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1，廣東男性陪產(chǎn)假有多少天
2，廣東晚婚陪產(chǎn)假多少天
3，廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定多少天
4，廣東省深圳市產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天
5，廣州男方陪產(chǎn)假
6，廣東省關(guān)于男職工產(chǎn)假陪護是怎么規(guī)定的
7，2017年廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

1，廣東男性陪產(chǎn)假有多少天

我剛歇了15天陪產(chǎn)假比上班還累~~~

15天

廣東男性陪產(chǎn)假有多少天

2，廣東晚婚陪產(chǎn)假多少天

廣東現(xiàn)在沒有晚婚假，婚假只有三天。陪護假包含法定節(jié)假日，共15天。

這個每個單位規(guī)定不一樣，我們單位陪護假是10個工作日。

廣東晚婚陪產(chǎn)假多少天

3，廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第31條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

4，廣東省深圳市產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5，廣州男方陪產(chǎn)假

廣州男方的陪產(chǎn)假為15天。而且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。1、廣東省男職工計劃生育內(nèi)生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。2、計劃內(nèi)生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。第三十條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

一般的地方陪產(chǎn)假男方為7天當要跟據(jù)地方情況而定但公務(wù)人員應(yīng)該多一些

北京沒有規(guī)定男方有陪產(chǎn)假，全看公司怎么定的。你不定也不犯法。其他省市的有條例規(guī)定了男方陪產(chǎn)假日期，具體要看當?shù)氐臈l例。我們公司是給陪產(chǎn)假3天，晚育的給5天。男方上了生育保險的，如果是晚育可有30天假期，期間的工資由生育保險基金付。

6，廣東省關(guān)于男職工產(chǎn)假陪護是怎么規(guī)定的

按規(guī)定，女職工生育，若女方未達到晚育年齡，則男方享有3天陪產(chǎn)假；如實行晚婚晚育又領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的，產(chǎn)假期間給予男方看護陪產(chǎn)假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以去勞動局投訴

<<人口與計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予表彰、獎勵；村民委員會優(yōu)先安排宅基地。本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚；晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。《人口與計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。工資由公司發(fā)

按照廣東省計生條例和深圳市員工工資支付條例，男員工是可以有10天陪產(chǎn)假的，但是必須拿《獨生子**待證》才可以去辦理休假。可以先請10天事假，等小孩出生后拿了獨生證再去公司銷假。

7，2017年廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

1、廣東省男職工計劃生育內(nèi)生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。2、計劃內(nèi)生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。3、【政策條例】：第三十條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。擴展資料：二孩及再生育也享受陪產(chǎn)假：1.已生育兩個子女的夫妻，經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，其中一個或兩個子女均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學(xué)上認為可以再生育的，可再生育一胎子女；2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個子女，再婚后生育一個子女的，可再生育一胎子女；3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個或以上子女的，可再生育一胎子女；4.再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女，另一方生育一個或兩個子女的，可再生育一胎子女；5.再婚夫妻經(jīng)批準再生育的子女，經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學(xué)上認為可以再生育的，可再生育一胎子女。參考資料：陪護假---百度百科

已經(jīng)過時了

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第31條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。陪產(chǎn)假，又名陪護假，英文（PaternityLeave）即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。擴展資料廣東省：男方看護假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。”男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處--據(jù)英國劍橋大學(xué)的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現(xiàn)得更出色，這些都會在若干年后表現(xiàn)出來。參考資料來源：搜狗百科-陪產(chǎn)假