藥品監(jiān)督管理局給出的意見，從三廠食堂開始進行食堂的全面升級改造。目前，三廠食堂的改造完整而徹底，增加總面積，擴充廚房操作空間，規(guī)范明確功能區(qū)的間隔；就餐區(qū)煥然一新，裝上了中央空調、防滑地磚、開放形式天花板等；引進了一流的設備，如洗碗機采購市面上最尖端的長龍式洗碗機，并在進料、洗切、儲存、煮炊等方面作了很多專業(yè)細化的流程與設施設置；經嚴格謹慎的考評后，篩選更換新的食堂承包商；建立了加強訓練、持續(xù)教育的計劃，輔以不斷稽核、檢測（微生物）來確保整個餐食供應品質與安全的規(guī)范水準。另外，總廠四樓、一廠和五廠的餐廳改善計劃也順利實施，改造后引進全新的設備、器具，而且盡可能自動化，以降低操作人員的工作風險；對食堂動線作了重新整改，讓人流和物流分開，避免交叉污染。總的來說，食堂改造無論在廚房設備、就餐區(qū)的裝修等硬件設施，還是在食品安全、菜色改良上，都有了進步，未來也仍將持續(xù)超越，確保為員工提供健康、安全的工作和生活環(huán)境。由于去年發(fā)生食物中毒事件，食安部門重點盯上了徐福記東莞廠區(qū)食堂，開始每兩個月要檢查，現在每季度都要檢查。員工竇功成告訴記者，食堂改造后體現在管理細節(jié)改善，食材選用方面嚴格把關，也體現在環(huán)節(jié)衛(wèi)生方面有了大幅提升。“食堂環(huán)境好了，飯菜吃得香，心情也就好了。下來，希望食堂對餐具衛(wèi)生嚴格消毒，確保安全衛(wèi)生，讓我們員工真正體驗到家的感覺。”竇功成說。

