基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算

來源：整理時(shí)間：2022-10-18 07:23:53 編輯：東莞本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算
2，社保養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的
3，基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何計(jì)算和計(jì)算公式是怎樣的
4，現(xiàn)在交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后領(lǐng)取金額的計(jì)算方法
5，養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金怎么計(jì)算
6，工資單上的養(yǎng)老金怎么計(jì)算
7，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是不是錯(cuò)的了

1，基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算

2，社保養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的

一般養(yǎng)老金分15年工齡和30年工齡，如果你單位按15年工齡進(jìn)的社保，按60%拿退休金，如果你單位按30年工齡進(jìn)的社保，按100%拿退休金。具體事項(xiàng)建議咨詢社保部門。

社保養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的

3，基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何計(jì)算和計(jì)算公式是怎樣的

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式：月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。其中，“ａ”為全省統(tǒng)一設(shè)定的修正系數(shù)，主要是基于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征收與待遇計(jì)發(fā)基數(shù)必須相對(duì)應(yīng)來考慮。當(dāng)參保人本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時(shí)，a=本人平均繳費(fèi)指數(shù)÷0.6；當(dāng)參保人本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資高于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時(shí)，a=1。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何計(jì)算和計(jì)算公式是怎樣的

4，現(xiàn)在交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后領(lǐng)取金額的計(jì)算方法

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:李道軍養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額的計(jì)算方式　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人口老齡化逐漸加劇，越來越多的人開始關(guān)注有關(guān)養(yǎng)老的問題，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也逐漸關(guān)心。如今的養(yǎng)老保險(xiǎn)是交滿15年即可在退休后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險(xiǎn)也是是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。　　養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額的計(jì)算方式　　對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額的計(jì)算方式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%；　　2、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)(計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù))；　　3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；　　4、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)。　　最后也建議大家，正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。　　養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件　　根據(jù)最新規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件是：

沒有什么高中低檔的說法，你說的是養(yǎng)老金老人、中人和新人吧。老人的我忘記了，現(xiàn)在也用不到中人計(jì)發(fā)的就是：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+賬戶養(yǎng)老金。集體算法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休是全省上一年度在崗職工平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*全部繳費(fèi)年限*1%；其中指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=省上年社平*本人歷年繳費(fèi)工資的指數(shù)平均值。過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年全省社平*1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)*1997年底前本人繳費(fèi)年限*1.4%個(gè)人帳戶的話按你自己繳費(fèi)的累積金額/計(jì)發(fā)月新人也就是1998后工作的員工到退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金是上面的公式除去過渡性養(yǎng)老金。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：按現(xiàn)行政策，個(gè)人社保退休金主要由兩部分組成。一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，即上年度你所在的地區(qū)（市.縣）職工月平均工資的20%；一是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，包括個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老金、企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老金和滾存的利息。個(gè)人領(lǐng)取社保退休金的年齡為男性60周歲，女性55周歲。用公式來表示：個(gè)人月領(lǐng)社保退休金=上年度本市（縣）職工月平均工資的20%+ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老金+企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶部分+滾存利息）/120。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分與本市平均工資有關(guān)，與個(gè)人收入水平無關(guān)。個(gè)人賬戶部分，包括個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老金和企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶部分。但因?yàn)槠髽I(yè)為職工繳納養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說，個(gè)人賬戶部分是主要依靠個(gè)人每月繳費(fèi)的累積。

