年關(guān)將至東莞出現(xiàn)用工荒，節(jié)后用工荒什么意思

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-26 12:38:16 編輯：東莞生活手機(jī)版

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1，節(jié)后用工荒什么意思
2，今年過(guò)年后廣東內(nèi)會(huì)出現(xiàn)工荒嗎
3，嚴(yán)重的用工荒為什么東莞很多工廠不提高工資待遇
4，現(xiàn)在東莞又到用工慌了這是什么引起的呢
5，關(guān)于東莞深圳等地的用工荒問(wèn)題
6，東莞為什么會(huì)出現(xiàn)用工荒
7，今年珠三角地區(qū)出現(xiàn)嚴(yán)重的用工荒是什么情況

1，節(jié)后用工荒什么意思

就是節(jié)后工作的人少了，單位人手短缺

搞不到人

節(jié)后用工荒什么意思

2，今年過(guò)年后廣東內(nèi)會(huì)出現(xiàn)工荒嗎

有可能會(huì)因?yàn)閲?guó)家的西進(jìn)政策及教育普及，沿海地區(qū)均出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象，另受09年金融危機(jī)影響，廣東企業(yè)倒閉、裁員造成了不好的影響，這加速了就業(yè)人員不愿去廣州打工的決心

今年過(guò)年后廣東內(nèi)會(huì)出現(xiàn)工荒嗎

3，嚴(yán)重的用工荒為什么東莞很多工廠不提高工資待遇

應(yīng)為利潤(rùn)，提高工資之后企業(yè)的利潤(rùn)會(huì)降低，除非是招不到人比提高工資還影響企業(yè)利潤(rùn)的時(shí)候他們才會(huì)提高工資

松山湖的華為，普工的工資最低3.5k，普通員工底薪2800元，生活補(bǔ)助500元，加班費(fèi)非常高按2800的底薪算。

嚴(yán)重的用工荒為什么東莞很多工廠不提高工資待遇

4，現(xiàn)在東莞又到用工慌了這是什么引起的呢

現(xiàn)在不只是東莞，甚至是珠三角，，整個(gè)廣東都有這種現(xiàn)象出現(xiàn)了什么引起的呢？不好說(shuō)，你看看長(zhǎng)三角那邊現(xiàn)在比廣東這邊都要好點(diǎn)，內(nèi)地民工大部分都轉(zhuǎn)移到那邊過(guò)去了，為什么呢，有的聽(tīng)說(shuō)是廣東這邊的老板太苛刻了，不理性，也有的說(shuō)工資福利不到位，好象不完全是這些原因，但其中占的比例還是比較大的，3

5，關(guān)于東莞深圳等地的用工荒問(wèn)題

在東莞這邊普遍個(gè)工資1000-1500，而且還是在信譽(yù)度比較高的大廠里邊，一般的小廠都在1200左右，而且工作也不好找，東莞包吃住，但是要扣錢(qián)的，深圳那邊一般都不包吃，包住，！深圳那邊的工資，相對(duì)比東莞高200-500，

現(xiàn)在的行情是普工難招，也就是員工，要是招主管、經(jīng)理之類的，應(yīng)聘的人就多啦。

現(xiàn)在呢。社保只要是不沖突時(shí)間繳納的就可以合并的。你首先要去東莞把社保轉(zhuǎn)移到深圳合并，之后再繼續(xù)繳納即可，至于你選擇在深圳繳納還是東莞繳納就看自己的方便程度了，具體的事宜你可以去2地的社保局具體咨詢?yōu)楹茫驗(yàn)榈貐^(qū)的不同，制度也可能不同

6，東莞為什么會(huì)出現(xiàn)用工荒

東莞在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之前,大多數(shù)的工廠都是技術(shù)水平低下，僅因?yàn)榱畠r(jià)的勞動(dòng)力才得以在國(guó)際市場(chǎng)上生存的。如玩具廠、紡織廠、經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，如同一場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的大洗牌。沒(méi)有技術(shù)水平的，毫無(wú)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。這些工廠，比如大名鼎鼎的**玩具廠，全部倒閉，工人遣散回家。現(xiàn)在恢復(fù)生產(chǎn)，自然沒(méi)有工人可用。

你好！錢(qián)少，又沒(méi)保障，誰(shuí)去啊？環(huán)境又亂，你去了就是給人剝削，非常慘。希望對(duì)你有所幫助，望采納。

導(dǎo)致民工荒必然很多，但萬(wàn)變不離其宗，歸根到底是錢(qián)的問(wèn)題。

金融危機(jī)啊，待遇又比長(zhǎng)三角差，加上本地人排外現(xiàn)象嚴(yán)重，很多人跑到長(zhǎng)三角去了

7，今年珠三角地區(qū)出現(xiàn)嚴(yán)重的用工荒是什么情況

舉個(gè)例子來(lái)形容吧，小老板為了搶工人，開(kāi)著私車到車站拉人。江浙滬地區(qū)并不嚴(yán)重，福廣珠三角才是嚴(yán)重的地區(qū)。原因比較多，但工資低、福利少、無(wú)法融入到當(dāng)?shù)爻鞘校貌坏綉?yīng)有的尊重是重要原因。內(nèi)地工資水平基本接近珠三角，因此珠三角失去了優(yōu)勢(shì)。中國(guó)兩大人口省份，河南流出1200萬(wàn)人，四川流出近600萬(wàn)人。可見(jiàn)民工并未減少多少，只是流向了長(zhǎng)三角及以北地區(qū)，因?yàn)槟怯懈玫拇觥?/section>

有資料顯示，全國(guó)農(nóng)民工有2.3億人。我國(guó)農(nóng)村有大量富余勞動(dòng)力，許多農(nóng)民亟待離開(kāi)土地，向城市轉(zhuǎn)移，尋找就業(yè)崗位。為何今年以來(lái)，廣州深圳東莞等珠三角地區(qū)城市缺工超過(guò)200萬(wàn)人，出現(xiàn)嚴(yán)重“缺工”的局面？珠三角“缺工”只是一種表面現(xiàn)象。從本質(zhì)上講，珠三角并不“缺工”，缺的是企業(yè)“遠(yuǎn)見(jiàn)”。農(nóng)民工離鄉(xiāng)背井，外出打工，圖的是賺錢(qián)。因此，哪里賺錢(qián)多，他們就會(huì)涌向哪里。如果外出打工收入低于種地收入，他們自然會(huì)選擇回家種地。到珠三角打工的農(nóng)民工，倘若收入過(guò)低，自然會(huì)選擇離開(kāi)。這次缺工短期看與部分勞動(dòng)密集型企業(yè)的“訂單經(jīng)濟(jì)”直接有關(guān)。這類企業(yè)訂單迅速回升，急需招工，但短時(shí)間又難以提高待遇，自然招人困難。但從珠三角整體來(lái)看，民工返崗率并無(wú)大的波動(dòng)，數(shù)量并沒(méi)有大幅減少，附加值較高、管理規(guī)范的企業(yè)也很少出現(xiàn)激烈的用工波動(dòng)。前幾年“民工荒”已經(jīng)促使一批不適應(yīng)的企業(yè)外遷或轉(zhuǎn)型，這幾年地方大力推進(jìn)“雙轉(zhuǎn)移”，珠三角產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步調(diào)整升級(jí)，因此，部分勞動(dòng)密集型企業(yè)“缺工”，不會(huì)影響珠三角經(jīng)濟(jì)大局。