東莞旭麗電子廠操作流程，想進(jìn)科學(xué)城旭麗電子廠怎樣能進(jìn)

來源：整理時間：2023-09-01 15:00:51 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，想進(jìn)科學(xué)城旭麗電子廠怎樣能進(jìn)

持身份證到電子廠申請應(yīng)聘就是。

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2，旭麗電子

這種部門負(fù)責(zé)人一副小人得志的模樣，太可惡了。的確該鄙視。還好你沒有去他手下做，否則得氣死。

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3，東莞石碣橫窖旭麗如何打公交車去南城車站

公交線路：108路 → 地鐵2號線 → 842路，全程約21.7公里1、從旭麗電子(東莞)有限公司(廠外倉庫)步行約700米,到達(dá)桔洲第二第三工業(yè)區(qū)站2、乘坐108路,經(jīng)過6站, 到達(dá)榴花公園站（也可乘坐75路）3、步行約490米,到達(dá)榴花公園站4、乘坐地鐵2號線,經(jīng)過7站, 到達(dá)蛤地站5、步行約630米,到達(dá)隆溪路站6、乘坐842路,經(jīng)過2站, 到達(dá)南城車站

廣州還有到東莞的公交車？？

東莞石碣橫窖旭麗如何打公交車去南城車站

4，請問從東莞長安到廣州東圃鎮(zhèn)科學(xué)城旭麗電子有限公司的線路要怎么

做大巴，從長安道廣州省站都可以。之后走到廣州火車站坐269到東圃之后轉(zhuǎn)224A 到科學(xué)城反正要轉(zhuǎn)車的

你好！你們說的都好復(fù)雜啊。我給你一個建議，坐東莞到廣州的快線107，到車陂路口下。下車后走到馬路對面的公交站坐568Z大約10站地以后到了光寶路口下車，那里就是旭麗電子樂，不過看你哪天來咯，你再晚點來，BRT開了，就沒有568Z這趟車了，哈哈，當(dāng)然其他人說的路線你也可以參考。光寶公司就在科學(xué)城路口旁邊。走路也就5分鐘吧。如果對你有幫助，望采納。

從長安坐直通大巴到天河客運站，然后坐564到科學(xué)城路口，再轉(zhuǎn)車就可以了

5，東莞石碣旭麗電子廠普工工資 待遇怎么樣有沒有人在里面做過的

1：普工的工資待遇，是按照每年最新的勞動法規(guī)執(zhí)行，底薪按照勞動法規(guī)定的底薪支付！ 2：崗位津貼、生活補(bǔ)助、技能加給，全勤獎等福利，依據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和你個人的工作態(tài)度以及你們部門主管給你的的考核指標(biāo)而定 3：加班情況不太確定，各生產(chǎn)部門均有多多少少的差別，總體說，淡季加班少工資就少點，但是旺季還是比較忙的，加班多，一般都是9點半或者10點半下班

朋友打工永遠(yuǎn)沒有出路21世紀(jì)是互聯(lián)網(wǎng)的世界，最佳的賺錢項目是，大健康產(chǎn)業(yè)加上直銷倍增模式和移動電子商務(wù)。詳情百度（語伊老師），讓專業(yè)導(dǎo)師為你指路。（做與不做，了解沒錯。相信比懷疑多一次機(jī)會）。

6，從火車站搭地鐵怎樣去廣州旭麗電子廣州有限公司

公交線路：地鐵5號線 → 地鐵4號線 → b22路，全程約24.5公里1、從廣州站步行約410米,到達(dá)廣州火車站2、乘坐地鐵5號線,經(jīng)過12站, 到達(dá)車陂南站3、乘坐地鐵4號線,經(jīng)過1站, 到達(dá)車陂站4、步行約50米,到達(dá)車陂站5、乘坐b22路,經(jīng)過9站, 到達(dá)光譜西路(省食品藥品學(xué)校)站6、步行約40米,到達(dá)旭麗電子（廣州）有限公司請采納，謝謝。鐧懼害鍦板浘本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

從廣州火車站總站乘坐b10路（坐5站）、b2路（坐5站）、b2a路（坐5站）到brt體育中心站轉(zhuǎn)乘b4路（坐17站）、b4路a（坐17站）到科學(xué)城路口站下，再走320米就到了，全程2元，轉(zhuǎn)車不用再給。

7，旭麗電子?xùn)|莞有限公司幾號發(fā)工資

每月12號，遇周六周日提前發(fā)，希望能幫到你

從東莞總站或是其它任何地方坐車坐到東圃客運站的車,到站以后做448公交到光譜西路中下車，對面即是那鳥工廠..........

《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>