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東莞市確診名單,求工傷報銷程序

來源:整理 時間:2023-08-25 19:28:44 編輯:東莞生活 手機版

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1,求工傷報銷程序

東莞工傷報銷工傷申領待遇(工傷醫療待遇與工傷補償待遇需一同預約時間辦理)(一)、工傷醫療待遇申領 1.工傷認定書復印件1份; 2.工傷職工的身份證復印件1份(正反面),一寸免冠彩照1張; 3.定點醫院醫療費用單據及對應的費用明細清單、門診處方(注:清單與單據金額要相符); 4.定點醫院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(CT、MRI、B 超、X光等)報告;5.用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復印件; 6.工傷職工本人銀行帳號資料(無住院無伙食補助的不需要提供) 7.領取相關待遇須提交的其他資料。(二)、工傷補償待遇申領(只有評到等級才需要準備如下資料) 1.工傷認定書復印件1份; 2.工傷職工的身份證復印件1份(正反面); 3.一寸免冠彩照1張,4R寸的傷殘彩照1張; 4.工傷職工本人銀行帳號資料。

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2,有中國平安意外保險卡 如何報銷醫藥費謝謝

意外卡只針對因為意外事故造成的傷害而產生的醫療費用的報銷.如果是因為生病住院那產生的醫療費用是不能報銷的.先請您明確此事另不論是哪種類型的報銷,不論報銷費用的多少 500也好500萬也罷都要準備好下列材料:有些是只有客戶才拿的到的 有些業務員可以代辦的.意外理賠要準備:銀行存折或卡的原件+復印件 身份證原件及正反兩面復印件 病歷原件和正面及有醫囑的頁面的復印件 醫生開具的疾病診斷證明書加蓋章原件+復印件(入院時可得到) 用藥清單及匯總發票原件 出院小結原件+復印件(出院時可得到)意外卡或合同的復印件(這個自己肯定會保留有的)村委會或居委會出具的事故證明原件加蓋公章(這個非常容易可以開到,注明時間地點人物事情最后加上”特此證明”就OK)將以上資料提供給業務員后,再在授權委托辦理書上和幾個需要您親筆簽字的地方簽好大名,其它的就可以扔給業務員代辦了...一般十個工作日內就能理賠到帳.快的話只要三天...醫療險的理賠:跟上面意外險提供的資料基本一樣,只是不要開事故證明書 其它的還是要出具原件加復印件的...希望這樣的回答能對您有所幫助.同時祝您早日恢復
你好!傷者的身份證原件,銀行卡原件(辦理理賠時審核)。醫院的處方,發票,用藥清單,如果住院了還需出院證明,出院小結。(120元的意外卡只能是意外受傷報賬,疾病不能報帳)如果對你有幫助,望采納。
撥打平安客服熱線95511,平安會派業務員上門為您服務,如果是生病住院是不能報銷的
因意外住院的需要:醫生出具的診斷證明\發票\費用清單\費用明細\出院小結(需蓋章)\意外卡的復印件\帳號復印件\身份證(正反)復印件,好像就這些,假如是委托別人辦理還需簽委托書,理賠申請書,還不清楚可撥打95511咨詢,祝早日康復!
你只要打給你辦業務的業務員電話,他會幫你辦理賠就知道要什么手續了,要不直接打平安全國服務熱線,95511也一樣

