東莞十級(jí)工傷賠償調(diào)解案例，我在東莞長(zhǎng)安6月14號(hào)進(jìn)廠9月11號(hào)受工傷經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘現(xiàn)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-20 23:26:49 編輯：東莞生活手機(jī)版

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1，我在東莞長(zhǎng)安6月14號(hào)進(jìn)廠9月11號(hào)受工傷經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘現(xiàn)
2，本人在東莞五月進(jìn)廠十一月受工傷現(xiàn)鑒定為十級(jí)底薪1300平
3，我在東莞一家工廠上班發(fā)生工傷鑒定為10級(jí)傷殘廠方該怎么樣賠
4，我在廣東東莞一家工廠上班導(dǎo)致手受傷鑒定結(jié)果是10級(jí)工傷由于我

1，我在東莞長(zhǎng)安6月14號(hào)進(jìn)廠9月11號(hào)受工傷經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘現(xiàn)

十級(jí)傷殘，廠里應(yīng)該再賠你四個(gè)月平均工資的。你算出平均工資，乘四個(gè)月就行的。

我在東莞長(zhǎng)安6月14號(hào)進(jìn)廠9月11號(hào)受工傷經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘現(xiàn)

2，本人在東莞五月進(jìn)廠十一月受工傷現(xiàn)鑒定為十級(jí)底薪1300平

5萬(wàn)左右，包括誤工補(bǔ)助費(fèi)等（如果與廠里解除勞關(guān)系的話）。還繼續(xù)做3萬(wàn)左右就行了。不過(guò)調(diào)解能拿45000元以上就行了。如果訴訟的話，期間太長(zhǎng)不劃算。

可以到社保局問(wèn)問(wèn)

一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月一次性醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月一起13個(gè)月如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話還有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月一起19個(gè)月月工資標(biāo)準(zhǔn)按照原來(lái)工資待遇支付人社局工傷科只按參保基數(shù)賠償如果人社局的月工資標(biāo)準(zhǔn)低于你的平均工資中間的差額由單位補(bǔ)齊 13個(gè)月是5萬(wàn)多 19個(gè)月是差不多8萬(wàn)了

本人在東莞五月進(jìn)廠十一月受工傷現(xiàn)鑒定為十級(jí)底薪1300平

3，我在東莞一家工廠上班發(fā)生工傷鑒定為10級(jí)傷殘廠方該怎么樣賠

東莞律師解答如下：賠償項(xiàng)目較多，傷殘賠償金是：本人受傷前十二個(gè)月平均工資總計(jì)11個(gè)月。另有：醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

就你所述，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

參考工傷保險(xiǎn)條例賠償

【工傷十級(jí)】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。

我在東莞一家工廠上班發(fā)生工傷鑒定為10級(jí)傷殘廠方該怎么樣賠

4，我在廣東東莞一家工廠上班導(dǎo)致手受傷鑒定結(jié)果是10級(jí)工傷由于我

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2014 1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×70%（社保支付） 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付） 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付） 5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×當(dāng)?shù)刈o(hù)工標(biāo)準(zhǔn)（單位支付） 6、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月（社保支付） 7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月（社保支付） 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月（單位支付）如果單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)，如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊。

不論保險(xiǎn)怎樣，都應(yīng)由廠方負(fù)責(zé)員工的相關(guān)補(bǔ)助的清償。不論在廠工作時(shí)間的長(zhǎng)短，如果是10級(jí)工傷已確定，那么，廠方首先應(yīng)支付7個(gè)月的以工廠社保繳費(fèi)工資為基數(shù)的一次性工傷傷殘補(bǔ)以及相關(guān)誤工費(fèi)等。如果員工要求解除勞動(dòng)合同的話，廠里還要支付 1個(gè)月的一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助和4個(gè)月的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助。到底是多少，你可以問(wèn)繳社保費(fèi)用的人，他們的繳費(fèi)工資是多少就知的了。

用人單位應(yīng)在員工入職之日購(gòu)買(mǎi)社保，發(fā)生事故，認(rèn)定為工傷，沒(méi)有社保的情況下，用人單位負(fù)全責(zé)，負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。

保險(xiǎn)的三分之一，三分之二。先提出三分之二，如果不干就三分之一