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1，東莞 電子廠招臨時工

你好，你廠現在招聘工嗎

人力資源市場

東莞電子廠招臨時工

2，我在東莞電子廠簽了合同我是臨時做了十多天工資 可以拿到手

依據勞動社會保障相關法規，勞動關系存續期間用人單位應當依照《勞動合同法》第30條及時　足額支付勞動者報酬。

勞動合同

我在東莞電子廠簽了合同我是臨時做了十多天工資可以拿到手

3，東莞那里可以做臨時工啊

橫力石龍哪里都可以啊

可以呀在東莞的電子產業區你可以做臨時工但是那里的消費比較高況且工資不如正式工的高！

東莞那里可以做臨時工啊

4，我在東莞某電子廠打工臨時工辦好辭工書這個月底31號出廠

樓主好東鑫泰焊錫認為你只要辦好資料應該到時工廠就會轉工資給你了

那回家等著啊

回家等再看看別人怎么說的。

5，我在東莞一家電子廠上班是中介介紹進來的臨時工簽了三個月

做滿三個月吧，不然你拿不到扣的錢的，自己要遵守勞動法才行，不然你沒地方申訴的。你也要為老板想想的，特別是你們簽的合同，這個是受法律保護的。

報警

6，有人知道東莞東頌電子嗎這什么單位啊要詳細點的

在東莞東城區柏洲邊，不是皮包公司，做電源的工廠。0769---88787891

你好！位于中國.廣東省.深圳市.寶安區公明，主營開關電源/適配器/車充等。我的回答你還滿意嗎~~

7，我在東莞一家電子廠上班臨時工來的時候沒簽合同這兩天實在

1、沒有合同，但存在事實勞動關系。2、他沒批假，你沒有上班，確實違反了公司的條例，他可以記你的大過處分，也可以罰款，但數額明顯超過法律規定范圍。3、每天強制加班，即使按時發放加班費也不合法，法律規定員工有選擇的權利，要么支付加班費要么安排調休。員工也有權選擇不加班。4、申請仲裁不麻煩，但時間比較長，雖然法定了45天內結案，但實際履行時，往往做不到。在仲裁的同時，你需要做好證據收集，勞資糾紛屬于舉證責任倒置，就是多數證據需要用人單位提供。但這不意味著你不需提供任何證據，基本事實還需要你舉證。如果沒有證據，找證人也可以。

你沒有簽合同，想告他沒有證據可拿再看看別人怎么說的。

沒合同不行的啦，干完這個月走吧。