東莞車禍致人左腳截肢，車禍導致左腳三四拇指截肢算幾級傷殘

來源：整理時間：2023-05-06 19:06:58 編輯：東莞生活手機版

1，車禍導致左腳三四拇指截肢算幾級傷殘

您好，工傷的鑒定標準要考慮綜合因素,比如受傷的部位，是否影響生活自理，是否未婚，年齡等，如果不出意外，像你的情況至少能評8級。

額

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2，交通事故導致左腳腳趾全部截除如果定完殘的話賠償錢是否與交通劃

交通事故賠償一般主要是參考交通事故責任認定書中的責任認定；如果認定書中承擔主要責任或全部責任，一般來說賠償責任中也為主要賠償責任或全部賠償責任。例外的是：機動車與非機動車以及行人發生交通事故時，及時是機動車或行人一方為全部責任，如果該方不是故意造成交通事故，一般來說機動車也應承擔10%左右的賠償責任。

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3，道路交通事故受傷人員左腳大腳趾缺失可定為幾級傷殘交通強制險的

1.估計在十級；2.交強險的賠付標準分為有責標準和無責標準，有責標準為：醫療費限額10000元，死亡傷殘限額110000元，財產損失2000元。

可以構成10級，具體跟各省的標準問題

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4，75歲老人交通事故致左腳小腿處截肢算幾級殘

有什么保險，意外傷害保額多少？5級一般對應保額的50％賠付。

應該是5級根據傷殘評定標準：五級傷殘(十)、肢體損傷致：1、雙手缺失(或喪失功能)90%以上;2、一肢缺失(上肢在肘關節以上，下肢在膝關節以上);3、一肢缺失(上肢在腕關節以上，下肢在踝關節以上)，另一肢喪失功能50%以上;4、一肢完全喪失功能。

75歲老人交通事故致左腳小腿處截肢算幾級殘?首先，交通事故傷殘評定和年齡無關。其次，您陳述的傷者傷情“左腳小腿處截肢”，根據《交通事故傷殘鑒定標準》第4.6.9 - “3、一肢缺失(上肢在腕關節以上，下肢在踝關節以上)”的規定，該傷者傷殘等級應當評定為六級傷殘。

5，車禍照成別人左小腿截肢需要賠償多少

截肢傷害是交通事故案件中的重傷害，根據我國《道路交通事故受傷人員傷殘程度評定》（下稱《評定》），截肢達到一定程度的，受害人即可構成不同級別的傷殘。構成傷殘是受害人可以主張《侵權責任法》規定的殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等項目賠償。腿部截肢傷害在交通事故案件中較為常見，為了挽救傷者的生命，醫療機構有必要對受害人進行截肢處理。那么，截肢后受害人通過傷殘鑒定可構成何種級別的傷殘等級呢？依據《評定》，下肢體缺失可構成的傷殘級別有：1、五級傷殘標準：受害人下肢在膝關節以上缺失；或一肢完全喪失功能；2、六級傷殘標準：下肢在踝關節以上缺失；3、七級傷殘標準：雙下肢長度相差8厘米以上；或一肢喪失功能75%以上；4、八級傷殘標準：雙下肢長度相差6厘米以上；或一肢喪失功能50％以上；5、九級傷殘標準：雙下肢長度相差4厘米以上；6、十級傷殘標準：雙下肢長度相差2厘米以上。按照上述標準，小腿截肢屬于踝關節以上缺失，基本符合傷殘六級的標準。微信關注國暉律師事務所，掌握更多法律資訊！傷殘鑒定需向司法鑒定機構委托，實踐中，可由受害人自行向鑒定機構提出委托，也可以在訴訟中由法院委托鑒定機構進行鑒定。比較來看，自行鑒定時，受害人選擇性大，甚至于可多次鑒定，直到達到自己的預想；法院委托鑒定證據力強，一般都可以被法院用以作為定案判決的依據。

