東莞工廠國慶放假，今年東莞橫瀝鑫達廠中秋國慶假期有多少天從什么時候開始放

來源：整理時間：2023-05-07 06:12:46 編輯：東莞生活手機版

1，今年東莞橫瀝鑫達廠中秋國慶假期有多少天從什么時候開始放

9月29開始8天

今年東莞橫瀝鑫達廠中秋國慶假期有多少天從什么時候開始放

2，工廠國慶節放幾日節啊

國家法定節日三天,剩下的就看你所在的工廠了

工廠國慶節放幾日節啊

3，東莞工廠國慶期間10月1號至3號放假4到7號上班不算加班怎么辦

算加班。國慶節各行政、事業單位上班調整情況10.1~10.7是國家法定節假日，各行業及單位均參照國務院假日辦規定調整（如公安機關會放假，但是必須安排合理值班人員保證轄區治安穩定），10.8、10.9根據國家假日辦規定調補，因此雖然是周末仍正常上班。

東莞工廠國慶期間10月1號至3號放假4到7號上班不算加班怎么辦

4，國慶節工廠放假嗎

國慶節是法定節假日、不管是公有企業還是私有企業都是會放假的、而如果在國慶節放假期間還上班的花、那是屬于加班的、而且工資還會是一輛倍呢、祝你國慶玩的愉快

輪休

我們放，好像是8天。不知道你們會不會，我想這次一定會的。60年大慶、

當然會輪流放假，因為生產是不能中途停止的

5，國慶節你們公司或工廠放多少天假

放八天假。根據安排，2020年國慶節10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。人力資源社會保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動者月工資后另外支付的。因此，中秋國慶假期按“前4天3倍日工資，后4天2倍日工資”計算加班費。擴展資料：中秋國慶假期因工作需要確需加班，用人單位提前告之并按規定付加班費就不違法，否則違法。用人單位安排加班需支付加班費。按照《中華人民共和國勞動合同法》規定，不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期內支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。關于為何10月1日不能拿6倍工資，加班費要根據計算基數、計算系數、加班天數等要素來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，要求用人單位支付6倍加班費沒有依據。上海人社部門工作人員也指出，雖然節日重疊了，但也只是在一個法定休假節日加班了，所以加一個班就只有一個3倍工資。參考資料來源：人民網-國慶加班8天抵平時上班20天，加班還是休息，你怎么選

大公司一般都是七天，有的私企可能三天左右，還有很多行業是放不了假的，只能調休，比如醫生，交警，消防等

國慶節正規國營公司一般放七天，私人企業工廠一般是三到四天。

國家企事業機關單位、國企、學校都是放7天。民營企業一般三四天。醫院、商場、公安、銀行等特殊行業一般不放假，人員輪休。沒活的私人工廠甚至可以放一個月，半年~

國慶節一般都是放三天法定假，在串休四個星期天，共計休息七天。