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12333,建議向人力資源和社會保障局投訴中華人民共和國(中華人民共和國)勞動合同法第八十五條,由勞動行政部門責令用人單位限期支付。勞動報酬低于當地最低工資標準的,支付差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動支付賠償金: (一)未按照勞動合同約定或者國家規定勞動用人單位及時足額支付的。。
[摘要]關于拖欠工資問題-1 勞動局的電話是多少?【問題】可以先和公司協商。如果協商不成,可以申請勞動仲裁,但可以拒絕接受勞動仲裁。【答案】如果拖欠工資,可以先和公司協商。如果協商不成,可以申請勞動仲裁。如果不服勞動仲裁,可以提起訴訟。【答案】具體步驟如下:首先可以向勞動行政部門投訴。
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2.也可以直接申請仲裁(仲裁費200,300元,勝訴全部由公司承擔)。如果您對仲裁結果不滿意,您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟。【答案】深圳市人力資源和社會保障局地圖地址:深圳市福田區深南大道8005號/電話:0755服務熱線:12333【答案】
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如果您對仲裁結果不滿意,您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟。【答案】深圳市人力資源和社會保障局圖地址:深圳市福田區深南大道8005號/電話:0755服務熱線:12333【答案】不能直接對話。【問題】應該是調走了。請仔細聽。
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市社保基金管理局黨組成員、局長:曾思可2003年1月任深圳市社保管理局黨組書記;2004年3月任深圳市勞動社保障局黨委書記、黨組成員;2009年8月任深圳市人力資源和社會保障局黨組成員;2010年8月任深圳市人力資源和社會保障局黨委書記;2013年5月任深圳市社會保險基金管理局秘書;2013年7月任深圳市社會保險基金管理局局長。