新員工代表發(fā)言稿，求新員工發(fā)言稿

來源：整理時(shí)間：2023-03-14 13:16:52 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，求新員工發(fā)言稿
2，新員工演講稿
3，新進(jìn)職員代表發(fā)言稿
4，求新員工發(fā)言稿

1，求新員工發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事朋友們：大家好，我是新來的***同事，很高心和大家認(rèn)識，并一起奮斗。吃苦耐勞是我的強(qiáng)項(xiàng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)是我的優(yōu)點(diǎn)，希望以后和大家和睦相處，剛剛進(jìn)入的我也許不太懂相關(guān)方面的規(guī)定，如有做錯(cuò)的地方，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事為我指出，我會(huì)積極的改正錯(cuò)誤，獲取更大的進(jìn)步。對于前段時(shí)間溫州動(dòng)車追尾事件，我現(xiàn)在對遇難者也表示深深地祈禱，祝他們一路走好。讓我們一起努力，每個(gè)人多進(jìn)一份責(zé)任，做好自己的本職工作。共同建設(shè)我們鐵路局美好輝煌的明天，謝謝大家！！！

求新員工發(fā)言稿

2，新員工演講稿

下面是我入職時(shí)候的發(fā)言稿，你參考一下，你要根據(jù)你們公司的情況改動(dòng)一下：各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！首先，我非常榮幸能夠加入到XX這個(gè)大家庭，作為新員工，從我們踏入企業(yè)的這一刻，就受到了各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及各位同事的熱心幫助，對此，我表示非常的感謝，這也使我迅速的適應(yīng)了新環(huán)境，并且融入到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)——我們自己的團(tuán)隊(duì)。剛才通過董事長的講話以及這些天來在工廠的參觀了解，我感觸很深，科技創(chuàng)新與企業(yè)的整體規(guī)劃讓我們新員工為之振奮，這更加堅(jiān)定了我們要努力創(chuàng)造更加輝煌的xx的信念，以人為本、科學(xué)發(fā)展是我們企業(yè)將科學(xué)發(fā)展觀融入企業(yè)經(jīng)營理念的一大體現(xiàn)，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出的一個(gè)重要法寶，團(tuán)隊(duì)協(xié)作更是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，我們xx集團(tuán)正式秉承著這樣的企業(yè)文化，使我們新員工認(rèn)識xx，走進(jìn)xx，熱愛xx。泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深。把自己的價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)融入到企業(yè)的價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)上，相信自己，相信xx，企業(yè)的未來也是員工的未來，因此，責(zé)任是任何一個(gè)員工都無法回避的，是我們要面對，并且要完成的，使我們要用一生去守護(hù)的。這是我們的任務(wù)，更是我們的榮譽(yù)。我代表全體新員工宣誓，用高度的責(zé)任心和高昂的工作熱情，服務(wù)xx.發(fā)展xx為xx的明天貢獻(xiàn)自己的力量精誠所至，金石為開，我們相信xx的明天更美好，二零零九年x月x日

新員工演講稿

3，新進(jìn)職員代表發(fā)言稿

新員工代表發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：大家好！我是來自XX崗位的劉XX，畢業(yè)于XX大學(xué)XXXX系XXXX專業(yè)。很榮幸能夠坐在這個(gè)地方和大家一起分享作為一名XX公司人的興奮與幸福！同時(shí)，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。謝謝你們！從崗前培訓(xùn)班開始到現(xiàn)在，每一天都會(huì)有新的感悟，都會(huì)有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報(bào)給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為XX公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧！如果說在XX公司工作的兩個(gè)月時(shí)間里，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓(xùn)使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解。可以這樣說，XX公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓(xùn)我受益匪淺：董事長的開朗豁達(dá)消除了我面對領(lǐng)導(dǎo)時(shí)的壓力。“我是農(nóng)民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動(dòng)……”毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達(dá)，很快就拉近了員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，他的講話詼諧生動(dòng)，渲染了參加培訓(xùn)的所有員工，為這次培訓(xùn)開了一個(gè)好頭，也使我們對公司的發(fā)展、規(guī)模及企業(yè)文化有了大概的了解。最年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)，CI辦公室XX主任，給我們樹立了榜樣。她對公司CI的發(fā)展做了介紹，并詳細(xì)的解說了CI的內(nèi)容。在講解的過程中措辭比較適當(dāng)，尤其是舉了很多生動(dòng)的例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時(shí)，她也把自己在博深的一些感受及經(jīng)驗(yàn)講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報(bào)。 “進(jìn)取無止境”。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓(xùn)為我以后的工作指明了方向，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的。XX公司給了我空間，給了我舞臺，XX公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺罚覒?yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展，把“XX公司”四個(gè)字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗！

