你想知道在農(nóng)信社上班怎樣，具體是指福利待遇方面，還是工作方面，工作晉升、工作內(nèi)容、壓力方面的具體內(nèi)容，雖說農(nóng)信社在規(guī)模和品牌建設(shè)上不如其他大型商業(yè)銀行，但是近幾年招聘要求還是挺高的。尤其是近兩三年，農(nóng)信社校園招聘的學(xué)歷要求是本科及以上的相關(guān)金融專業(yè)及法律、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生，在去年我們農(nóng)商行招聘的一批大學(xué)生中，研究生學(xué)歷的實習(xí)生占比達(dá)到了30%，可見銀行系統(tǒng)還是眾多金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的著重考慮的就業(yè)選擇。

在工資待遇方面，農(nóng)信社作為銀行金融系統(tǒng)待遇還是高于區(qū)域其他行業(yè)平均工資水平的，在四線小城市內(nèi)，農(nóng)信社的工資普遍在4000-5000元左右，加上五險一金和年終的績效工資，一年的工資薪金總額在10萬元左右。在前幾年銀行系統(tǒng)工資收入較好的時候，有些績效好的網(wǎng)點(diǎn)一年的分紅的確有幾萬甚至十幾萬的，但是近幾年隨著競爭壓力的增加和利差的減少，銀行系統(tǒng)的整個大環(huán)境不景氣，但是一年10萬的工資績效還是可以保證的，

在晉升和工作內(nèi)容、壓力方面，要求更加嚴(yán)格、壓力更大這也是銀行業(yè)發(fā)展的趨勢，輕柜面，重營銷。從原來的立足網(wǎng)點(diǎn)營銷逐漸到走出去營銷；從原來的客戶經(jīng)理營銷為主，到人人都是營銷主力；從原來的單純的存貸款營銷，擴(kuò)大到信用卡、電子銀行產(chǎn)品、二維碼、ETC等各種產(chǎn)品的全品類營銷，在晉升方面，有學(xué)歷、有能力的員工還是有比較好的上升前景的，每年都會有各種崗位的競聘考核，有能力的大可去展示自己。

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)商行做柜員工作，你覺得怎么樣，有什么建議嗎？

感謝小秘書邀請！本人的觀點(diǎn)與題主聽說的情況一致，如果放在10或20年以前的話，進(jìn)入銀行工作，那可是既體面排場、又高工資高福利的職業(yè)，讓很多人既羨慕又妒忌，實際情況也的確大致如此。但是，現(xiàn)在的銀行工作與過去相比，已經(jīng)是今非昔比，甚至每況愈下，一是銀行業(yè)競爭異常激烈，工作壓力過大，不管城市大小，現(xiàn)在的銀行網(wǎng)點(diǎn)非常密集，各網(wǎng)點(diǎn)為了爭奪周邊有限的資金資源，使出渾身招數(shù)，經(jīng)常分指標(biāo)、壓任務(wù)、攬存款、日通報、周調(diào)度，且與工資收入掛鉤，加班加點(diǎn)是常態(tài)，會讓人身心疲憊。