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1，事業單位難考嗎本人學渣
2，事業單位考試難不難呀想去報名之前沒有考過不知道難不難
3，我最近在看考事業單位難不難啊
4，事業單位招聘考試難度大嗎
5，事業單位考試到底難不難要怎么復習才能成功
6，事業單位考試到底難不難
7，在東莞考公務員還是事業單位比較好有什么不同兩個考試的相關

1，事業單位難考嗎本人學渣

是么單位很難考的，一方面參考人數很多，另一方面，崗位很少，所以就很難考，當然，只要功夫深，鐵杵磨成針。好好準備，相信一分耕耘一分收獲，付出總會收獲的！

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

事業單位難考嗎本人學渣

2，事業單位考試難不難呀想去報名之前沒有考過不知道難不難

您好！題名教育為您服務只要認真準備，事業單位招聘考試其實并不難。因此，考前進行細致充分的準備，對提高考試成績還是大有益處的。詳情可以咨詢當地題名

不是很難但是報名的人一定會很多事業單位相對于省考國考在學歷資格上要稍微低一點，很多人都回去所以筆試很重要，買點書條件允許就去報班看看中公的

事業單位考試難不難呀想去報名之前沒有考過不知道難不難

3，我最近在看考事業單位難不難啊

1、事業單位考試科目主要考察綜合基礎知識，內容涵蓋了公共基礎知識和行測。部分崗位考專業知識；2、事業單位難易與否需要看具體崗位以及地區，總體難度值小于公務員考試。

事業單位的考試不亞于公務員的考試，很多單位的專業性比較強，而且招考的人數較少，應考的人數通常都很多，你要是沒有很努力的話就不必浪費時間去考了。

我最近在看考事業單位難不難啊

4，事業單位招聘考試難度大嗎

筆試很重要。有人的話面試就沒問題了。請采納

相比較公務員考試難度不大，事業單位考行測，申論加公基大部分行測題都是原題。由于事業單位考試跟國家公務員考試不同，事業單位進編不是國家組織的，而是各個單位提出招聘要求，具體由當地的人社局（廳）負責組織發布招聘事宜和考試組織工作，所以每個地方是不一樣的，具體要看招聘單位的職位要求。

相比較公務員考試難度不大，事業單位考行測，申論加公基大部分行測題都是原題

5，事業單位考試到底難不難要怎么復習才能成功

您好，中公教育為您服務。事業單位考試難度還是有一定難度的，因為事業單位每年的報考人數還是比較多的，這邊如果您有一定基礎的話，可以適當的買一些中公版的圖書去復習復習，這邊給你提供中公教育圖書商場。如果沒有基礎的話，可以來報個班系統的進行一下復習，這樣對你的提升會有很大幫助。2014上海下半年事業單位筆試輔導簡章如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

很難

您好，中公教育為您服務。事業單位考試不難的，復習的話抓取重點即可；注意做題的技巧和復習的方法，這樣能事半功倍如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6，事業單位考試到底難不難

難不難怎么說呢，得看看報考人數、招聘人數，競爭激烈的話肯定有難度啊~~還有就是一些技巧方法之類的了，就像寫作文，你按閱卷老師喜歡的風格寫，那肯定高分啊~~還有就是報不報輔導班，這個效果不好說，反正報的話心里上會覺得有優勢，而且有些東西不是自己搜材料等能學會的，要不然為什么菜鳥們都跟老油條混呢，經驗還是有用滴~~推薦中公輔導班，還是不錯滴，呵呵~~其實，這種考試個人感覺就是看你會不會說話，腦子會不會轉彎，哪些話該說哪些不該說你都得知道，想《士兵突擊》中成才這種要是考的話估計沒問題。。。。。。。。其實怎么復習能成功，這個誰敢打保票呢，還是看你自己哦！！有計劃有信心不卑不亢祝您考試順利哈。。

7，在東莞考公務員還是事業單位比較好有什么不同兩個考試的相關

公務員是行政編制，事業單位是事業編制；公務員每年各地區的招聘時間比較統一、固定，事業單位卻不定什么時候招聘；你可以直接問問你當地中公，這種信息他們那里比較全的。

爭議筆試：公基面試：①結構化事業單位的結構化面試重點考核六大題型：自我認知：自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的第一題。自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對于考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。綜合分析：綜合分析題型是事業單位考試的必考題型，難度最大，選材最廣。各個省市對于綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考情有所了解，才能有針對性的備考。綜合分析重點考核社會現象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，每種題型的特點與公務員相似，甚至事業單位經常出現公務員真題，難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏，比較難，但是，總體水平要比公務員簡單。人際關系：事業單位的人際關系往往涉及的是基層干群之間的關系，常見的是與領導，與同事和與群眾的關系處理。社區工作者側重于社區問題的解決，三支一扶更加側重于村民關系的協調，其他單位在人際關系方面的考核與公務員考試類似。目前公職考試的趨勢是淡化題型，人際關系和情景應變的界限越來越模糊，需要考生明確這種變化趨勢。二者的區別，主要體現在人際關系更加側重于和諧的解決問題，情景應變更加側重于圓滿的解決問題。組織管理：事業單位的組織管理題目難度較低，考核的活動類型也是常見的幾種，比如調查、宣傳、接待等等，與公務員的區別在于考核的更加偏重于基層單位，更加注重活動的重點細節，看中考生組織協調和統籌管理的能力。情景應變：情景應變題型的考核比較簡單，與人際關系題型緊密相連，二者的界限越來越模糊，常見的情景是工作突發事件的處理，群眾利益的爭端，網絡信息的不恰當等問題，難度偏低。言語表達：言語表達題型在事業單位的考核中比例偏低，很多省市從未考過。目前考過的省份，重點側重于串詞、演講，現場模擬近兩年開始增加，總體而言，難度一般。②無領導無領導可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。選擇類又分單項選擇和多項選擇兩種類型，單項選擇是指題目中列出多個選項，考生需從中選擇一個選項并通過小組討論，小組成員最終達成一致性意見;多項選擇是指題目中列出多個選項，考生從中選出部分選項并通過小組討論，小組成員最終達成一致性意見。排序類是選擇類題型的變形，排序類比選擇類多了一個排序的過程，排序類分兩種，一種是部分排序，一種是全部排序。部分排序是目前的考試重點題型，全部排序難度較高，目前考核相對較少。開放類題目形式類似與材料題，很多細節考核也類似于結構化，但是，由于按照無領導的考核細節進行，所以，是目前無領導新型的考試方式。