有中國平安意外保險卡 如何報銷醫藥費謝謝

3,上海市生育保險報銷需要提供什么材料

生育保險報銷需要提供的材料如下:1、《證》原件及復印件一份;2、《生育服務證》原件及復印件一份;3、嬰兒出生證明原件及復印件一份;4、醫學診斷證明書原件及復印件一份;5、《上海市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。擴展資料:上海生育保險報銷申請條件1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續為其繳費;2、符合國家和省人口與計劃生育規定。上海生育保險報銷申請材料1.享受待遇人員的身份證明原件及復印件;必選)2.代辦人身份證原件及復印件;可選,代辦必選)3.財稅部門印制的加蓋醫療機構財務印章的醫療費用專用收據或發票原件;必選)4.與收據發票)金額及日期相符的醫療費用明細清單原件;必選)5.加蓋醫療機構印章的疾病診斷證明原件;必選)6.加蓋醫療機構印章的出院小結或門診病歷原件及復印件;必選)7.計劃生育服務證或由我市計生部門提供的相關證明的原件及復印件;必選)8.嬰兒出生證原件及復印件;必選)9.已領榷就醫確認憑證》的參保職工還需提供《就醫確認憑證》原件;必選)10.享受待遇人員的社會保障卡原件和復印件。參考資料:社保網_上海生育保險報銷條件
生育險報銷所需哪些材料
生育保險報銷所需資料:1、身份證;2、結婚證;3、計劃生育證明,例如準生證;4、新生兒出生醫學證明,例如出生證;5、醫療費用收據;6、其它相關資料。 【注】:因各省市實際情況不同,因此具體辦理資料根據本地生育保險政策執行。生育保險報銷流程:用人單位或職工本人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續即可。部分城市規定只能由用人單位代為報銷。具體報銷流程依據本地生育保險政策規定執行。生育保險報銷標準:生育保險報銷金額根據本地政策執行,例如東莞剖宮產一次性計發3500元,經產道分娩一次性計發2000元。
1,生育婦女本人身份證原件及復印件2,醫院出具的《生育醫學證明》(黃色或粉紅色單子)原件及復印件3,夫妻雙方結婚證和戶口簿原件復印件4,生育婦女本人的活期實名制結算賬戶卡折原件復印件5,社保中心領取并填寫《辦理生育保險待遇申請表》6,在外省市生育的婦女必須提供當地縣級以上醫院出具的生產情況及《出生醫學證明》原件復印件(生產情況證明應有順產,難產的相關信息,蓋對外行政公章有效) 7,非本市戶籍生育婦女,需提供戶籍所在地的縣級以上人口計劃生育行政部門出具允許生育證明,簽發日期必須早于分娩日期;或戶籍所在地的獨生子女證原件及復印件
報銷時攜帶身份證、診斷證明、出院證、出院發票、出生醫學證明原件及復印件、準生證原件及復印件、妊娠備案表、手術記錄復印件(順產不需要)等!因為涉及跨地域生育,建議咨詢下社保中心,電話:12333!

上海市生育保險報銷需要提供什么材料

4,需要具備什么條件才能參加社保

1、新參保;(1)男性年滿16周歲、未滿60周歲,女性年滿16周歲、未滿55周歲的;(2)持有本市江岸、江漢、漢陽、橋口、武昌、洪山、青山區城鎮常住戶口的;(3)登記需提交的資料:本人城鎮常住戶口;居民身份證;就業證明;一寸紅底登記大頭登記照片一張;(4)參保人要求參加醫療保險需簽定《武漢市城鎮靈活就業人員基本醫療保險責任書》;(5)手續完備由登記科打印“加辦通知書”參保人憑通知書到就近郵局開戶并按時繳納保險費,三個月以后領取醫??鶄€月后享受住院醫療待遇。同時需交納25元IC卡的工本費;2、續保(1)國有集體買斷職工需提供買斷協議書下,檔案托管證明,身份證復印件、養老保險編號,已參加醫療保險的需提供IC卡。(2)對在其它企業解除勞動關系和其它原因離開企業的職工需提供養老保險編號及身份證的原件復印件,已參加醫療保險的需提供IC卡。3、停保轉單位申報時所需資料:身份證、養老保險個人編號、IC卡、勞動合同;4、死亡、出國退保申報時所需資料:養老保險個人編號、IC卡、死亡證明;5、轉出市外申報時所需資料:身份證、個人帳戶對帳單、所在城市社保接收函; 6、信息變更需完整填寫《在職或退休人員基本信息變更表》并附相關正確資料(及相關證明材料)。7、參保類型(1)已參加本市或省養老保險而未參加醫療保險的靈活就業人員登記申報時提供資料:本人常住戶口;居民身份證;本市個人養老編號、或省統籌養老保險續接表、一寸紅底登記大頭登記照片一張,及25元的IC卡工本費; (2)參加養老并已領取養老金而未參加醫療保險的退休人員登記申報時需提供以下資料:本人城鎮常住戶口、居民身份證、一寸紅底登記大頭登記照片一張、養老保險個人編號、退休審批資料(退休證、退休審批表)、25元IC卡工本費;(3)已參加養老、醫療保險且已領取養老金,但未辦理退休醫療保險手續的人員(包括省直參保退休人員)申報時需提供以下資料:本人城鎮常住戶口、居民身份證、社會保障卡(IC卡)、養老保險個人編號、退休審批資料(退休證、退休審批表);8、靈活就業人員參保需知(1)流動人員參加醫療保險不設置個人帳戶(IC卡內);(2)停保轉移必須繳清欠費否則不能辦理其它相關業務;(3)每年七月按社平調整繳費基數;(4)欠費不能享受醫保待遇和辦理退休手續
如何辦理工傷醫療費報銷手續? (1)工傷認定書原件(第四聯); (2)工傷職工的身份證復印件(原件備查)、一寸照片1張; (3)疾病診斷證明書原件; (4)定點醫療機構出具的工傷醫療費收據(發票)及費用明細清單; (5)重要醫療檢查報告復印件(x光、ct等); (6)對于門診的,需提交門診病歷本原件、社會保險專用處方聯; (7)需安裝假肢及康復器具的,需提交《東莞市勞動能力鑒定委員會因工傷殘鑒定書》復印件、假肢及康復器具裝配機構出具的康復器具裝配發票原件; (8)待遇領取人(單位或工傷職工、直系親屬)的銀行帳號資料; (9)領取待遇須提供的其他資料; (10)商業保險或民事賠償結果

