東莞減員最新政策，廣東東莞社保當月減員當月還扣錢不

來源：整理時間：2023-05-07 01:22:32 編輯：東莞生活手機版

1，廣東 東莞社保當月減員當月還扣錢不

社保申報減員當月申報次月生效，社保申報當月申報當月生效。

廣東東莞社保當月減員當月還扣錢不

2，東莞市勞動法辭退員工的相關規定

08年前每工作一年一個月工資補償，不足一年按一年計算。08年后工作半年以下按0.5個月補償，半年以上按1年補償。未提前30天通知的話還有一個月代通知金工資補償。勞動法是全國通用的。有問題可以給我留言，祝你順利。我的百度hi經常在線。

按勞動法辦事,那里都一樣.

東莞市勞動法辭退員工的相關規定

3，東莞市常平鎮的社保問題我理發店有三個員工買了社保現在三

直接不繳費不行的，到時還會讓你補繳并收取滯納金的，看能不能換其他人上去，現在是比較呆板，要保持增減平衡，或者你再同征收單位說說好話，實在不行還得交呀

新政策后，不能退保，只能轉到新入職公司，如果新公司在一個地區（本市最好）就直接去社保中心把社保從甲公司轉乙公司。當然，員工辭職后，你作為單位是不用繼續繳保險的，由于賬戶還在你這里，員工到其它地方入保也入不了，要來辦轉移手續的再看看別人怎么說的。

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4，勞務派遣最新規定是否引發減員派遣員工

勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與]派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。勞務派遣以外的就是非勞務派遣、、、

你想說企業會采取新方法規避新法律嗎？這是沒有辦法的。但企業也不是傻的，他的目的是利益最大化。減員會造成停工或無法及時供貨，損失信譽和訂單。外包的話更不合算，被外包的企業難道會做吃虧的買賣嗎？勢必造成成本上升。所以你不用太擔心這個。

5，現在東莞企業裁員補償方案急求要最新勞動法老的2個半月我知

經濟性裁員國家有規定，不是單位說叫裁員就可以。如果真是報到勞動部門備案的裁員方案，經濟補償金還真不多。就是按照工齡補償。你的情況就是2.5個月工資。補償的基數，是離職前12個月平均工資，所有加起來的平均。【勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。】先看看關于經濟性裁員，勞動合同法是如何規定的。我感覺你們單位不一定照章辦事。【第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：　　（一）依照企業破產法規定進行重整的；　　（二）生產經營發生嚴重困難的；　　（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。】如果單位沒有按照裁員規定，那么就是與你們協商解除。這個最起碼要額外再支付一個月工資或者提前一個月與你們協商。

您好，需要支付2.5個月的經濟補償金，工資按您上一年度月平均工資來算，如按正常程序裁員的話就不需要支付一個月的代通知金。縱橫法律網-廣東信而立律師事務所-袁媛律師

全國都是一樣的。勞動局咨詢電話：12333。 2012年勞動合同法： http://wenku.baidu.com/view/bee2c9eaf8c75fbfc67db206.html

6，現在東莞企業裁員補償方案

解除合同的賠償應按員工的實發工資，而不是基本工資的。《勞動合同法》　第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

7，東莞最近有哪些優惠政策

鼓勵和支持高校畢業生自主創業。工商行政管理部門要從快辦理登記手續，稅務部門應切實將財政部財稅字〔1994〕001號文等優惠政策落實到位，即：對畢業生新辦從事咨詢、信息、技術服務的獨立核算企業或經營單位，自開業之日起，免征所得稅2年；對畢業生新辦商業、物資、對外貿易、旅游、倉儲、居民服務、飲食、教育文化等行業的獨立核算企業，自開業之日起，免征所得稅1年；對畢業生新辦從事交通運輸、郵電通訊業的獨立核算企業或經營單位，自開業之日起，第一年免征所得稅，第二年減半征收所得稅；對畢業生在深圳市創辦的為農業生產的產前、產中、產后服務的企業，對其提供技術服務，勞務所得的收入，免征所得稅。

再就業優惠證,減免個人稅

減免稅務

減免個人稅，鼓勵大學生自主創業

請問：我是湖北省人，我有在家辦的《再就業優惠證》，現在東莞市黃江鎮電腦城做生意，要不要交稅費？

1.實施創業培訓。引進專業培訓機構，建立創業培訓基地，實施資助性創業培訓。推廣《創辦你的企業（SIYB）》（由國家勞動保障部與國際勞工組織聯合開發）專業創業培訓，對創業人員提供企業管理、市場營銷等基本創業知識培訓，并通過各種形式進行創業意識教育、創業項目策劃、創業模擬訓練，提高創業者的創業素質和創業技能。培訓費用由市、鎮（街道）、個人按7:2:1比例分擔。　　2.提供創業資金扶持。在認真落實現有各項扶持民營經濟發展政策的基礎上，加大自主創業的扶持力度。對自主創業過程中自籌資金不足的，提供為期兩年的全貼息小額擔保貸款，貸款額度為3萬至5萬元。所需資金由市財政負擔。　　3.個人自主創業稅費減免。　　（1）對持《再就業優惠證》且符合國發〔2005〕36號文件規定享受稅收減免條件的人員，從事個體經營的（國家限制的行業除外），在規定限額內依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。納稅人年度應繳納稅款小于上述扣減限額的以其實際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的應以上述扣減限額為限。對2005年年底前核準享受再就業減免稅優惠的個體經營人員，按上述規定執行。　　（2）對持《再就業優惠證》人員從事個體經營的（國家限制的行業除外），免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業性收費，期限最長不超過3年。對2005年年底前核準減免以上收費但未到期的人員，剩余期限內按上述規定執行。　　對高校畢業生從事個體經營的（國家限制的行業除外），且在工商部門注冊登記日期在其畢業后兩年以內的，自其在工商部門登記注冊之日起3年內有關部門要落實免收屬于登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費政策。　　4.加強創業服務。以公共就業服務機構為依托，健全服務機制，落實政府對自主創業的各項公共服務，包括：創業培訓、政策咨詢、貸款辦理、創業后續服務等。鼓勵建立各類創業服務組織，充分發揮各類機構和社會力量，組建各種形式的創業專家服務團，為創業者提供項目推介、項目論證、決策參考等多種形式的服務，提高創業成功率。　　5.實施創業獎勵政策。設立“創業獎”，對成功創業并帶動戶籍勞動力就業的創業典型給予資金獎勵。所需資金由市財政負擔。