東莞鑫達勞務領導成員，華榮勞務派遣有限公司在東莞哪里

來源：整理時間：2023-05-07 04:07:48 編輯：東莞生活手機版

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拿起法律的武器，早當地勞動局，記得多收集些你在那里工作的證據，要書面的。

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朱芳雨王仕鵬周鵬杜鋒蘇偉王征陳江華劉曉宇兩外援

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4，我在東莞佑瑩鞋廠上班因家里有事我找干部多次了就是不給辭工呀

自離，以前我也在這個廠，把鞋做破了，就把我炒了

按照勞動法你只要提前一個月申請就可以了，他不批也不行的，你可以去當地勞動機關說明你的情況啊

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沒有啊，但是效益是很差，現在屬于半停產狀態。采納私聊

這個你直接打電話去問人事部不就行了，你就說是應聘，他們會告訴你的，不同的崗位工資肯定不一樣，你這么問沒人能回答你

6，我在東莞市鑫達企業投資有限公司招聘司機在沙田鎮富港海鮮酒店

應該遇到中介騙子了，如今什么社會了，根本不需要交押金的！打勞動局投訴電話12333或撥打12345市長熱線

我也被騙了… 今天交了押金… 我不知道我是第幾個傷害者…………再看看別人怎么說的。

7，東莞鳳崗興欣實業有限公司現在廠在五聯村老板惡意拖欠工資

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。