離開工作十年的東莞，我在廣東省東莞市一家公司工作10年了現(xiàn)在想回家發(fā)展如果我辦

來源：整理時(shí)間：2023-07-11 09:50:22 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，我在廣東省東莞市一家公司工作10年了現(xiàn)在想回家發(fā)展如果我辦

不可以的！那是你自愿辭職的所以公司部用補(bǔ)償你

自己辭職的不可以要求公司補(bǔ)償。

我在廣東省東莞市一家公司工作10年了現(xiàn)在想回家發(fā)展如果我辦

2，我在廣東東莞鳳崗鎮(zhèn)建興塑膠五金廠工作十年以上現(xiàn)以辭職二年

1、領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的話要到原廠領(lǐng)一個(gè)《一次性失業(yè)救助金申請(qǐng)表》，要有單位公章。再到社保局申請(qǐng)。2、好像有一個(gè)月的申請(qǐng)時(shí)效。

搜一下：我在廣東東莞鳳崗鎮(zhèn)建興塑膠五金廠工作十年以上，現(xiàn)以辭職二年，尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。請(qǐng)問現(xiàn)在回廠還能領(lǐng)

我在廣東東莞鳳崗鎮(zhèn)建興塑膠五金廠工作十年以上現(xiàn)以辭職二年

3，東莞市企業(yè)工齡十年以上因職業(yè)病辭職有賠償嗎

七到十級(jí)工傷，要辭退須符合兩個(gè)條件：1、合同到期；2、本人提出。。　　勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

東莞市企業(yè)工齡十年以上因職業(yè)病辭職有賠償嗎

4，東莞工作十年以上自己合同到期辭職有補(bǔ)償嗎

合同到期辭職屬于正常法律允許的行為，，公司應(yīng)當(dāng)付清所有工資。

合同到期后自然終止。用人單位原因不愿續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償〔08年1月1日起計(jì)算工作年限〕。勞動(dòng)者原因不愿續(xù)簽的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償〔法定條件除外〕。勞動(dòng)合同法實(shí)施前〔08年1月1日前〕對(duì)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償另有規(guī)定的，依照規(guī)定執(zhí)行。

5，我在東莞一家美資企業(yè)工作滿10年現(xiàn)在被公司辭退在沒有任何理

給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十個(gè)月到十二個(gè)月工資，按最后一年/十二個(gè)月的平均工資*十個(gè)月就是補(bǔ)償你的錢

你與單位有沒有簽訂勞動(dòng)合同啊，公司單方面與你解除合同的話肯定是要賠償你的，但是具體要看合同的內(nèi)容了，所以以后簽合同要睜大眼睛仔細(xì)看

這個(gè)還是要按照中國(guó)勞動(dòng)法來的，不能炒掉孕婦的；如果要炒的話，要按照勞動(dòng)法賠償?shù)摹?/section>

6，在東莞工作十多年了公司效益現(xiàn)在不怎么好我想辭職與單位簽的

可以呀，你留心找找證據(jù)，只要公司有違規(guī)，你就可以要求補(bǔ)償并辭職的。《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　　（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形。　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。希望有幫助。另也可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐摹豆べY支付條例》從加班、加點(diǎn)、從發(fā)薪是否足額、保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等等方面去入手。

7，請(qǐng)問在東莞企業(yè)里做滿十年被企業(yè)辭退按勞動(dòng)法怎么賠償急需謝謝

用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我：1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒有過錯(cuò)不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個(gè)月的本人工資，2N；2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付你一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并沒有提前1個(gè)月通知你的還可以要求代通知金，N+1；3、你存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動(dòng)合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知你。相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》：第39、40、46、47、87條《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條，我百度空間與QQ日志有勞動(dòng)法領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)

你好，如果答案對(duì)你有所幫助，請(qǐng)予以采納為最佳答案！！！！！！！！！單位需要支付補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。無故辭退的，還可以要求賠償金，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

應(yīng)給予20個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果有需要請(qǐng)加QQ: 2572519789

要根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿半年按半年算，支付半個(gè)月工資。如果沒有合法理由辭退，構(gòu)成違法解除勞動(dòng)關(guān)系的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙倍的賠償金。縱橫法律網(wǎng)-廣東名道律師事務(wù)所-向忠鋒律師

20個(gè)月工資，還有保險(xiǎn)