東莞短期工可以辭工嗎，在東莞大朗上班但是試用期沒過可以辭職嗎

來源：整理時間：2023-09-12 19:16:03 編輯：東莞生活手機版

1，在東莞大朗上班但是試用期沒過可以辭職嗎

可以，辭職三天就可以了！！

在東莞大朗上班但是試用期沒過可以辭職嗎

2，東莞高埗鎮新興鋼具廠招臨時工可以離職嗎

或許可以。

不想做了就離職唄不要工資的話直接走人就可以了還要工資的話，那就正常找領導辭職應該都沒有問題的了。

東莞高埗鎮新興鋼具廠招臨時工可以離職嗎

3，東莞長安臨時工是否是自由辭職

可根據入職約定辭職,一般提前1天至7天提出申請即可.

你要重新申請長期工。書面或口頭申請要依據公司規定，但你必須要符合長期工的條件。

東莞長安臨時工是否是自由辭職

4，在東莞進三個月后可以辭工嗎

可以。根據勞動法，員工在企業成為正式工以后，只要提前一個月，就可以無理由辭工。（離職不需要任何的理由）如果工廠不批的話，你可以向當地的勞動站反應。

在哪里入廠都能辭職的，不只是東莞，試用期內提前3天提出就可離職，過試用期后提前30天提出就可以離職，最好你去看看勞動法。

5，我是在東莞市一家手袋廠做臨時工的貨物還沒敢完我不想做了能不

臨時工可以隨時與用人單位協商解除勞務關系不可以扣錢

不招

臨時工11小時才40元，我服了你。臨時工按規定可以隨時結工資的，臨時工的意義就是臨時工作嘛，自由度非常高的

做臨時工才這么點錢，隨便找一個手袋廠做長期的也遠不止這一點。做臨時工一般都是口頭協議，看你是做一單還是一個月結帳？你突然走人算是違約要看老板的為人。說是要說咱打工不能白干，祝你好運！！！

6，請問在東莞工作我有事情可以辭快工回家并且結清工資嗎

這個，要看你所在的企業，其管理和對待員工，是否人性化了。有些公司，比如步步高手機、步步高點讀機，還是非常人性化的，只要提前三天跟領導說一聲，就可以快速辭工，并且工資都會給你。但對于不人性化的企業，辭工可能不批，即使批了，也要扣你的工資。

可以，向老板說明事情就可以。

你好！當然可以，在有正當理由的情況下不行的話，可以去當地勞動服務站調解處理。如有疑問，請追問。

問你的老板啊，各有各的不同吧:-D

一般的廠是可以的

看什么廠了，外企你自離都會發你工資

7，東莞辭職可以辭急工嗎辭急工需要什么手續工資怎么算謝謝搜

是否可以急辭工應當咨詢單位人事部門，如果勞動者與單位協商一致，可以隨時解除勞動合同，不受時間限制。　　如果用人單位不同意急辭工的，勞動者未按照規定提前通知用人單位，給用人單位造成經濟損失，應當承擔賠償責任。　　法律規定：　　《勞動合同法》第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。　　《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

先說明原因去辭工，若不行，按勞動合同的有關條約，多半都是扣一半的工資