東莞華億電子廠還在招聘嗎，東莞長(zhǎng)安華億電子廠待遇怎樣規(guī)模有多大

來源：整理時(shí)間：2023-06-08 17:57:10 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，東莞長(zhǎng)安華億電子廠待遇怎樣規(guī)模有多大

400-500來人，工資如果員工只上22天8小時(shí)也就700多塊，其他就是靠加班啦，如果加班多，還可以，如果加班少，就沒什么錢拿喲。絕對(duì)真實(shí)。

東莞長(zhǎng)安華億電子廠待遇怎樣規(guī)模有多大

2，東莞現(xiàn)在有哪些大的電子廠在招工呢男女不限比如臺(tái)達(dá)偉

其實(shí)東莞現(xiàn)在所有的電子廠都在招工的，你如果只是做普通員工，那么你自己選好要去哪一家工廠，直接去那家廠詢問或者打114查詢?cè)摴S的電話詢問就可以了

東莞現(xiàn)在有哪些大的電子廠在招工呢男女不限比如臺(tái)達(dá)偉

3，東莞現(xiàn)在有哪些電子廠還在招人啊

東莞大朗美利電子廠正在招男工,年紀(jì)18-35,每周工作40個(gè)小時(shí),正班6.33元每小時(shí),加班1.5倍.周六周日加班雙倍,節(jié)假日三倍,有30元全勤獎(jiǎng),滿6個(gè)月有30元工齡獎(jiǎng),滿12個(gè)月有60元工齡獎(jiǎng),

東莞現(xiàn)在有哪些電子廠還在招人啊

4，我想知道現(xiàn)在東莞電子廠容易進(jìn)得去嗎現(xiàn)在電子廠還招人嗎我想

哈哈，你的主要目的就是進(jìn)去找女朋友嚒……呵呵……只要你去了那里就會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多招工啟示…就是傳說中的中介所……交幾百塊錢他包你進(jìn)廠………在外地如果不想花錢進(jìn)場(chǎng)廠除非你去直招……但是對(duì)于你這種沒有經(jīng)驗(yàn)的人來說還是進(jìn)中介所比較穩(wěn)當(dāng)……

見你有投簡(jiǎn)歷，是想辦公室或管理職的吧，我曾就職那里，可以說，派系及人事關(guān)系非常嚴(yán)重。以上如搞好，傻瓜都可扶搖直上。

好多

找人吧

東莞范圍內(nèi)就工廠最多，電子廠到處都有，一般包吃住，保底1800，試用期三個(gè)月

5，東莞哪個(gè)電子廠還招工

東莞，搜路研電子廠還在招工。您還可以上中國(guó)人才網(wǎng) 搜索東莞你想要的職位都可以搜出來！如有幫助請(qǐng)采納謝謝！

外面所有的人才市場(chǎng)招聘到諾基亞的都要到信鴻和魯西公司來通過面試和筆試才能派遣到諾基亞東莞分公司（ntl-dg），因?yàn)橹Z基亞東莞分公司只接受信鴻和魯西兩家勞務(wù)派遣公司的外派員工。東莞市信鴻人力資源策劃有限公司地址：東莞市南城區(qū)眾利路南信大廈（即諾基亞生活區(qū)旁）魯西公司地址：南城區(qū)南城車站對(duì)面

6，東莞松山湖華為電子廠現(xiàn)在還招工

華為現(xiàn)在還招工嗎？我是本科畢業(yè)，在貿(mào)易公司上班，我老婆高中畢業(yè)，現(xiàn)在正在找工作，

還招人嗎？

華位普工招聘：各人才市場(chǎng)推介廠門口也招高中及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生 4000至6000 年底有分紅及年終獎(jiǎng) 華為技術(shù)管理層招牌：中國(guó)南方人才市場(chǎng) 所有必須本科以上英語 4級(jí)以上年薪15萬至80萬不等。

應(yīng)該招。帶上身份證。畢業(yè)證就可以了。

初二都沒讀完的要嗎，要考什么嗎

華為電子廠需要什么證件

7，東莞長(zhǎng)安華億電子廠怎么樣累不累員工是做什么

手機(jī)，配件

《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　　（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>