三方協(xié)議違約三方協(xié)議一旦簽訂，即具有法律約束力。三方協(xié)議作用三方協(xié)議一旦簽訂，意味著畢業(yè)生第一份工作基本確定，三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別三方協(xié)議不同于勞動合同，三方協(xié)議的有效期是自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間，簽訂三方協(xié)議的注意事項畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議前要特別留意以下幾個細節(jié)。

1、大學生怎樣簽三方協(xié)議？

這方面沒有專業(yè)知識，僅憑個人經(jīng)驗。畢業(yè)時候面試通過會與公司以及學校簽訂一份三方協(xié)議，不等同勞動合同，但是一樣具備法律效益，里面是有規(guī)定雙方必須履行工作約定，三方協(xié)議主要是為了保障學生的利益，確保畢業(yè)之后可以直接去公司報道就業(yè)，但是學生違約一樣要承擔責任，需要賠錢的。畢竟每家公司每年校招也是花了很多經(jīng)費的，不過部分公司好好溝通，可能會避免經(jīng)濟損失，

2、大學畢業(yè)要交三方協(xié)議，可以隨便找個單位簽嗎？

2020年高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)季從去年9月到今年8月，歷時一年，也是畢業(yè)生的求職季。高校一般在畢業(yè)季一開始，就把三方協(xié)議下發(fā)到畢業(yè)生手中，以方便畢業(yè)生求職簽約，畢業(yè)生在領(lǐng)到三方協(xié)議后，往往比較迷茫，心生疑問：1、三方協(xié)議是什么？2、三方協(xié)議有什么作用？3、有錄用offer，三方協(xié)議還有用嗎？4、簽訂三方協(xié)議有哪些注意事項？5、三方協(xié)議已簽訂，想換單位怎么辦？6、三方協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別？以上是關(guān)于三方協(xié)議的常見問題，Maple逐一為你解答。

01三方協(xié)議介紹三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，三方協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位和學校各留一份。三方協(xié)議是畢業(yè)生就業(yè)派遣的依據(jù)，第四份三方協(xié)議由學校上報給省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門，02三方協(xié)議作用三方協(xié)議一旦簽訂，意味著畢業(yè)生第一份工作基本確定。

簽訂后的三方協(xié)議具有法律效力，三方協(xié)議能解決畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等相關(guān)問題。三方協(xié)議上有用人單位、檔案接收、戶口接收的詳細信息，畢業(yè)生將簽訂完的三方協(xié)議交給學校，學校根據(jù)三方協(xié)議上信息為畢業(yè)生派發(fā)《報到證》、轉(zhuǎn)寄檔案和遷出戶口，所以，畢業(yè)生在和用人單位簽訂完三方協(xié)議后，應盡快交給學校，以免自己存放不當造成丟失。

畢業(yè)生憑《報到證》到用人單位報到后，三方協(xié)議自行終止，此時用人單位應與畢業(yè)生簽訂書面勞動合同，雙方正式確定勞動關(guān)系。03錄用offer和三方協(xié)議的區(qū)別三方協(xié)議具有法律約束力，offer是畢業(yè)生和用人單位簽署的一個錄用意向，對畢業(yè)生和用人單位的約束效力遠不及三方協(xié)議，畢業(yè)生拿到錄用offer后，可以選擇不去這家單位，而用人單位也可以不要你。

所以，如果你非常想去這家單位，一定要和用人單位簽訂三方協(xié)議，這樣才能保證你肯定被錄用，04簽訂三方協(xié)議的注意事項畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議前要特別留意以下幾個細節(jié)：（1）查看用人單位是否具有自主接收畢業(yè)生檔案的權(quán)利一般，國企、公務員、事業(yè)單位具有人事接收權(quán)，“用人單位意見欄”簽章即可，“用人單位上級主管部門或所屬地人社局意見欄”不用簽章。

畢業(yè)生檔案直接派發(fā)到用人單位，私企、外企和合資企業(yè)不具有人事接收權(quán)，“用人單位意見欄”簽章后，還需要所屬地人社局意見欄簽章。畢業(yè)生檔案派發(fā)到用人單位所屬地人社局，（2）查看用人單位名稱和用人單位公章是否一致填寫的用人單位名稱如果與單位公章上的名稱不一致，協(xié)議無效。填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學信網(wǎng)上的專業(yè)名稱一致，

（3）了解用人單位的試用期期限私企、外企和合資企業(yè)一般采用試用期，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年，（4）是否有違約金有的用人單位與畢業(yè)生規(guī)定，一旦違約，要交付違約金，通常違約金不得超過5000元，畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議前要和用人單位協(xié)商好，力爭將違約金降到最低，盡可能取消違約金。