5,我們公司一個員工在工作時弄傷了眼睛他有五險公司要我給他辦理

最好是在當地的社?;騽趧颖U喜块T咨詢詳細的流程和所需資料,以免耽誤處置。各地工傷處理的程序雖然有區別,但大體相似:人事單位應檢附相關數據向社保部門書面提出工傷認定申請﹐并依規定申請醫療補助。認定申請的相關數據如下﹐需請單位主管和受傷員工配合提供﹕  1. 工傷認定申請表(社保局領取)  2. 工傷員工的身份證復印件  3. 工傷員工的初次診療記錄原件及復印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)  4. 工傷員工的勞動關系證明原件及復印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄)  5. 見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件,證言需證人簽名并按指模。  五.勞動能力鑒定  工傷職工醫療終結后,由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動能力鑒定通知書》,每周五(東莞谷涌醫院)在社保局一樓設點做勞動能力鑒定?! ?.《東莞市勞動能力鑒定申請表》。(需到社保局領?。弧 ?.《工傷認定書》原件及復印件。(工傷認定書如無特殊情況可以直接在申請時到社保局領取,無需特意為領取工傷認定書多跑社保局一次);  3.定點醫院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結原件及復印件;  4.相關檢查報告原件及復印件;  5.4R傷情彩照(紅底,能反映本人面目及受傷部位)1張;  6.傷者有效身份證原件及復印件。  備注:備齊以上資料到社保局后上二樓拿號開具一份紅單通知書,然后再到一樓做勞動能力鑒定?! ×?勞動能力鑒定結論于七個工作日(不包括假期)到社保局領取。領取鑒定結論手續:  1.單位經辦人領取鑒定結論的請攜帶《領取鑒定結論回執》、單位公章及工作證復印件(原件帶上備查)或單位證明?! ?.被鑒定人領取鑒定結論的請攜帶《領取鑒定結論回執》、身份證復印件(原件帶上備查)  七.工傷申領待遇(工傷醫療待遇與工傷補償待遇需一同預約時間辦理) ?。ㄒ唬?、工傷醫療待遇申領  1.工傷認定書復印件1份;  2.工傷職工的身份證復印件1份(正反面),一寸免冠彩照1張;  3.定點醫院醫療費用單據及對應的費用明細清單、門診處方(注:清單與單據金額要相符);  4.定點醫院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(CT、MRI、B  超、X光等)報告;  5.用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復印件;  6.工傷職工本人銀行帳號資料(無住院無伙食補助的不需要提供)  7.領取相關待遇須提交的其他資料?! 。ǘ⒐a償待遇申領(只有評到等級才需要準備如下資料)  1.工傷認定書復印件1份;  2.工傷職工的身份證復印件1份(正反面);  3.一寸免冠彩照1張,4R寸的傷殘彩照1張;  4.工傷職工本人銀行帳號資料。
最好是在當地的社?;騽趧颖U喜块T咨詢詳細的流程和所需資料,以免耽誤處置。各地工傷處理的程序雖然有區別,但大體相似:人事單位應檢附相關數據向社保部門書面提出工傷認定申請﹐并依規定申請醫療補助。認定申請的相關數據如下﹐需請單位主管和受傷員工配合提供﹕  1. 工傷認定申請表(社保局領取)  2. 工傷員工的身份證復印件  3. 工傷員工的初次診療記錄原件及復印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)  4. 工傷員工的勞動關系證明原件及復印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄)  5. 見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件,證言需證人簽名并按指模?! ∥?勞動能力鑒定  工傷職工醫療終結后,由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動能力鑒定通知書》,每周五(東莞谷涌醫院)在社保局一樓設點做勞動能力鑒定。  1.《東莞市勞動能力鑒定申請表》。(需到社保局領取);  2.《工傷認定書》原件及復印件。
1、有五險,在第一時間給他申報工傷2、根據醫生建議讓員工在家或在醫院休養3、讓員工保留好所有看病的發票,有一部份能報銷有一部份不能報銷。如果員工沒有錢可以讓員工以個人名義找公司借點錢4、等員工康復后收集員工所有票據去社保局報銷,不能報銷的單據給公司報銷5、同時咨詢醫生建議,員工是否有可能傷殘,如果有還需作傷殘鑒定,再根據鑒定等級支付相關的傷殘費用6、如果員工住院 ,除了報銷員工的看病費用外,還要支付員工護理費、伙食費,具體可以去社保局拿一份當地的工傷保險條例小手冊看一下。