6，交通事故道致左腳踝關節截肢其余完好算幾級傷殘

根據《道路交通事故受傷人員傷殘評定》相關條文，可定為七級傷殘。　　相關法條：　　《道路交通事故受傷人員傷殘評定》：　　4.7　Ⅶ級傷殘　　4.7.9肢體損傷致：　　d. 一足跗跖關節以上缺失；　　交通事故七級傷殘賠償項目及標準如下:　　一、醫療費：以發票為準　　二、住院伙食補助費：50元×住院天數　　三、營養費：500-1000元(病歷有注明“加強營養”才有賠償)　　四、后續治療費：二次手術的費用　　五、護理費：50元/天×住院天數　　六、誤工費：(本人工資)元/30天× 天(計算到你出鑒定結果的前一天)　　七、交通費：500-2000元　　八、殘疾賠償金　　城鎮標準:30226.71×20×40%=241813.68元　　農村標準:10542.84×20×40%=84342.72元　　九：鑒定費：依發票為準　　十：被撫養人生活費：父親超過60周歲，母親超過55周歲，小孩不滿18周歲有撫養費賠償。　　父母撫養費：　　城鎮標準：22396.35×[20-(實際年齡-60周歲)]÷兄弟姐妹數×40%　　農村標準：7458.56×[20-(實際年齡-60周歲)]÷兄弟姐妹數×40%　　小孩撫養費：　　城鎮標準：[22396.35×(18-實際年齡)÷2]×40%　　農村標準： [7458.56×(18-實際年齡)÷2]×40%　　十一、精神損害撫慰金：20000左右,主要是根據傷殘級別和事故責任確定。　　交強險理賠規則：現國家法律規定，機會車必須購買交強險，交強險的理賠規則是不分交通事故責任，不管誰的責任，保險公司交強險限額內先予賠付，超過交強險限額的部分按責任分擔，第1-4項屬醫療費用賠償限額，限額是1萬，4-12項屬死亡傷殘賠償限額，限額是11萬。