新進(jìn)職員代表發(fā)言稿

4，求新員工發(fā)言稿

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：大家好！今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動(dòng).也很榮幸此刻有機(jī)會(huì)能夠站在這里給大家匯報(bào)我半年來的工作, （字?jǐn)?shù)太多，寫不完）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：　　下午好！　　非常榮幸能夠代表新員工作這次工作總結(jié)和思想?yún)R報(bào)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝各位新員工對我的支持，謝謝大家！　　時(shí)間如梭，不知不覺在田園已經(jīng)走過了三個(gè)月。三個(gè)月，在人生長路上是短暫的，但是對于我們這樣一群剛剛走出校園的學(xué)生，這三個(gè)月的時(shí)光卻有著非同尋常的意義。今天，我們再一次相聚在這里，看到領(lǐng)導(dǎo)和同事的笑臉我們感到是那樣的親切，因?yàn)椋覀円呀?jīng)是一個(gè)田園人了！已經(jīng)是田園這個(gè)大家庭中的一員了！激動(dòng)之余我們又有些緊張，因?yàn)槲覀儗?dān)負(fù)起更多的責(zé)任，要為田園的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！靜下心來，我們對自己在高峰廠鍛煉的生活做了一番總結(jié)，今天，就由我作為大家的代表，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)一下我們在高峰鍛煉期間的工作生活，所感所想。　　入廠鍛煉前，我們進(jìn)行了一次短期的入職培訓(xùn)，從李總那里了解到了公司的發(fā)展歷程，公司的文化和精神，公司的目標(biāo)和規(guī)劃；從許總那里知曉了公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度；從梁部長那里學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)的公關(guān)禮儀。簡單的培訓(xùn)讓我們初步的認(rèn)識了田園，雖然這只是一種感性的、文字和語言上的認(rèn)識，但是，田園的許多東西在這個(gè)時(shí)候已經(jīng)獲得了我們的認(rèn)同，我們對公司充滿了信心，對我們的未來也有著許多的憧憬。帶著這份心情，我們上山了，開始了在高峰鍛煉的生活。　　在高峰廠的工作是簡單的，主要是進(jìn)行一些體力勞動(dòng)，同時(shí)了解公司的生產(chǎn)流程。進(jìn)車間前，龍廠長給我們上了安全教育課，并且?guī)覀儏⒂^了各個(gè)車間，講解了一些具體操作流程和注意事項(xiàng)，隨后，我們就被各自編排到了幾個(gè)分裝小組開始生產(chǎn)鍛煉了。公司的工藝流程并不復(fù)雜，把從復(fù)配車間加工完成的半成品拉到分裝車間，經(jīng)過推瓶子、自動(dòng)或者手動(dòng)灌藥水、打內(nèi)蓋、自動(dòng)或手動(dòng)上外蓋、貼標(biāo)簽、裝箱、打包、入庫這幾道程序，一件產(chǎn)成品就可以出廠了。我們是新來的，操作不熟練，為了避免影響生產(chǎn)速度，組長們更多的是安排我們?nèi)プ龃虬⑷霂爝@樣末端的程序，有時(shí)候也會(huì)去做其他的工作。那時(shí)侯是7、8月間，已經(jīng)慢慢進(jìn)入了生產(chǎn)的淡季，每天的工作量比起5、6月份的旺季顯得輕松了許多，但是對于我們這些剛剛走出學(xué)校里的學(xué)生，著實(shí)有些吃不消了。每天我們的工作服都是被汗水浸透，烈日下推車、拉車的滋味的確是辛苦，再加上藥水過敏等反應(yīng)，那種感覺真的是不好受。這期間我們也有過抱怨，有過不滿，但是我們相互鼓勵(lì)著，李總、許總、龍廠長、梁部長也來和我們談話，許多消極的情緒逐步淡化了，我們把更多的精力投入到了工作中，一個(gè)月后，我們結(jié)束了在分裝車間的鍛煉，轉(zhuǎn)到了復(fù)配車間。在復(fù)配車間的時(shí)間并不長，聽倪德副組長給我們講解完復(fù)配的流程后，我們僅僅是打打下手，幫著攪拌一下藥水，灌一下甲醇，清潔一下衛(wèi)生，比在分裝車間輕快了許多，后來我們學(xué)會(huì)了推大桶，大家都搶著去推，把三、四百斤的桶推走對我們來說是件值得驕傲的事情，大家都開心的很。