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廣東產(chǎn)假多少天,廣東省產(chǎn)假是多少天

來源:整理 時(shí)間:2022-10-20 15:33:10 編輯:東莞本地生活 手機(jī)版

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1,廣東省產(chǎn)假是多少天

根據(jù)廣東省計(jì)劃生育條例的規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定的假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

廣東省產(chǎn)假是多少天

2,廣東產(chǎn)假多少天

一、廣東產(chǎn)假多少天1、廣東產(chǎn)假98天。分別是:(1)女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;(2)難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。2、法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假工資是公司出還是社保局用人單位懷孕女職員享受國家規(guī)定產(chǎn)假期間,產(chǎn)假工資照發(fā),享受全勤待遇。目前我國產(chǎn)假工資公司一般由用人單位按月發(fā)放給員工,其主要目的就是保證生育女職員產(chǎn)假期間基本生活。但請(qǐng)注意一點(diǎn),那就是在已實(shí)行生育津貼發(fā)放制度地區(qū),生育津貼包含產(chǎn)假基本工資,生育津貼具有產(chǎn)假工資性質(zhì),社保機(jī)構(gòu)將生育津貼發(fā)放給用人單位,再由用人單位發(fā)放給職工。

廣東產(chǎn)假多少天

3,廣東省女員工產(chǎn)假的規(guī)定有哪些

廣東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法第十一條規(guī)定;女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的,增加30天產(chǎn)假;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假。 女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見,享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的,享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的,享受75天產(chǎn)假。

廣東省女員工產(chǎn)假的規(guī)定有哪些

4,廣東省職工產(chǎn)假休息多久

產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。 法律規(guī)定: 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

5,廣東省廣州市黃埔區(qū)產(chǎn)假休多久

產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。 法律規(guī)定: 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

6,廣東產(chǎn)假178天

產(chǎn)假假期天數(shù) 類別 具體情形 假期天數(shù) 廣州市 廣東省生育 順產(chǎn) 98天 98天 難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會(huì)陰Ⅲ度破裂) 加30天 加30天 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn) 加15天 加15天 生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒 加15天 加15天 實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù) 取出宮內(nèi)節(jié)育器 2天 2天 放置宮內(nèi)節(jié)育器 3天 3天 施行輸卵管結(jié)扎 30天 21天 施行輸精管結(jié)扎 10天 10天 施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù) 14天 14天 。

7,廣東產(chǎn)假是多久

職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。本省戶籍獨(dú)生子女父母,由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證,產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。 1、基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天; 3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假; 4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假; 5、自愿生育獨(dú)生子女的,增加35天; 6、晚育的,增加15天; 7、女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間,使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。

8,廣東省生育假期有幾天

根據(jù)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第六條、《廣東省計(jì)劃生育條例》第三十六條和第三十八條及《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號(hào))第六條及《廣東省人口與計(jì)劃生育條例釋義》(2002年10月)的規(guī)定:上環(huán)休息3天;取環(huán)休息1天;男扎休息7天;女扎休息21天;人流:不滿4個(gè)月的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假,4個(gè)月以上(含4個(gè)月)的,給予42天產(chǎn)假。凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的休假,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
符合以下4種情況可以生育第二胎1、雙方父母都是農(nóng)村戶口且生育第一孩是女兒的,2、雙方父母都是獨(dú)身子女的,3、雙方父母只要有一方是少數(shù)民族的,4、生育殘疾兒童的。以上4種情況如果你符合就可以生育,如果不符合就屬于超生要罰款,還有提醒一點(diǎn)如果符合條件要達(dá)到4周歲后才能要第二個(gè)孩子,就是第一個(gè)小孩要滿4周歲
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