6,如何辦理退休需要哪些手續

一、從單位退休的參保人員,退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》,到社保分中心打印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續;3、將審批后的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續:1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續,于每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料,辦理有關手續。2、對符合退休條件審核通過的退休人員,社保局將會在受理的次月15日前,將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存折(卡),退休人員憑存折(卡)到農行各網點領取。3、辦理退休時,須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳打印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。注:退休人員在領取養老金后3個月內,可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證,領取養老金。
一、辦理退休流程1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報3、企業、就業局向當地人社部門申報4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續都辦好以后,次月領取待遇。二、辦理退休所需材料1、《就業創業證》(原失業證); 2、身份證原件及復印件一份(要求寫上聯系電話和當天日期); 3、社保證明一份(攜帶身份證到行政大廳自助機打印); 4、社會保障卡(二代醫??ǎ陀〖环莶㈤_通銀行卡功能; 5、本人戶口頁復印件一份; 6、養老保險手冊; 7、近期一寸免冠彩照一張。擴展資料根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:1、男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。4、因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。退休(retire),是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數主張按規定年齡退休。參考資料來源:搜狗百科-退休參考資料來源:揚州市邗江區人社局-退休辦理須知
達到法定的退休年齡的企事業單位的員工及個人,準備好如下材料可以到社保窗口辦理退休了。辦理退休手續分為兩種情況:一、從單位退休的參保人員,退休手續由本人單位的經辦人員辦理。1、手續主要包括用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》,到社保分中心打印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》。2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續,將審批后的《城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二、個人繳費人員達到退休年齡的當月,由個人存檔所在機構的經辦人員辦理。辦理手續同單位退休人員一樣。辦完退休手續經勞動保障行政部門審批退休的次月,可以按月領取養老金。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時,需提交以下資料:(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)(2)本人一寸彩色照片一張(3)身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料:(1)退休干部按干部管理權限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復印件; (3)特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案; (4)因病提前退休的,除提供以前有關病歷外,還需按有關規定附上縣級以上醫院(我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院)近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告;患精神分裂癥的必須附上縣級以上精神分裂癥的專科醫院(我市精神分裂癥專科醫院是市新涌醫院)的診斷證明書和檢查報告。同時,填寫《東莞市傷病職工(非因工)勞動能力鑒定申請表》(一式三份)供勞動能力鑒定委員會作鑒定。 社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準待遇手續后,從核準待遇的次月起支付基本養老金。 注:如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的,可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。