建議咨詢當地鑒定機構，他們的答案比較權威。

5級左右

7，交通事故導致一二十八歲青年男子左腳膝蓋以下截肢請問可以定為幾

　　各區勞動（保障）局，各社會保險經辦機構，市屬各委、辦、局（總公司）：　　自《武漢市工傷保險實施辦法》（市政府第161號令）頒布以來，一些單位和個人要求對我市工傷保險運行前工傷人員的政策作進一步的明確，經與有關部門共同研究，并報市政府同意，現根據國家和省有關工傷保險政策，結合我市工傷保險的實際情況，就工傷人員有關待遇問題提出如下處理意見。　　一、關于“老工傷”認定問題　　“老工傷”指2005年6月30日（含）以前已經勞動保障行政部門或企業主管部門認定以及企業認可的工傷。超過認定時限未作認定的受傷人員，勞動保障行政部門不再作工傷認定。　　二、關于勞動能力鑒定　　2003年12月31日（含）以前已經勞動保障行政部門或企業主管部門認定以及企業認可的工傷，尚未進行勞動能力鑒定的，由用人單位于2005年12月31日（含）前集中向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。已辦理正式退休手續尚未享受工傷待遇的人員，由原單位同時申報。經鑒定達到傷殘等級的，可按鑒定等級享受待遇。　　自2006年1月1日起，“老工傷”人員涉及勞動能力鑒定的，應根據《湖北省工傷保險實施辦法》（省政府令第257號）的規定，通過勞動爭議仲裁機構或人民法院委托，向市勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。　　工傷職工已采取一次性支付待遇處理辦法領取了相應待遇的，或已解除、終止勞動關系的，勞動能力鑒定部門不再受理其工傷勞動能力鑒定。　　三、關于工傷待遇　　（一）工傷保險政策銜接　　1996年9月30日（含）以前發生的工傷，已按《關于企業職工因工致殘有關待遇的規定》（鄂勞險[1993]50號）享受定期傷殘補助金的工傷職工，其定期傷殘補助金可改為由用人單位按照勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發[1996]266號）規定的標準支付一次性傷殘補助金。原發定期傷殘補助金剔除。　　1996年10月1日至2003年12月31日發生的工傷，其一次性傷殘補助金由用人單位按勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發[1996]266號）和《省勞動廳關于貫徹勞動部〈企業職工工傷保險試行辦法〉有關問題的意見》（鄂勞險[1996]255號）的規定支付。原發定期傷殘補助金剔除。　　2004年1月1日至2005年6月30日認定的工傷，其工傷待遇按照國務院《工傷保險條例》（國務院令第375號）和《湖北省工傷保險實施辦法》（省政府令第257號）規定的標準執行。　　2003年12月31日（含）以前已按國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定辦理退休的工傷人員，其舊傷復發的工傷醫療費、住院伙食補助費、交通費由原用人單位按勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發[1996]266號）、《省勞動廳關于貫徹勞動部〈企業職工工傷保險試行辦法〉有關問題的意見》（鄂勞險[1996]255號）的規定支付。　　我市實施工傷保險基金統籌后，參保企業職工工傷待遇由統籌基金按規定支付，未參保企業職工工傷待遇由用人單位支付。　　（二）支付待遇方式　　在《武漢市工傷保險實施辦法》實施前，用人單位可對1—10級工傷人員采取二種支付待遇方式：一是自愿一次性領取工傷待遇，終止工傷保險關系，今后不再享受工傷待遇；二是仍由原企業按月發放工傷待遇。　　（三）待遇項目　　1―4級工傷人員可以享受的待遇有：傷殘撫恤金（傷殘津貼）、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、護理費、輔助器具費。　　5―6級工傷人員可以享受的待遇有：傷殘撫恤金（傷殘津貼）、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。　　7―10級工傷人員可以享受的待遇有：一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性工傷醫療補助金。　　（四）待遇標準　　一次性傷殘補助金：　　1―10級工傷人員一次性傷殘補助金分別為本人工資的24、22、20、18、16、14、12、10、8、6個月。　　傷殘撫恤金（傷殘津貼）：　　1―6級工傷人員傷殘撫恤金（傷殘津貼）分別為本人工資的90%、85%、80%、75%、70%、65%。一次性領取可按20年一次性計算。50周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少于10年。　　護理費：　　按護理依賴三個等級（全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴）分別為上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。一次性領取按本人當年護理費為基數，按計發傷殘撫恤金（傷殘津貼）的時間折半計算（10年）。　　輔助器具費：　　按國內普及型標準報銷。一次性領取可根據20年內更換四次計算，每5年為一次更換周期，最高計算年限不超過20年計算。　　一次性工傷醫療補助金：　　2003年12月31日（含）以前發生的工傷，被鑒定為1―10級工傷人員一次性醫療補助金分別為本人工資的15、14、13、12、11、10、9、8、7、6個月；2003年1月1日至2003年12月31日發生的工傷在2004年進行工傷認定的和2004年1月1日（含）以后發生的工傷，被鑒定為1―10級工傷人員一次性醫療補助金分別為本人工資的26、24、22、20、18、16、14、12、10、8個月。　　一次性傷殘就業補助金：　　2003年12月31日（含）以前發生的工傷，被鑒定為7―10級工傷人員一次性傷殘就業補助金分別為本人工資的6、5、4、3個月；2003年1月1日至2003年12月31日發生的工傷在2004年進行工傷認定的和2004年1月1日（含）以后發生的工傷，被鑒定為5―10級工傷人員一次性傷殘就業補助金分別為本人工資的34、28、20、16、12、8個月。　　供養親屬撫恤金：　　配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%計發；其他供養親屬每人每月按30%計發；孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。　　領取供養親屬撫恤金的人員，本人自愿，可由用人單位一次性支付撫恤金，計算時間為：其配偶和父母一次性計算到70周歲，最低不少于5年，70周歲以上的按5年計算；其子女一次性計算到16周歲。一次性領取10年以下的按上述標準的100%計算；一次性領取到10年以上的按80%計算。按月領取撫恤金的，其子女年滿18周歲后，仍在普通職業中學、普通高等院校就讀的，可繼續享受供養親屬撫恤金（軍事院校和研究生除外）。　　（五）計發工資基數　　1996年9月30日以前發生的工傷，其一次性傷殘補助金以職工受傷前12個月的月平均工資為計發基數。本人平均工資低于1996年本市職工月平均工資75%的，以1996年本市職工月平均工資75%為計發基數。　　1996年10月1 日至2003年12月31日發生的工傷，在2004年1月1日以前作出工傷認定的，其一次性傷殘補助金以職工受傷前12個月平均工資為基數。本人平均工資低于上年度本市職工月平均工資75%的，以上年度本市職工月平均工資75%為計發基數；高于上年度本市職工月平均工資300%的，以300%為計發基數。　　2004年1月1日至2005年6月30日認定的工傷，其一次性傷殘補助金以職工受傷前12個月平均工資為基數，其平均工資低于上年度本市職工平均工資60%的，以上年度本市職工平均工資的60%為計發基數；平均工資高于上年度本市職工平均工資300%的，以上年度本市職工平均工資的300%為計發基數。　　一次性傷殘撫恤金（傷殘津貼）、一次性工傷醫療補助金、一次性就業補助金等一次性工傷待遇以本人終止工傷保險關系前12個月平均工資作為計發基數。本人月平均工資低于本市上年度職工月平均工資75%的，以75%為計發基數；本人月平均工資高于本市上年度職工月平均工資300%的，以300%為計發基數。　　本意見自2005年7月1日起施行。