徐福記的相關事件

3，永不磨滅的番號第30級還是第31級的小北平為啥對陳鋒說我已經

因為小北平就快要死了

永不磨滅的番號第30級還是第31級的小北平為啥對陳鋒說我已經

4，競聘總經理崗位演講稿

競聘總經理崗位演講稿（通用5篇）　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在學習、工作生活中，演講稿的使用越來越廣泛，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是我收集整理的競聘總經理崗位演講稿（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。　　競聘總經理崗位演講稿1 各位家人：　　大家晚上好！　　首先，非常感謝尊敬的陳總、李總、蘇總、但總給了我這次公開演講的機會。在此，我衷心地感謝我們幾位老總的博大胸懷和高瞻遠矚。非常激動，這是我人生履歷的第一次。我認為，重在參與，重在綻放自己的能量、實力和美麗。無論我們之間誰獲勝，我都會把真誠的擁抱、真誠的掌聲送給他，因為我們是一家人，是一個團隊，是一個戰(zhàn)壕打拼的兄弟。大家說是不是？無論我們之間，總經理的位置花落誰家，我們都是最棒的，大家說是不是？　　我曾多次說過，一個人要成功，需要知識，信息，人脈，經驗，和思維方式。其中經驗發(fā)揮著重要的作用，大家認同這個觀點嗎？　　首先，我要說明的是，我是二00八年四月進入培訓行業(yè)的，其間，經歷了影響力、盛世合興、思八達，今天，正為了一名驕傲的天智人。可以說，我算是培訓界中正兒八經地老人了。對于一個資深的培訓行業(yè)人士來說，我走過太多太多的彎路，經歷了太多太多的挫折，所以，我不希望你們走彎路，更快地抵達成功，成就自己的夢想，大家說，好不好？我個人認為，培訓行業(yè)是一項無限光榮的行業(yè)，對中國企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著錦上添化和雪中送炭的作用。可以這樣說，培訓行業(yè)是中國經濟健康、快速發(fā)展的助推器。也可以這樣說，愈是經濟發(fā)達的地區(qū)，培訓行業(yè)愈是發(fā)達。還可以這樣說，愈是培訓行業(yè)發(fā)達的地區(qū)，經濟愈是發(fā)達，二者唇齒相依，共存共榮，大家說是不是？　　其次，要闡述我的使命。我的使命是：“幫助更多的人實現快樂人生、健康人生、智慧人生、財富人生。”為什么我把快樂人生放在第一位，大家知道嗎？因為，我們得到了健康、智慧、財富后，就會很快樂，大家說對不對？也可以說，當我們擁有快樂后，就會自然而然擁有健康、智慧、財富。正所謂，得快樂者得天下！如果我們渴望打造一個NO.1的銷售團隊，我們首先要打造一個NO1的快樂團隊，大家贊成嗎？贊成的掌聲鼓勵一下！　　其次，我要闡述我的目標：我的目標是，打造一支充滿歡樂、激情、執(zhí)行力、協(xié)作能力和戰(zhàn)斗力的冠軍銷售團隊。打造一支東莞培訓行業(yè)No1的銷售團隊；打造一支天智集團NO1的銷售團隊。我為什么這么自信，大家知道嗎？因為我是一個信仰的人。有許多人聽過陳安之的《成功學》，而我卻信仰中國式的《功成學》，也就是說：功到自然成！我們的對手其實是自己，當我們不斷地戰(zhàn)勝自己時，超越自己時，當我們像電腦軟件一樣飛速升級時，我們就可以戰(zhàn)勝任何團隊！大家說，對不對？　　下面，我將闡述一下我心目中一個優(yōu)秀總經理所具備的條件，也就是說，我今后將按照這套優(yōu)良的系統(tǒng)，來履行自己的職責，力爭幫助每一個家人實現夢想，大家說好不好？首先，一個優(yōu)秀的總經理，要當一個戰(zhàn)略家。我認為：戰(zhàn)略決定成敗，模式決定快慢，團隊決定大小。什么是戰(zhàn)略？就是具有前瞻性眼光、科學而清晰的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略，就仿佛下象棋一樣，能看三步棋者，能縱橫鄉(xiāng)鎮(zhèn)；能看五步棋者，能縱橫縣市；能看七步棋者，能縱橫于國內。舉個例子吧，馬云在創(chuàng)業(yè)之初時，他看清了，十年后電子商務將會成為一種重要的交易模式，從而大獲成功；比爾蓋次在大學讀書時，就看清了，二十年后，每個人的辦公桌都會擺放著一臺電腦，從而大舉進攻軟件業(yè)，并大獲成功；正所謂，有戰(zhàn)略眼光的人，投資未來，賺大錢；沒有戰(zhàn)略眼光的人，跟在別人后面走，投資昨天，賺小錢，或者不賺錢。我的優(yōu)勢是，我參加過二百多培訓老師的課程，我對中國最頂尖的策劃人了若指掌。我悉心地鉆研了世界五百強、中國五百強的商業(yè)模式。我的優(yōu)勢正是，有戰(zhàn)略眼光。我清楚地看清了未來培訓行業(yè)的走向。