在復(fù)配短暫地鍛煉了一下，我們就下山了，各自回到了自己的崗位，開始了新的工作。　　細(xì)細(xì)想一下，在高峰的工作并不復(fù)雜，體力上的付出比起我們心里的所感所想也簡單多了。在高峰的一個(gè)月之所以難忘，我們認(rèn)為更加實(shí)質(zhì)的是我們在體力勞動(dòng)之外有了很多的收獲。這些感觸中有對公司文化的認(rèn)知，也有對我們做人處事以及人生規(guī)劃的思考。　　首先，我們充分理解到了田園的超額勞動(dòng)是做在實(shí)處的，生產(chǎn)工人們、高峰的管理人員在高峰廠加班加點(diǎn)是很正常的事情，旺季的時(shí)候到半夜也是常有的，他們已經(jīng)習(xí)慣了緊張忙碌的生活，也正是他們的辛勤勞動(dòng)，為田園的快速壯大奠定了基礎(chǔ)。田園認(rèn)為超額勞動(dòng)是支持公司業(yè)績成長的根本，這很實(shí)在，天上不會(huì)掉下餡餅，田園人只有通過辛勤和汗水去換取成績和回報(bào)。讓我們永遠(yuǎn)記住這首《七苦詩》吧：苦苦苦無限，不苦苦無窮，苦去干來日，方知苦是功！　　記得剛剛來到公司培訓(xùn)的時(shí)候，李總給我們上的第一堂課就是如何做人。做人是一門太深的學(xué)問了，做人難，做個(gè)成功的人更難。李總當(dāng)時(shí)對我們的要求就是做一個(gè)樂觀、積極、與社會(huì)和諧相處的人。要想作到這些，我們發(fā)現(xiàn)首先就必須學(xué)會(huì)去理解別人。在山上的時(shí)候，坦白的講我們開始每個(gè)人都有怨言，我們可以接受來山上學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程，但對于非要作這樣的體力活卻真的很有些不理解，以至于一段時(shí)間內(nèi)我們的情緒很低落，叛逆、抵觸心理很強(qiáng)。但是經(jīng)過幾次和領(lǐng)導(dǎo)的談話，加上自己的思考，我們逐漸明白公司把我們放上來不是要我們賣體力的，要是這樣去勞動(dòng)力市場找?guī)讉€(gè)身強(qiáng)力壯的比我們不知道要強(qiáng)到哪里去。公司叫我們來，是讓我們親身去體驗(yàn)田園的文化，去切身感受超額勞動(dòng)，去體味公司的今天不是說說笑笑就可以得來的，公司是要我們在辛苦中發(fā)現(xiàn)自己還懦弱的地方，去發(fā)現(xiàn)自己是否真的認(rèn)同了田園的這種模式。公司希望我們在公司最艱苦的環(huán)境中去感受田園，把對田園的認(rèn)識逐步理性化，真正發(fā)掘自己內(nèi)心深處是否愿意用超額的付出去換取超額的回報(bào)。在這個(gè)過程中，答案會(huì)慢慢的得出，有人選擇了離開，我們祝福他；而我們留下來的，會(huì)為我們的選擇而更加努力！認(rèn)識到了這些，我們的心態(tài)端正了，那種消極的情緒漸漸緩和了，我們明白了公司的苦心，心態(tài)擺對了，矛盾自然就解決了，我們不再像以前一樣一天天的數(shù)日子，巴望著早日出去了。把理解的力量用到和諧相處上，那就更加明顯了。我們曾經(jīng)抱怨總是讓我們干最辛苦的拉車、入庫的活，抱怨沒有人換，可是通過和工人們的交流，他們在旺季拉的車是我們的幾倍，當(dāng)時(shí)也沒有什么我們所謂要求的輪換，他們就是咬牙干，現(xiàn)在我們做的活他們已經(jīng)覺得輕松了。他們沒有能夠想到我們的承受能力，我們沒有明白他們已經(jīng)習(xí)以為常，沖突就產(chǎn)生了。但是當(dāng)我們想開之后，一切又變的那么自然，雖然依舊累，可是心里卻舒坦了，而且我們賣力的工作也贏得了工人們的認(rèn)同，和他們的關(guān)系也逐步好了起來，我們也慢慢發(fā)現(xiàn)了他們的可愛和善良，甚至有時(shí)候我們還有些想他們，有機(jī)會(huì)去山上我們都會(huì)熱情的和他們打招呼。　　在工作中，我們也漸漸發(fā)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)會(huì)有更加強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。