東莞十級工傷賠償調解案例，我在東莞長安6月14號進廠9月11號受工傷經鑒定為十級傷殘現

來源：整理時間：2023-08-20 23:26:49 編輯：東莞生活手機版

本文目錄一覽

1，我在東莞長安6月14號進廠9月11號受工傷經鑒定為十級傷殘現
2，本人在東莞五月進廠十一月受工傷現鑒定為十級底薪1300平
3，我在東莞一家工廠上班發生工傷鑒定為10級傷殘廠方該怎么樣賠
4，我在廣東東莞一家工廠上班導致手受傷鑒定結果是10級工傷由于我

1，我在東莞長安6月14號進廠9月11號受工傷經鑒定為十級傷殘現

十級傷殘，廠里應該再賠你四個月平均工資的。你算出平均工資，乘四個月就行的。

我在東莞長安6月14號進廠9月11號受工傷經鑒定為十級傷殘現

2，本人在東莞五月進廠十一月受工傷現鑒定為十級底薪1300平

5萬左右，包括誤工補助費等（如果與廠里解除勞關系的話）。還繼續做3萬左右就行了。不過調解能拿45000元以上就行了。如果訴訟的話，期間太長不劃算。

可以到社保局問問

一次性傷殘補助金7個月一次性醫療補助金6個月一起13個月如果解除勞動關系的話還有一次性傷殘就業補助金6個月一起19個月月工資標準按照原來工資待遇支付人社局工傷科只按參保基數賠償如果人社局的月工資標準低于你的平均工資中間的差額由單位補齊 13個月是5萬多 19個月是差不多8萬了

本人在東莞五月進廠十一月受工傷現鑒定為十級底薪1300平

3，我在東莞一家工廠上班發生工傷鑒定為10級傷殘廠方該怎么樣賠

東莞律師解答如下：賠償項目較多，傷殘賠償金是：本人受傷前十二個月平均工資總計11個月。另有：醫療費、交通費、住院伙食補助費、營養費、護理費等。

就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

參考工傷保險條例賠償

【工傷十級】《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照當地規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。

我在東莞一家工廠上班發生工傷鑒定為10級傷殘廠方該怎么樣賠

4，我在廣東東莞一家工廠上班導致手受傷鑒定結果是10級工傷由于我

工傷十級傷殘賠償標準2014 1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付） 3、交通費：按實際發生（社保支付） 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付） 5、護理費：住院天數×當地護工標準（單位支付） 6、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月（社保支付） 7、一次性醫療補助金：本人工資×1個月（社保支付） 8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月（單位支付）如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

不論保險怎樣，都應由廠方負責員工的相關補助的清償。不論在廠工作時間的長短，如果是10級工傷已確定，那么，廠方首先應支付7個月的以工廠社保繳費工資為基數的一次性工傷傷殘補以及相關誤工費等。如果員工要求解除勞動合同的話，廠里還要支付 1個月的一次工傷醫療補助和4個月的一次性工傷就業補助。到底是多少，你可以問繳社保費用的人，他們的繳費工資是多少就知的了。

用人單位應在員工入職之日購買社保，發生事故，認定為工傷，沒有社保的情況下，用人單位負全責，負責賠償相關費用。

保險的三分之一，三分之二。先提出三分之二，如果不干就三分之一