培訓行業(yè)是做什么的？是創(chuàng)造經濟輝煌的，是做樣板的，是做榜樣的。也就是說，是自己做的好了，讓別人來觀摩，學習的。他山之石，可以攻玉，大家說，是不是？　　第二，一個優(yōu)秀的總經理，一定要當一個教育家。做企業(yè)是做什么？就是做教育，就是教自己的員工學會做人、做事的道理。在古今中外的歷史上，最受尊敬的是什么人？就是教育家，如釋迦牟尼、孔子，老子等。在日本，最受尊敬的企業(yè)家是，稻盛和夫，他的人生經營哲學，鑄就了他的經濟奇跡，大家說是不是？在中國教父級別的企業(yè)家，如海爾的張瑞敏、聯(lián)想的柳傳志、阿里巴巴的馬云，都是偉大的教育家。我的人生哲學是：“狼道做事，佛學做人”。我正是這樣做的。每天早晨，我都要練散打，拳打腳踢，使我倍增陽剛之氣，使我更具能量，更具霸氣。散打賦于我的能量，讓我不管與誰競爭，都充滿了必勝的勇氣。每天晚上，我都要念佛經或聽佛經。讓佛學的智慧之水清洗我心靈的垃圾，讓我學會愛身邊的每一個人，學了討身邊的每一個人的歡心。正所謂，當你學會了愛別人時，所有的人都會愛你；當你學會了討別人歡心時，所有的人都會討你歡心。我個人還寫了一本勵志書《戰(zhàn)勝自己》，這是一本能讓你的月收入快速增加十倍以上的超級暢銷書，我相信，這本書會激勵千千萬萬個讀者走上成功之道！我相信，這將是中國最偉大的勵志書之一，大家要不要給我掌聲鼓勵一下？那么，今后，我一定會很好的傳授給你們做人、做事的道理和方法，大家說，好不好？讓你們更快地實現人生的大成功，好不好。　　第三，一個優(yōu)秀的總經理，一定要一個優(yōu)秀的教練。有句話叫“教練的級別決定了選手的級別”，大家一定聽過吧。可以說，有什么樣的教練，就會有什么樣的選手。大家只注意到劉翔、姚明、丁俊暉的無限風光，而沒有注意到，在他們的背后，都有一個絕頂優(yōu)秀的教練，大家說是不是？也可以說，如果你遇到姚明的教練，也許你今天打藍球比姚明打的更好；如果你遇到劉翔的教練，也許你今天跨欄比劉翔跑到的更快！如果你遇到丁俊暉的教練，說不定你今天的臺球打的比丁俊暉更好，大家說是不是？培訓行業(yè)的人都知道，邀約是最難的一件事，如果邀約的客戶質量高，開單是再也簡單不過的一件事了，大家說是不是？可是，邀約對我來說，卻是再也簡單的一件事。幾乎每一次邀約，我都是大家說是不是？大家知道我的最高紀錄嗎？我的最高紀錄是，在二0xx年的一次，我和一個朋友聯(lián)手做的一培訓課上，一共來了一百多個老板，我一個人邀約了九十多個。這個數字棒不棒？（棒）大家要不要給我掌聲鼓勵一下。我愿把我邀約客戶的經驗和能力復制給所有的家人，幫助大家賺更多的鈔票，大家要不要？同時，我經歷好幾家培訓公司，對各大公司的長處、短處，了若指掌。我將集眾家所長，從晨會流程、培訓流程、做業(yè)務流程，進行全新升級，打造一個東莞NO.1、天智集團NO.1的銷售團隊。大家說，好不好？同時，我的個人最高月收入是三萬多元。我個人認為，我即然能達到月收入三萬，也能成功打造一批月收入一萬以上的銷售高手，大家認同嗎？認同的掌聲鼓勵一下。　　第四、一個優(yōu)秀的總經理，一定要當一個職業(yè)規(guī)劃師。我認為，當你把員工的裝進你的心中，員工就會把你的夢想裝進心中。大家認同嗎？比如，我們的趙旦平趙老師，他的夢想是當一名揚名天下的講師，我會對他說，我一定會成就你的夢想。今后，我將任命講師培訓的負責人。　　競聘總經理崗位演講稿2 各位領導朋友：　　大家好！　　非常感謝你給我這個機會競爭學校交流中心總經理的職位。對我來說，這不僅是一個機會，也是對自己的挑戰(zhàn)。我會珍惜這次展示自我、鍛煉自我的機會，用積極的心態(tài)和精神面貌呈現我的競技演講，勇敢的接受大家對我的評價。　　我的名字叫李偉。我從xxx年參加工作至今，先后在人事部做文秘工作，勞動工資，工人技術人員的考核與聘用，學校駐外辦事處生活，酒店管理，旅行社管理，學生食堂等。在這些工作中，我參加過行政、旅行社、酒店等方面的“各種學習和培訓”。不斷學習充電，督促我提升自己。多年的酒店工作經驗和實踐教會了我很多管理方面的知識，受益匪淺。在旅行社的管理和運營中，不僅需要管理能力和水平，還需要良好的適應性和市場反應能力。這些工作不僅使我積累了管理經驗和水平，也培養(yǎng)了我對市場的洞察力和決策力，培養(yǎng)了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的果斷作風。　　到目前為止，我已經在行政、服務、酒店和旅行社工作了27年。在這27年里，我的大部分工作都與中國礦業(yè)大學有著密切的關系。是中國礦業(yè)大學良好的工作氛圍熏陶了我。是中國礦業(yè)大學的校風和校訓熏陶了我。對中國礦業(yè)大學有很深的感情。中國礦業(yè)大學交流中心總經理不僅需要一定的專業(yè)水平、綜合素質和心理素質，還需要良好的管理水平、良好的市場適應能力、果斷的決策能力和良好的人際溝通能力。