從分裝車間各個(gè)班組的工作效率就可以看的出：有的組組長協(xié)調(diào)能力比較好，各方面工作準(zhǔn)備的很到位，機(jī)器一開就可以順利生產(chǎn)，一路下來順暢的很，遇到特殊情況也可以盡快解決，班組的工人相互配合也默契，大家齊心合力，效率很高；而有的班組則常常因?yàn)闄C(jī)器故障、機(jī)器開的過快、沒有藥水、沒有標(biāo)簽等原因推遲開工或者被迫停工，這樣效率低下，分到的活可能就會(huì)少，那在計(jì)件工資的薪酬制度下收入必然會(huì)低，班組工人就會(huì)有怨言，內(nèi)部就會(huì)滋生不和諧的因素，整個(gè)班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力自然就下降了。以小看大，一個(gè)班組是這個(gè)樣子，那么整個(gè)企業(yè)又何嘗不是呢？田園從采購，到生產(chǎn)，再到銷售，一環(huán)扣一環(huán)，哪個(gè)節(jié)點(diǎn)出了問題都會(huì)給公司帶來損失。避免這種損失的關(guān)鍵就是要協(xié)調(diào)好各個(gè)部門的工作，就好比流水線的各個(gè)環(huán)節(jié)都不能出問題一樣。在山上的時(shí)候，我們聽說旺季有時(shí)候人手不夠，許多領(lǐng)導(dǎo)和員工都會(huì)上山來幫忙，也親眼看到了高峰的管理人員常常工作到很晚，這讓我們很佩服，也很受鼓舞，我們被田園人對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任心所感染了，我們也深深的感受到了公司的一股強(qiáng)大的凝聚力，這也正是一個(gè)要發(fā)展、要壯大的企業(yè)所需要的力量！　　工作之余，我們常常思考人生規(guī)劃和定位的問題。我們都清楚，我們現(xiàn)在最大的資本就是年輕，但是我們不可能永遠(yuǎn)年輕，所以，給自己一個(gè)合適的、現(xiàn)實(shí)的、長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃是很重要的。剛剛走出校門，可以說我們每個(gè)人都有著施展才華的雄心，都希望自己能夠有個(gè)美好的前途，有番成功的事業(yè)。但是，空想不能解決問題，而盲目行動(dòng)也會(huì)事與原違，我們幾個(gè)人一直在思索著，但無論怎樣，腳踏實(shí)地地工作、不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己是我們每個(gè)人都必須去履行的。對于我們的定位問題，李總曾經(jīng)的一番話讓我們深有感觸，他說：“一個(gè)人在什么樣的位置不是自己規(guī)定的，也不是自己說了就算的，必須是經(jīng)過別人的肯定和認(rèn)同。如果得不到別人的肯定和認(rèn)同，高高的定位自己就會(huì)對自己產(chǎn)生過高的期望和想得到社會(huì)過多的尊重。但是社會(huì)不會(huì)給你所要求的期望和尊重，就會(huì)讓你產(chǎn)生嚴(yán)重的失落和不滿，很難與人相處，工作中也是充滿了牢騷和抱怨。”我們對這段話很有感觸，因?yàn)楹芏鄤倓偖厴I(yè)的學(xué)生心浮氣躁，以為多讀了幾年書就很了不起，就夜郎自大，不思進(jìn)取了。我們都認(rèn)識到了這種思想的危害性，故而作為新人，我們要求自己少說多做，多問多學(xué)多思考，自己欠缺的地方還很多，要不斷的補(bǔ)充和努力，這樣才能使自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能獲得同事們的認(rèn)同。　　在高峰的一個(gè)月可以說是痛并快樂著，在那里的所收獲的東西是我們?nèi)松幸还P寶貴的財(cái)富。在此，我代表所有的新員工感謝公司能夠接納我們這些初出校園的學(xué)生，能夠給我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生理想和目標(biāo)的舞臺，能夠包容我們的無知和任性，我們也會(huì)加倍努力，腳踏實(shí)地地去工作，孜孜不倦地去學(xué)習(xí)，帶著田園的人的精神的干勁，向著“問鼎中國農(nóng)化產(chǎn)業(yè)，躋身世界強(qiáng)手之林”的目標(biāo)前進(jìn)！“敢問路在何方——路在腳下！”我們愿與田園一道共創(chuàng)輝煌！　　員工代表 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