東莞鴻太升負(fù)面新聞，東莞橫瀝長(zhǎng)城寬帶員工把一平民老百姓活活害死后長(zhǎng)城公司與該員工

來源：整理時(shí)間：2023-03-14 15:15:00 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，東莞橫瀝長(zhǎng)城寬帶員工把一平民老百姓活活害死后長(zhǎng)城公司與該員工

你可以去法院告他。

東莞橫瀝長(zhǎng)城寬帶員工把一平民老百姓活活害死后長(zhǎng)城公司與該員工

2，在東莞的公司倒閉了干了八年失業(yè)保險(xiǎn)能賠多少

一年一個(gè)月工資的補(bǔ)償金

在東莞的公司倒閉了干了八年失業(yè)保險(xiǎn)能賠多少

3，我在東莞一家公司上班十二年零三個(gè)月現(xiàn)被裁員跟據(jù)東莞勞動(dòng)法公司

一年一個(gè)月工資，算起來至少12個(gè)月工資以上。

從你開始進(jìn)入公司開始算，公司應(yīng)該補(bǔ)償。公司如果沒有提前一個(gè)月書面通知辭退你，除補(bǔ)償你工資外，還可以要求公司給付一個(gè)月工資的代通知金。

我在東莞一家公司上班十二年零三個(gè)月現(xiàn)被裁員跟據(jù)東莞勞動(dòng)法公司

4，在深圳公司干了兩年公司不給員工購(gòu)買社保公司突然搬遷東莞并為

建議到市勞動(dòng)局進(jìn)行投訴舉報(bào)，這是屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)條約和勞動(dòng)保護(hù)法的。就算他們有所謂的保護(hù)傘，也不能怕他們，現(xiàn)在是嚴(yán)打嚴(yán)查嚴(yán)辦期間，也不敢明目張膽的做的。只是嚇唬你們的。

很好很強(qiáng)大再看看別人怎么說的。

5，東莞普思廠人事部的主任35歲了女的還沒結(jié)婚經(jīng)常莫名其妙

100%屬于心理問題，其中80%出于婚姻問題，20%出于工作壓力。值得同情，對(duì)她多寬容些吧。當(dāng)你明白她發(fā)脾氣的80%不是因?yàn)槟愕墓ぷ鞑缓茫蛣e往心里去了，都不容易。

長(zhǎng)期獨(dú)居，人會(huì)管坯

你好！是生理問題導(dǎo)致的心理問題，陰陽和諧脾氣就會(huì)慢慢變好的我的回答你還滿意嗎~~

6，我已經(jīng)來東莞兩個(gè)多月了可是我已經(jīng)換了三個(gè)廠就是因?yàn)檫@些事

你要先把自己的溫飽問題解決、其次再考慮你和他的事~ 哪頭輕重要分。

換廠是好正常的事情呀，他家人不可能為了這個(gè)要你們分開的。

現(xiàn)在最主要的問題是你們要堅(jiān)持下去，誰都不要放棄，你抓緊時(shí)間找個(gè)穩(wěn)定的工作，還有要讓他家人覺得你好，認(rèn)同你們，多做些讓他們家人開心的事吧，相信你們

要從事一項(xiàng)事業(yè)發(fā)展下去不要三心二意那樣很難成大事的

7，我在東莞某廠工作二個(gè)月辭職昨天去拿工資時(shí)廠里說沒有工作半年

如果按照下面規(guī)定所說的提前三天以書面或口頭方式通知了單位，那單位的克扣工資沒有任何依據(jù)。《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。如果單位一直不肯的話，你可以先申請(qǐng)仲裁，仲裁沒有結(jié)果再起訴！