東莞水鄉委歷屆副主任，換屆選舉落選后來組織任命我水務局黨組成員水庫管理處主任

來源：整理時間：2023-10-05 13:53:50 編輯：東莞生活手機版

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1，換屆選舉落選后來組織任命我水務局黨組成員水庫管理處主任
2，徐建榮的人物經歷是什么
3，誰知道韓國那些公司職位的名字都有什么就象常務理事之類的
4，干部履歷表
5，一級科員幾年可以晉升為四級主任科員

1，換屆選舉落選后來組織任命我水務局黨組成員水庫管理處主任

完全可以啊，參公單位和事業單位的負責人可以是公務員，這個沒有任何違規的

你好！人民不支持也不好辦事唉，關系問題唉僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

換屆選舉落選后來組織任命我水務局黨組成員水庫管理處主任

2，徐建榮的人物經歷是什么

1971年2月，三零零四部隊民兵連文書；1971年9月，大興安嶺圖強局圖強公社政工組宣傳干事、黨委委員；1975年5月，大興安嶺圖強局圖強林場黨委副書記；1976年5月，大興安嶺圖強局圖強林場副書記、副主任；1981年10月，大興安嶺圖強局圖強林場書記、主任；1982年12月，大興安嶺圖強局黨委副書記；1985年8月，大興安嶺地委整黨聯絡組組長；1985年10月，大興安嶺阿木爾局副局長；1986年9月，大興安嶺阿木爾局副書記；1990年2月，大興安嶺阿木爾局書記；1991年11月，大興安嶺阿木爾局書記、局長；1995年2月，大興安嶺漠河縣縣長、局長、副書記；1997年3月，大興安嶺地區專員（局長）主力、木材調運出處長；1997年11月，大興安嶺林業管理局副局長；2006年11月至今，大興安嶺地區人大工委副主任

搜一下：徐建榮的人物經歷是什么？

徐建榮的人物經歷是什么

3，誰知道韓國那些公司職位的名字都有什么就象常務理事之類的

會長：chairman & ceo副會長：vice chairman & ceo社長： president & coo副社長：senior executive vice president專務理事： senior managing director & cfo常務理事：managing director理事： director監事： auditor general顧問：advisor部長：general manager本部長：director部長代理：deputy general manager次長： deputy general manager室長： general manager課長：manager課長代理： deputy manager代理： assistant manager系長：chief主任：assistant manager職員：staff

誰知道韓國那些公司職位的名字都有什么就象常務理事之類的

4，干部履歷表

六子的干部履歷表，供宦迷參考干部履歷表姓名：楊陸順曾用名：楊六順籍貫：春江南平出生地：春江南平出生日期：1960年1月21日（農歷一九五九年臘月二十三）簡歷： 79.9-82.7 長江大學上學 82.7-83.1 春江省南平縣新平中學教師 83.1－83.12 春江省南平縣新平鄉政府工作人員 83.7.1 入黨 83.10－84.4 與汪溪沙戀愛 84.1－85.1 春江省南平縣新平鄉政府副鄉長， 84.4 與汪溪沙結婚登記 84.10.1 與汪溪沙舉行婚禮 85.1－88.4 春江省南平縣新平鄉黨委宣傳委員 88.4－88.12 春江省南平縣城關鎮黨辦秘書 88.12－89.6 春江省南平縣委辦綜合科工作人員 89.6－89.10 春江省南平縣委辦綜合科副科長 89.10－91.4 春江省南平縣委辦副主任（正科級） 91.4－91.8 被免職（未發正式文） 91.8－92.6 復職春江省南平縣委辦副主任（正科級）省委黨校地區第二梯隊青年干部培訓班學

5，一級科員幾年可以晉升為四級主任科員

事實上，這是一個很簡單的問題，也是一個很難的回答的問題。根據《公務員職務與職級并行規定》內容，晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上。很多人都簡單地理解為：考上公務員2年后，就可以晉升為四級主任科員。其實這是不對的?！豆珓諉T職務與職級并行規定》明確指出：公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。一般而言，新招錄的公務員是有一年的試用期的，而試用期期間年度考核是不定檔次的，所以你工作的第一年，是不在2年的年限之內的。也就是說，按照規定，正常情況下，你晉升為四級主任科員需要3年時間。但是，事實比這還要復雜。首先能否晉升不僅僅只是你符合條件，還與單位的職數有關。簡單地說，你單位是縣處級單位，可能四級主任科員的職數比較多，你3年到期后可能就能按時職級晉升。但是你如果在一些科級或者更基層的單位，可能單位的老員工職數都不夠用，那么你即使條件都符合，你也需要等職數空缺出來后才能晉升。其次，根據《公務員職務與職級并行規定》，每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。所以，假如你3年內獲得過年度考核優秀等次，你的晉升年限是可以縮短的。也就是說，可能你兩年半就晉升為四級主任科員了。當然，如果你犯了錯誤年度考核基本稱職或不定等次，你晉升時間也會相應延后。所以，關于一級科員幾年可以晉升為四級主任科員這個問題，我的回答是正常情況在職數空缺的情況下3年可以晉升，但是要結合單位的實際和個人年度考核實際，不是說滿三年就一定能得到晉升。希望我的回答能幫到你。

一、8-13級：一級巡視員，原巡視員（正廳級）二、10-15級：二級巡視員，原副巡視員，（副廳級）三、12-18級：一級調研員、原調研員（正處級）四、13-19級：二級調研員（0.75處級）五、14-20級：三級調研員，原副調研員（副處級）六、15-21級：四級調研員（0.25處級）七、16-22級：一級主任科員原主任科員（正科級）八、17-23級：二級主任科員（0.75科級）九、17-24級：三級主任科員原副主任科員（副科級）十、18-25級：四級主任科員（0.25科級）十一、18-26級：一級科員、原科員十二、19-27級：二級科員、原辦事員

一般而言，新招錄的公務員有一年的試用期，而考核是不定檔次的，所以工作第一年，是不在2年的年限之內的。按照規定正常情況下晉升為4級主任科員，需要三年時間。

一般來說需要12年。一般來說，十年可以連升兩級，四年一級左右。如果你是省直單位，直接是四級主任科員。