離開工作十年的東莞，我在廣東省東莞市一家公司工作10年了現在想回家發展如果我辦

來源：整理時間：2023-07-11 09:50:22 編輯：東莞生活手機版

1，我在廣東省東莞市一家公司工作10年了現在想回家發展如果我辦

不可以的！那是你自愿辭職的所以公司部用補償你

自己辭職的不可以要求公司補償。

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2，我在廣東東莞鳳崗鎮建興塑膠五金廠工作十年以上現以辭職二年

1、領失業保險金的話要到原廠領一個《一次性失業救助金申請表》，要有單位公章。再到社保局申請。2、好像有一個月的申請時效。

搜一下：我在廣東東莞鳳崗鎮建興塑膠五金廠工作十年以上，現以辭職二年，尚未領取失業保險金。請問現在回廠還能領

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3，東莞市企業工齡十年以上因職業病辭職有賠償嗎

七到十級工傷，要辭退須符合兩個條件：1、合同到期；2、本人提出。。　　勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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4，東莞工作十年以上自己合同到期辭職有補償嗎

合同到期辭職屬于正常法律允許的行為，，公司應當付清所有工資。

合同到期后自然終止。用人單位原因不愿續簽的，應當依照規定支付經濟補償〔08年1月1日起計算工作年限〕。勞動者原因不愿續簽的，可以不支付經濟補償〔法定條件除外〕。勞動合同法實施前〔08年1月1日前〕對解除勞動合同的經濟補償另有規定的，依照規定執行。

5，我在東莞一家美資企業工作滿10年現在被公司辭退在沒有任何理

給經濟補償金十個月到十二個月工資，按最后一年/十二個月的平均工資*十個月就是補償你的錢

你與單位有沒有簽訂勞動合同啊，公司單方面與你解除合同的話肯定是要賠償你的，但是具體要看合同的內容了，所以以后簽合同要睜大眼睛仔細看

這個還是要按照中國勞動法來的，不能炒掉孕婦的；如果要炒的話，要按照勞動法賠償的。

6，在東莞工作十多年了公司效益現在不怎么好我想辭職與單位簽的

可以呀，你留心找找證據，只要公司有違規，你就可以要求補償并辭職的。《勞動合同法》第三十八條規定　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；　　（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。希望有幫助。另也可以根據當地的《工資支付條例》從加班、加點、從發薪是否足額、保險、勞動保護等等方面去入手。

7，請問在東莞企業里做滿十年被企業辭退按勞動法怎么賠償急需謝謝

用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益，詳細咨詢可以聯系我：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并沒有提前1個月通知你的還可以要求代通知金，N+1；3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知你。相關法律依據：《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條《勞動合同法實施條例》第19條，我百度空間與QQ日志有勞動法領域相關法律法規

你好，如果答案對你有所幫助，請予以采納為最佳答案！！！！！！！！！單位需要支付補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。無故辭退的，還可以要求賠償金，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

應給予20個月工資的經濟補償金。如果有需要請加QQ: 2572519789

要根據工作年限支付經濟補償金，每滿一年支付一個月工資，不滿半年按半年算，支付半個月工資。如果沒有合法理由辭退，構成違法解除勞動關系的，要支付經濟補償金雙倍的賠償金。縱橫法律網-廣東名道律師事務所-向忠鋒律師

20個月工資，還有保險