離開工作10年的東莞，我在廣東省東莞市一家公司工作10年了現在想回家發展如果我辦

來源：整理時間：2023-06-24 10:58:16 編輯：東莞生活手機版

1，我在廣東省東莞市一家公司工作10年了現在想回家發展如果我辦

不可以的！那是你自愿辭職的所以公司部用補償你

自己辭職的不可以要求公司補償。

我在廣東省東莞市一家公司工作10年了現在想回家發展如果我辦

2，我媽媽打工十幾年由于工廠要從深圳搬到東莞不想去的話離開會

公司搬離深圳就是解除原來的勞動合同, 不去東莞工作的應該支付經濟補償, 一年一個月工資的補償. 按實際工作年限. 具體情況可以和工廠協商. 也可以找律師咨詢下.

我媽媽打工十幾年由于工廠要從深圳搬到東莞不想去的話離開會

3，我在廣東東莞鳳崗鎮建興塑膠五金廠工作十年以上現以辭職二年

1、領失業保險金的話要到原廠領一個《一次性失業救助金申請表》，要有單位公章。再到社保局申請。2、好像有一個月的申請時效。

搜一下：我在廣東東莞鳳崗鎮建興塑膠五金廠工作十年以上，現以辭職二年，尚未領取失業保險金。請問現在回廠還能領

我在廣東東莞鳳崗鎮建興塑膠五金廠工作十年以上現以辭職二年

4，東莞市企業工齡十年以上因職業病辭職有賠償嗎

七到十級工傷，要辭退須符合兩個條件：1、合同到期；2、本人提出。。　　勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5，我在東莞一家美資企業工作滿10年現在被公司辭退在沒有任何理

給經濟補償金十個月到十二個月工資，按最后一年/十二個月的平均工資*十個月就是補償你的錢

你與單位有沒有簽訂勞動合同啊，公司單方面與你解除合同的話肯定是要賠償你的，但是具體要看合同的內容了，所以以后簽合同要睜大眼睛仔細看

這個還是要按照中國勞動法來的，不能炒掉孕婦的；如果要炒的話，要按照勞動法賠償的。

6，我該不該離開工作近10年的公司

遇到職場天花板了。總在小城市困守一地，沒啥發展。你會慢慢享受這種待在舒適區里的感覺，慢慢變得沒有動力，最后被公司解雇，或者當個職場老油條。當然，你如果只想上上班那當我沒說。我覺得，你工作已經10年了，在你這一行里，你應該算得上是門兒清了。想要跳槽，必須是往上跳，你工作這10年你應該有這個資歷。你已經32歲了，如果，跳槽以后還是做以前的工作，那你想想，你能競爭的過那些年輕人么？就算你爭得過，你技術過硬，但是你還要從新熟悉環境，從新接觸新領導和新同事，這會打亂你的工作節奏。即使你都能克服，但是再過5年呢？你37歲了，你能爭得過20幾歲的小年輕么？不可能的，你年齡已經大了，你的精力和體力都不夠用了。所以，你想跳槽，你必須在你的基礎上網上發展，這樣你還能有年齡優勢，如果技術不差，你還屬于事技術骨干。如果平跳，那你只能被年輕人拍死在沙攤上。你說了，你有產品但是沒有客源，為什么沒有客源？因為你接觸的人太少，你只是接觸了，以你所在公司為半徑的那些人，但是外面還有許許多多的公司，那就是你找到客源的新大陸。跳槽也是為了積累人脈和更進一步開發你的產品，這都是為了你以后自己開公司做打算。跳槽最主要的就是為了開闊視野和積攢人脈。我覺得你應該跳，你已經32歲了，你在這個公司的舒適區待了太長時間了，把你的沖勁闖勁都磨沒了。你可不能這樣，你得折騰折騰啊。在不折騰就沒機會了。等到你40以后，你想折騰也是心有余力不足了。為了家人為了老婆孩子，為了以后的衣食無憂，你得折騰！

有問題大家一起面對，管理需要有效地制度制約，在有效地管理制度制約下，還一直犯錯的員工，當開即開，大家出來都是為了掙錢的，既然不想好好做，不想痛痛快快掙錢，那就讓那些不聽話的人，走好了。做大事的人就得敢于承擔責任，如果大哥對公司目前的現狀一直不管不問，那憑你一個人努力也是沒有用的，這個時候，你就可以考慮離開了。