目前還有些不足，但會繼續(xù)加強業(yè)務學習，在工作中總結經驗。如果這次能有幸參賽成功，我的工作計劃和設想如下：　　第一，注意酒店和學校的溝通協(xié)調。交流中心是學校的一部分，是學校的后勤工作。交流中心必須與學校工作相協(xié)調。同時要協(xié)調好酒店與學校各部門之間的橫向聯(lián)系，以及酒店內部上下級關系的縱向協(xié)調，充分發(fā)揮一個集體、一個團隊的重要因素。　　其次，要做好交換中心的管理工作。交流中心是一個集體，每個人都需要協(xié)調與合作。運營中的好酒店需要良好的規(guī)范和秩序，以及一定的應急處理能力和適應能力，這些都需要高素質、高水平的員工高效工作。　　第三，做好四面八方客人的服務員。中國礦業(yè)大學交流中心是一個展示學校風格和心態(tài)的地方，歡迎學術界精英和其他兄弟學校的朋友。酒店要真誠為各方朋友服務，讓遠方的朋友在工作的交流和總結中沒有后顧之憂。　　作為這次比賽的參與者，我希望成功，在新的一步上做得更好。但是，我不會逃避失敗，無論結果如何，我都會繼續(xù)誠實，老老實實做事！　　謝謝大家！　　競聘總經理崗位演講稿3 尊敬的領導和同事：　　大家好！　　卡內基說：“不要害怕推銷自己。只要你覺得自己有才華，就應該認為自己有資格勝任這個或那個職位。”帶著這句話和二十年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情走上講臺，參加酒店總經理的競爭，自信而有能力肩負起這個重任。　　自從20年加入工作以來，我已經在酒店工作了將近20年。我一直從事酒店前臺領班、客房經理、餐廳經理和副總經理的工作。豐富的經驗教會了我如何做人，如何做事，如何工作。作為一名多年的酒店經理，我一直秉承著“言出必行，行出必行”的作風。20xx，加入萬源，一個人才濟濟，團結奮進的大家庭。在領導的關心和指導下，在同事的支持和幫助下，我有幸學到了很多東西，取得了很大的進步。在此向在座的各位領導表示衷心的感謝！是你們的支持和愛讓我有信心走上這場運動的舞臺。　　下面結合我在宗川酒店的工作經歷和學習水晶宮奇跡的經歷，談談我對酒店管理的認識：　　首先，酒店的發(fā)展需要一種全新的經營理念。　　首先，酒店要定位于服務大眾，以顧客滿意為導向。我們不僅要為業(yè)務而經營，還要樹立全心全意為客戶服務的經營理念。始終把客人的滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓每一位客人都能高高興興來，滿意而歸。同時要樹立酒店利益至上的經營理念，以酒店為家，酒店的利益就是自己的利益，營造良好和諧的工作氛圍，權衡各種關系，做到顧客滿意、員工滿意、業(yè)主滿意。　　第二，酒店的發(fā)展需要加強內部管理。　　管理直接關系到酒店的發(fā)展。一個好的、科學的管理模式可以促進酒店的發(fā)展，使酒店立于不敗之地。“水晶宮”的`奇跡離不開科學管理模式的制定和內部管理的加強。　　以上是我對酒店管理的看法，我將向你展示我的優(yōu)勢，讓你對我有更全面的了解：　　第三，我愛服務。　　從我來酒店工作的那天起，我就對服務產生了濃厚的興趣。在工作中，我總是積極地將個人發(fā)展融入酒店的工作中去。　　競聘總經理崗位演講稿4 尊敬的領導、評委、女士們、老師們：　　大家早上好！　　首先感謝xx手機公司提供這次展示自己的機會，讓大家了解我，理解我。“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。我非常珍惜這次比賽機會。無論比賽結果如何，我認為能夠全程參與比賽意義重大，希望通過這次比賽練習，進一步提高自己的工作能力和綜合素質。　　先自我介紹一下：我叫xx。我今年28歲。我畢業(yè)于貴州經貿學校，電子商務專業(yè)。我是一名外向的共青團成員。曾經在班里擔任過組織委員，有很好的組織能力。　　我有競爭這個職位的優(yōu)勢：年齡優(yōu)勢更好。本人28歲，精力充沛，正處于人生黃金階段，效率高，能全身心的投入到工作中。我敢于創(chuàng)新，思維敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應新環(huán)境，能夠根據實際情況大膽設想管理方法和改革方案。有較強的工作能力。在日常生活和工作中，他經常深入工作一線，不斷培養(yǎng)自己的工作能力。自成為組織成員以來，他努力發(fā)揮自己的特長，認真做好員工決策、日常服務、溝通協(xié)調、信息傳遞等工作。并取得了一定的成績。經過幾年的學習和鍛煉，我的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力和領導部署能力都有了很大的提高。