7,某某企業培訓需求分析要怎么寫

企業培訓需求分析與年度培訓規劃 時  間:第3期 2008年12月13日 (周六) 9:00-16:30 地  點:東莞 – 南城廣彩城酒店 費  用:¥480,(含培訓費、資料費、茶水咖啡費、中餐,三人以上再九折優惠?。? 課程背景: 時近年末,許多企業開始著手進行培訓總結及次年培訓規劃。而事實上,大多數國內企業在培訓需求分析及培訓規劃方面做得很不科學,尤其缺乏一套國際通用的培訓需求診斷規劃體系。此次培訓將分享世界先進的培訓需求診斷及規劃模式。我們不僅要給參加的學員提供全新的方法與視角,更要為他們提供如何去做的范例,樣本,工具,圖表,問卷,測試..... 課程目的: ◆ 培訓主管角色分析及職業定位 ◆ 培訓需求分析流程及方法 ◆ 培訓調查實用工具包 ◆ 培訓ROI多因素分析 ◆ 培訓計劃制定要素分析 ◆ 培訓課程設計技巧 ◆ 培訓課程及講師甑選技術 ◆ TTT實用技術 ◆ 公司年度規劃樣本 ◆ 培訓計劃進度表...... 培訓對象: HR總監、主管,總經理及相關部門人員。 培訓方式: 精彩演講、案例分析、互動提問、作業練習、團隊討論等。 課程大綱: 一. 培訓和培訓需求分析職能定位 ◆ 培訓部門職能的定位 ◆ 培`訓對企業目標的貢獻----如何量化 ◆ “能力” VS “意愿” ◆ 培訓VS解決方案 二. 培訓專業人士的角色、定位 ◆ 培訓專業人員的角色定位與職業發展 ◆ 培訓專業人員必備七大專業能力 ◆ 培訓專業人員需發展的五項核心能力 ◆ 培訓專業人士的顧問角色 三. 培訓需求分析與決策8大步驟 ◆ 1. 公司業務及目標分析 ◇ 公司總體目標的分解 ◇ 培訓如何配合各部門目標的實現 ◆ 2.界定需求分析的不同層面 ◇ 組織發展層面 ◇ 員工發展層面 ◆ 3.工作績效分析模型 ◆ 4.常用的培訓需求調查工具 ◆ 5.企業內部現場觀察 ◆ 6.進行有效的培訓需求面談 ◆ 7.界定培訓/非培訓的問題 ◆ 8.培`訓需求分析實踐 四. 在職培訓與組織發展 五. 影響培訓投資回報的五個關鍵因素 ◆ 5大決定因素 ◆ 量化計算 六. 年度培訓規劃 ◆ 組織發展的需求分析 ◆ 員工培養與發展 ◆ 規劃流程 ◆ 行動計劃 七. 制訂與實施培訓計劃 ◆ 預算的計算與控制 ◆ 確定接受培訓的目標人群 ◆ 配合公司業務特征的時間安排 ◆ 備選方案以及列出關鍵內容 ◆ 技術專家的意見參考 ◆ 不同層面培訓的統計與權重的分析 八. 如何設計課程 ◆ 不同類型的課程設計的重點 ◆ 根據職能部門的技術與人員管理考慮 ◆ 從員工的現狀與發展需要考慮 ◆ 幾種培訓方式的對比和應用 ◆ 不同類型學員的學習方式 九. 選擇培訓課程的重要原則 十. 講師甄選技術與注意事項 十一. 培訓人士的職業發展道路 講師簡介 尹老師 學歷:中山大學 MBA 學歷、中國HR沙龍培訓專欄作家。曾在某集團公司世界500強企業任職培訓主管的尹老師,在企業中從事培訓組織輿管理工作已多年,2000年的時候即開始投入到企業培訓的實踐輿研究當中。尹老師所擁有的培訓系統專業知識,均來自其多年的一線培訓組織輿管理實戰經驗,并經充分總結輿研究后,形成了“獨具一格”的培訓管理體系。目前已服務過的客戶已達到近百家,所有客戶滿意度均達到85%以上。 代表客戶:金科網絡、光寶電子、富港電子、裕元鞋業、華寶鞋業、銘科電子、泰碩電子、發利達電子、先鋒電子、港偉消防、粵東消防等。 適合:HR總監、主管,總經理及相關部門人員。 時間:2008年12月13日 費用:480元
