東莞大嶺山討薪，本人未成年在大嶺山公廠上班有事須回家我急辭職公司不給我結工資我

來源：整理時間：2023-09-08 01:22:56 編輯：東莞生活手機版

1，本人未成年在大嶺山公廠上班有事須回家我急辭職公司不給我結工資我

這更嚴重！1是拖欠工資 2非法使用未成年人

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2，東莞大嶺山鎮討工資電話告訴我

12333 (勞動局的)全國通用！早日把那些黑心老板繩之以法！

找到當地勞動部門即可！最好上門反映！

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3，東莞大嶺山偉創力辭職不批曠了1天工說我自離這么辦

1天還不算自動離職吧一般是3天，勞動法好像規定是15天。給勞動節打電話吧

正常都是三天才算自離的找大嶺山的勞動局吧

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4，東莞大嶺山鎮大唐路口勞動局電話多少感謝

大嶺山勞動局　　地址：廣東省東莞市三五八省道西正路　　電話：076983357118　　最近的公交站為：郵局路口-公交站　　途徑公交車：大嶺山12路大嶺山4路大嶺山5路

東莞市大嶺山鎮勞動局類別：政府機關地址：廣東省東莞市三五八省道西正路電話： 0769-83357118

5，東莞大嶺山光順電子廠女的辭工最快需要多久需要什么條件謝謝

1、可以依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準，到時即可走人。但用人單位不承擔經濟補償； 2、還可依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；

男的不好進，光順待遇還可以，20號發工資，就是辭職不批，試用期內辭職，會批到兩個月以后，這兩個不讓你加班，百分之90的人會選擇自離，男女辭職一樣，朋友，考慮好了再進

10月為何辭工上面不批

6，東莞市大嶺山洋臣家具廠幾乎天天上班加班發工資卻1000不到

公司做法是嚴重違反勞動保障法規的。但是，你應當注意：1：有無勞動合同；2：支付工資時有無提供個人的工資清單；3：工資清單有無載明工作時間、出勤天數……等法例應當載明的內容。綜上：現在東莞執行的是一千一的底薪，即每個月上滿約167小時應得的工資。建議你在領取工資時應當仔細閱讀工資臺帳〔簽名的那個花名冊〕上的工作時間是否與實際工作時間一致。若不一致，你可以拒簽或者備注注明。公司不提供工資清單的，你同時也可以注明無清單。不要怕，也不要擔心會被炒。安排加班，你有服從義務。但是至少應當支付加班費。不論是計件還是計時，那是必須的。所以，你要采集與事實相關的證據后申訴。另：公司管理以計件為由低于法定標準支付工資的言語是愚弄你的。只要在法定的工作時間內提供了正常的勞動，就應當支付相應的工資。

你好！當然有用啦工廠應該說到做到進廠時說最低保底1800元工資1000那算是保底嗎？投訴他們僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

拿著你們的勞動合同去勞動局.

按勞動合同執行吧

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7，東莞大嶺山樂福塑膠電子廠真他媽垃圾辭工出來還拖幾個月工資

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 《勞動法》第50條明確規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！? 如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門（一般設在勞動局內）舉報用人單位，勞動監察部門會責緝丹光柑叱紡癸尸含建令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權益。另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程序，只有經過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。