個人素質高。我有很強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有嚴格的組織紀律，有吃苦耐勞的品質。我信奉誠實正派的宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威而不貶低自己，遇事懂得及時征求別人的意見，能夠與人合作，構建一個充滿凝聚力和活力的戰(zhàn)斗團隊，具有一定的綜合管理能力。　　當今社會，隨著科學技術的飛速發(fā)展，隨著人們物質生活水平的不斷提高，對精神生活的需求自然越來越豐富。手機已經成為人們相互交流不可或缺的工具。對于某些人來說，手機甚至可以說是他們正常生活中必不可少的元素！手機在人們生活中的地位不斷提高，對社會的影響深遠，關系到人們的工作和生活。手機的出現改變了人們的生活方式，使社會進入了知識、經濟、信息化和網絡化的時代。手機時代的特點是改變了人們的生活方式、學習方式和思維方式，現在已經充分體現出來了。只有感受到時代脈搏的人，才能跟上時代的步伐。雖然目前能力有限，但我堅信，腳到不了的地方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以到達。能與時俱進的人，終究能跟上時代的步伐。手機讓人們從簡單的開始到現在相互聯(lián)系，成為我們與世界聯(lián)系的窗口。我們的生活和手機，和我們的生活的親和力越來越大，甚至不斷的迷茫。手機是現代生活的象征。沒有手機的生活是現代城市的原始生活。現在生活有了一個想法——八小時工作，八小時娛樂，八小時戀愛。這三八個小時恐怕就有手機了——手機成了成功人士聯(lián)系客戶的工具，成了年輕人閑下來打游戲的工具，成了戀人相愛的工具。手機是城市生活的普遍符號，由此衍生的拇指文化也屬于城市文化的一部分。當然，它的勢力范圍早就包圍了農村。一般來說，只要是稍微現代化的地方，都是存在的。生活中，我們上班、吃飯、休息、玩耍、談戀愛，都離不開手機。的確，沒有它，就算現代化程度高，也沒用。　　科技為世博會提供強有力的支持，成為吸引游客的主要亮點和磁場。世博會期間，史上第一張世博會手機票將投放市場，參觀者將攜帶手機欣賞上海世博會。由于中國移動對世博移動門票采用了先進的無線通信和非接觸式通信技術，用戶可以通過簡單的手機操作實現傳統(tǒng)實體門票的投票、購票、驗票等“全功能”，還可以查詢購票信息、退票、領取紀念票等。在整個過程中，用戶只需更換一張具有非接觸式通信功能的sim卡，而無需更換手機。手機票是一種基于rfid、二維碼等技術的全新電子票。中國移動表示，世博門票基于芯片技術，芯片上的數據可以輕松植入手機sim卡，使其成為一種形式更加新穎、使用更加方便的手機門票。游客購買“手機票”有兩種方式，一種是直接用票購買sim卡，另一種是通過“空中下載”獲取“手機票”。購買了“手機票”的游客，在進入世博園時，讓門口的檢票員讀取手機中的車票信息，就可以輕松進入世博園。　　競聘總經理崗位演講稿5 尊敬的各位領導、各位同仁：　　大家好！　　首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。這一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。　　我叫金正桓，籍貫黑龍江省牡丹江市，民族朝鮮族，中共黨員，畢業(yè)于黑龍江大學日本語言文學系。1997年來到海南就職于環(huán)島國旅日本部；20xx年進入海航集團，歷任幸運國旅海南分社，康樂園溫泉國際大酒店任職部門經理、度假產品銷售總監(jiān)，三亞九仙嶺球會營銷總監(jiān)，現任保亭七仙嶺景區(qū)副總經理。在集團期間曾作為日本開航籌備組組員擔任過陳鋒董事長、劉軍春等領導的日語隨身翻譯。　　今天我競聘的崗位是保亭七仙嶺景區(qū)總經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的總經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件以及我對企業(yè)，領導的理解基礎上做出的：　　1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。有德無才是廢品，有才無德是危險品。好的領導都知道自己不是裁判而是教練。因為批評只能讓人知道不足，只有教練才是指出不足還要教會，這些也是好的領導的具體表現。　　2、領導是思想，是把事情做到的范疇，屬于理性的思維，決定企業(yè)的生存。企業(yè)追求的目標在于以最省錢的方法在最短時間內達到目標。總經理作為領導最應注意的應該在于方向和目標，企業(yè)競爭力就是最短時間內實現最高效率的能力，每一天都會碰到無數個困難，但我堅信成功一定有方法，不是不可能只是沒找到具體方法。