? 什么是組織的目標? ? 什么是達成這些目標的工作? ? 什么行為對于負有工作完成責任者來說是必需的? ? 什么是負有工作完成義務者在表現應有行為時所缺乏的?是技術、知識或態度?  一、培訓需求分析之“道” 二、培訓需求分析之“術” 三、培訓需求分析的定義 四、培訓的必要性分析 (1)員工行為或工作績效差異是否存在 (2)績效差異產生的原因 (3)績效差異的重要性 (4)培訓員工是否是最佳的途徑 五、現行主流培訓需求分析實操 (1)組織分析(Organizationanalysis) (A)企業戰略導向分析 (B)企業資源分析 (C)管理者和受訓者對培訓活動的態度 (2)任務分析(Missionanalysis) (A)選擇要分析的工作崗位,列舉出工作崗位所需的各項任務的基本清單. (B)確保任務基本清單的可靠性和有效性。 (C)工作任務確定后,就要明確勝任一項任務所需的知識、技能。 (3)工作者分析(Personnelanalysis) 這是小說大綱的格式。希望能給你點幫助。 大綱由這樣幾部分組成: 一,小說的主旨與精神。 二,小說的簡介。 三,小說的歷史時代背景概述。(包括可能需要的歷史年鑒) 四,小說的勢力范圍分布以及彼此間的關系。 五,小說的主要人物設定以及彼此間的直接關系。 六,小說的主要矛盾的階段與牽涉人物的影響。 七,小說的主線情節。(這一部分并非必要) 八,小說的其中一部分練筆文字。 一,小說的主旨與精神。這里所闡述的是小說所要表達的終極目的,這本小說可能經由主人公來表達出一個做人的原則與精神,也可能通過全書所有的情節與人物來表現某種社會現象與人文精神。而一本小說,沒有這樣一個終極的所需要表達出來的目標,就算是失敗。因為它沒有靈魂,而沒有靈魂的小說是貧乏而空虛的,就算文筆很華麗,導師一般稱之為打發時間的垃圾。R國的漫畫也會用各種幼稚搞笑的人物與情節來表現決不放棄永不妥協的精神。不是么? 二,小說的簡介。這部分是很多新人作者感到為難的地方。什么叫“簡介”?于是你就知道該怎么寫?;貧w到字面上的意思來,挖空心思去考慮怎么吸引人,是浪費時間。 三,小說的歷史時代背景概述。這已經相當于小說的題材與類型的選取。需要進行設定的不僅僅是時代背景,歷史背景,還有包括能力系統(即實力等級與原理定律等)與相關知識的設定。對于玄幻與科幻類的作品來說,這算得上是簡單也是困難的一部分。因為有得抄,網上也有大量的資料;反過來說,想要做得精彩是非常困難的。 四,小說的勢力范圍分布以及彼此間的關系。這將決定整個小說中,明面與暗面的勢力對于最終小說的結果產生的影響。采用均等多勢力開局,隱藏禍患,進而激發,引導中局,漸入穩定,功成完本的一個傳統流程是不錯的方式,關鍵是中局的把握。 五,小說的主要人物設定以及彼此間的直接關系。人物的設定要包含外貌與性格的簡略描寫。直接關系是指在人物與人物之間存在的,直接表面意義上的關系,比如血緣,師徒,敵對,嫉妒,愛慕等等,可以多個重復。 六,小說的主要矛盾的階段與牽涉人物的影響。這里是關鍵部分。我們經常會發現寫不下去了,這一方面是有狀態的因素,而剩下的可能就是因為對小說的主要矛盾的階段性敘述,以及不同階段下所牽涉人物的不同發展沒有把握緊。一本小說的生存需要矛盾來支撐,而矛盾的不斷轉變與升級,就造成了質變,在這個質變下人物的承受極限被打破了,人物之間的關系被迫轉變了,而這就創造了提升的機會,創造了超越能力與性格的極限的機會,創造了因為人物關系的轉變而導致情節發展的機會。將整本小說的矛盾以階段性為標準寫在大綱里,并在該階段下放入人物關系轉變和人物能力、目標,性格上的轉變的描述。那么,這樣就更有掌握性。 七,小說的主線情節。說起來,這部分簡略陳述的文字,往往通過線形箭頭的圖形來連接一個又一個主要事件,于是,整本小說就像串起來的珍珠項鏈,每一個點上都是一個主要事件。這部分未必就是必需的,因為小說根據作者的構思與讀者的需要有很大的可能,在中后期需要作重大的修改,于是原本所規定好的框架就不能用了。這跟主要矛盾的不同在于,矛盾是人與人之間的關系,主線情節則是因為這種關系而發生的具體事件。 八,小說的其中一部分練筆文字。寫一部分練練手,找點基礎感。也不用多,一兩章就夠用。
培訓需求分析與決策8大步驟 ●公司業務及目標分析 ●公司總體目標的分解 ●培訓如何配合各部門目標的實現 ●界定需求分析的不同層面 ●組織發展層面 ●員工發展層面 ●工作績效分析模型 ●常用的培訓需求調查工具 ●企業內部現場觀察 ●進行有效的培訓需求面談 ●界定培訓/非培訓的問題 ●培訓需求分析實踐
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