5，養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金怎么計(jì)算

　　按照新制度的設(shè)計(jì)，職工退休后的養(yǎng)老金分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的20%；二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，標(biāo)準(zhǔn)為每月發(fā)放個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的1/120。　　另外，國(guó)家對(duì)于“中人”還將給予以過度性養(yǎng)老金為方式的補(bǔ)償，但是，對(duì)于過度性養(yǎng)老金的制定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)新政尚未明確。　　養(yǎng)老金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。具體算法為退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費(fèi)期限不滿15年的按15％）＋個(gè)人賬戶本息和÷120 　　舉例：北京居民王先生是“中人”，他的平均月薪3000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限為10年，假設(shè)10年后北京月平均工資是3000元，那退休后，他能領(lǐng)到多少退休金呢？　　個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％后，王先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＋＝690元。　　其中，（3000元×15％）為基礎(chǔ)養(yǎng)老金；（3000元×8％×12×10÷120）為個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。　　個(gè)人賬戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資11％調(diào)整為8％　　單位繳費(fèi)的部分不會(huì)減少；總體上退休后待遇不會(huì)降低　　新政策規(guī)定：從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，并且全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。單位繳費(fèi)將全部用于社會(huì)統(tǒng)籌，確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金發(fā)放；個(gè)人繳費(fèi)則全部用于積累，用于本人將來的養(yǎng)老問題。　　很多人想知道，這是不是減輕了單位對(duì)個(gè)人的養(yǎng)老責(zé)任、會(huì)不會(huì)降低將來養(yǎng)老金的收入？　　對(duì)第一個(gè)問題，專家的解釋是：原本由單位繳納、打入個(gè)人賬戶的3％，現(xiàn)在雖然不入個(gè)人賬戶，但會(huì)轉(zhuǎn)而注入統(tǒng)籌基金。這相當(dāng)于這部分錢從左口袋進(jìn)入了右口袋，并沒有跑掉，最終仍然會(huì)用于發(fā)放基本養(yǎng)老金。　　對(duì)第二個(gè)問題，專家的回答是，這樣調(diào)整，只是待遇結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，待遇水平不會(huì)降低。　　以職工繳費(fèi)年限35年退休為例，改革前基本養(yǎng)老金的目標(biāo)替代率是58.5％，其中20％為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，38.5％為個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；改革后目標(biāo)替代率調(diào)整為59.2％，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金替代率調(diào)整為35％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金替代率調(diào)整為24.2％。新老辦法對(duì)比，基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加，個(gè)人賬戶規(guī)模有所降低，總體水平與改革前大體相當(dāng)。　　個(gè)體戶參保　　政策上給予傾斜，城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)總比例為28％左右，個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20％，計(jì)發(fā)辦法相同　　養(yǎng)老新政策在覆蓋面上進(jìn)一步擴(kuò)大——明確城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。　　國(guó)家在政策上給予這部分人適當(dāng)傾斜。目前，城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)總比例為28％左右。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20％。后者比前者的繳費(fèi)水平總體上低8個(gè)百分點(diǎn)，但其計(jì)發(fā)辦法相同。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部測(cè)算表明，按改革后的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金要大大高于其本人繳費(fèi)所能支撐的待遇水平。（白天亮）

6，工資單上的養(yǎng)老金怎么計(jì)算

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139　　平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.

你4月30號(hào)辭職，是不是3月就向公司提出的？我估計(jì)3月份你公司就給你辦理了停保。你可以去社保局打印社保清單。拿身份證過去了就可以。

個(gè)人養(yǎng)老金部分=繳費(fèi)基數(shù)X8%（繳費(fèi)基數(shù)就是你的上年度月平均工資，新進(jìn)的話按照首月工資定），但是如果你的上年度月平均工資低于當(dāng)年度社保最低繳費(fèi)基數(shù)，按最低繳費(fèi)基數(shù)交，也就是說如果你上年度月平均工資=1500，但是當(dāng)年度最低繳費(fèi)基數(shù)=2000，那你要扣2000X8%=160；如果你上年度月平均工資=2500，那你要扣2500X8%=200。同理，如果高于當(dāng)年度社保封頂繳費(fèi)基數(shù)，就按封頂繳費(fèi)基數(shù)交。也就是說如果你上年度月平均工資=10000，但是當(dāng)年度封頂繳費(fèi)基數(shù)=8000，那你要扣8000X8%=640。

7，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是不是錯(cuò)的了

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+（過渡性養(yǎng)老金）其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)) ÷2×繳費(fèi)年限×1%本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前的視同繳費(fèi)年限×1.3％=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)×建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前的視同繳費(fèi)年限×1.3％。

1.對(duì)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。2.對(duì)其中指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%目前，a=0.6,今后隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)整。注：比較上述兩個(gè)公式，可以看出，（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2這個(gè)方式，通過自己的工資與平均工資取平均數(shù)的方式，盡量中和高工資的人和低工資的人，使退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差別縮小（一般而言，收入高的人繳費(fèi)工資高，收入低的人繳費(fèi)工資低）。但是，如果這個(gè)人的繳費(fèi)工資太低了（目前政策設(shè)定為低于平均工資的60%），則對(duì)這個(gè)人繳費(fèi)和領(lǐng)待遇的比例而言，就是繳費(fèi)太少而領(lǐng)待遇偏多，這對(duì)其他參保人是不公平的，也不利于鼓勵(lì)大家在工作的時(shí)候多繳費(fèi)，年老后多領(lǐng)待遇。因此，設(shè)置了a，減少了繳費(fèi)少的人今后可領(lǐng)的養(yǎng)老待遇。個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元