我一直信奉方法總比困難多的理念，善于思考，善于找出方法。總經理作為集團中層干部即使領導者又是執(zhí)行者，即要做到決策層面的做正確的事，又要做到執(zhí)行層面的做事正確，領導力具體表現在高度，速度和力度上。領導應具有領悟力，計劃能力，指揮能力，控制能力，授權能力，判斷能力，創(chuàng)新能力，學習能力之外更應用老板得眼光看企業(yè)，學會從被領導中學會領導等的綜合能力。（海航對領導力的要求是組織駕馭能力，團結協(xié)調能力，計劃實施能力，學習提高能力；會出主意，會寫文章，會用人，會辦事），雖然我沒有具備如此大的綜合能力，希望通過工作學習中，不斷得以提高進步。　　3、管理是行為，有效地把事做好的范疇，屬于感性思維，企業(yè)管理靠思想而非手段，管理一定要做到體系化，前期雖然會感覺死板僵硬，但必須先僵化，再優(yōu)化，最終要做到固化，把簡單的事情重復的去做。管理不在于快慢的速度而在于步驟。合理的管理體系不僅有引領作用更有約束的雙重作用。好的制度能讓魔鬼變成天使。如果我任職總經理，我愿意花最多的時間放在研究成功而非失敗上，因為我知道成功不全是失敗的對立面，他們之間還有很多方法。因為世上沒有正確的答案，不同的情況有不同的答案。但處理問題卻有一個正確的方法。幫助每一個員工找到最合適的職位，即知識、技能和才干吻合的職位。組建有共同目標的團隊，科學公正的工作方法，身體力行的執(zhí)行人員組成的團隊，每個成員個體能力為基礎，成員之間的合作為核心的有生命力，持久力的團隊。　　4，一直從事于服務行業(yè)，如何讓顧客滿意一直是我的課題。服務的最高境界在于過程和細節(jié)。100-1不是99而是0.做好100件事情唯有對一件事情麻痹和疏忽導致難以預測的后果。應用到管理中細節(jié)是一種創(chuàng)造，只有對細節(jié)做到極致企業(yè)才能生存和發(fā)展，況且從細節(jié)中反而能找到創(chuàng)新的機會。　　5.我保持良好的心態(tài)：我以喜悅，包容，同理，贊美的心態(tài)對待周邊的人。以正思維，正語，正見待人；海南百川有容乃大為目標；認同別人，永遠不做情緒和氣氛的破壞者。　　6.將近20年的市場營銷經驗使我知道營銷是持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造價值的事情，企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)要在戰(zhàn)略（方向，使命，）指導下做找準定位，樹立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差異化，通過廣告讓人知道你是誰，通過制造事件制造互動的公關讓人喜歡你的手段取得市場最大的份額。先做到顧客滿意最終要做到顧客忠誠的終極目標。　　7.我敬畏效率，產品（金蛋）和產能（下金蛋的鵝）的平衡才能達到效率；只有通過承認人比事物更重要，強調原則為重心才能做到高效率。通過重過程的下達指令模式和重結果的充分信任模式的雙重授權方式達到團隊的高效率。通過明確的預期結果、規(guī)范制度、整合資源、明確責任的歸屬，通過考評和明確獎懲的方式達到公司整體的高效率。　　8.領導只是接受了嚴峻任務的普通人，不可能解決全部的問題，專業(yè)的細分是一個人無法具備全部的知識和信息，每一個正確的決定都需要所有員工和上級單位的支持和協(xié)助的基礎上。所以如果作為總經理我會更加虛心謙遜，低調做人高調做事。　　空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的總經理。　　坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。　　“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們海島建設明天會更好！　　謝謝大家！ 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5，陳鋒的介紹

青海省財政廳黨組成員、副廳長

6，高手無敵陳鋒是不是陳家累

不是

也許是的。

7，主角叫陳鋒的重生都市小說有一個青梅竹馬叫紅葉

重生1991 作者：安平泰

是不是重生1991？

8，陳鋒有170厘米嗎

　　姓名：陳鋒(Chen Feng) 　　性別：男　　籍貫：江蘇　　生日：1980.1.28 　　身高：1.80米

有

9，什么小說主角叫陳鋒

純純欲動

一等位面商人滅世魔劫好像都叫陳鋒你看看這兩本是不是你要的要是不是咱再找找看

這個就多了拳皇異界縱橫就記得這一個

機甲風暴...貌似有這本書

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