東莞黑廠囚禁工人視頻，東莞橫瀝長城寬帶員工把一平民老百姓活活害死后長城公司與該員工

來源：整理時(shí)間：2023-03-14 09:42:56 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，東莞橫瀝長城寬帶員工把一平民老百姓活活害死后長城公司與該員工

你可以去法院告他。

東莞橫瀝長城寬帶員工把一平民老百姓活活害死后長城公司與該員工

2，東莞橫瀝三江工業(yè)區(qū)里的廠好多里面會(huì)有黑廠嗎或者不好辭工的廠

哪里都有黑場橫瀝這邊工資不高 1300多的底加班一起才2000幾不到這是絕大數(shù)廠能達(dá)到3000的很少

東莞橫瀝三江工業(yè)區(qū)里的廠好多里面會(huì)有黑廠嗎或者不好辭工的廠

3，東莞市清溪鎮(zhèn)永珈廠強(qiáng)迫工人休假目的要逼走工人請(qǐng)問是否合法搜

你所說的強(qiáng)制休假不明確，休假時(shí)間是公眾假日，還是其他時(shí)間未指明。休假是所有人休假，還是部分崗位長期休假，亦或是訂單不滿崗位輪休。因此，很難界定公司違法。當(dāng)然，不排除工廠為裁減員工，變相讓員工長時(shí)間休假，員工不能接受收入減少，員工提出申請(qǐng)辭職的情況。

應(yīng)該不是吧。

東莞市清溪鎮(zhèn)永珈廠強(qiáng)迫工人休假目的要逼走工人請(qǐng)問是否合法搜

4，東莞工人跳樓哪個(gè)廠

虎門國際玩具廠東莞翻版“富士康” 直擊虎門國際玩具廠4天內(nèi)2員工跳樓身亡微笑的虎牙級(jí)別: 連長... 昨天上午，位于虎門南柵國際文具廠廠區(qū)3號(hào)閘口外，數(shù)百市民圍觀

跳樓視頻:http://blog.sina.com.cn/s/blog_6d9eaeed01013fek.htmlv

做假帳來逃稅漏稅！

5，黑心工廠強(qiáng)迫你你怎么辦

【同樂】刪【同樂】除【同樂】負(fù)【同樂】面【同樂】【同樂】電【同樂】Q 【同樂】【同樂】話【同樂】Q 【同樂】【同樂】【同樂】：【同樂】【同樂】①【同樂】貳【同樂】【同樂】③【同樂】捌【同樂】【同樂】①【同樂】叁【同樂】【同樂】④【同樂】壹【同樂】【同樂】⑥【同樂】肆【同樂】【同樂】⑨【同樂】壹【同樂】【同樂】④【同樂】玖【同樂】【同樂】⑧【同樂】肆【同樂】【同樂】⑤【同樂】零【同樂】【同樂】⑤【同樂】007【同樂】【同樂】⑦【同樂】

以現(xiàn)在這種情況，首先看你有沒有簽合同，其次合同上對(duì)這種情況有沒有相關(guān)規(guī)定，或者你可以拿著合同到勞動(dòng)部門咨詢一下，如果勞動(dòng)部門能幫你辦是最好~幫不了~建議你找電視臺(tái)~找報(bào)社~

有沒有和你簽定勞動(dòng)合同呢？有沒有支付你每天2小時(shí)的加班費(fèi)呢？還有，支付給你的薪資有沒有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)呢？如果上面問題的回答都是肯定的，很抱歉，這樣的工廠可能還算好的，在中國，可能還不能以黑心工廠稱之！你想辭職拿到工資，很簡單，提前30天提起書面辭職，并在30天內(nèi)辦理好工作交接，期限一到，你即可要求工廠給你結(jié)清工資并放行！如工廠不予配合，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁！

6，東莞長安上沙中南路福壽街2號(hào)錦興廠是黑廠單方面中止勞動(dòng)合同

用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金。可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

單位單方終止勞動(dòng)合同，而且威脅勞動(dòng)者，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局也不處理，那么上訴法院解決，申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償。再看看別人怎么說的。

7，您好我是一名在東莞市五株電路板廠上班的員工現(xiàn)在在工廠上了近

辭職是通知單位，不是單位批準(zhǔn)，到期離職時(shí)單位要結(jié)算工資，否則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)單位沒違法用工情況，提前三十天書面通知單位辭職。有勞動(dòng)合同法第38條違法用工情況，隨時(shí)辭職，并且要求單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第47條支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

我就是從五珠出來的員工

五株電子廠真心不行，每天7點(diǎn)40要開早會(huì)下班要到20點(diǎn)05開班后會(huì)。每天要義務(wù)就是給工廠白幫忙1個(gè)小時(shí)左右。里面的環(huán)境差，伙食差，工作環(huán)境極差里面的藥水滿地都是。藥水氣味，聞3個(gè)月身體差的人都會(huì)出問題。待遇一個(gè)月下來3700沒有福利。里面廠規(guī)太多說不完，都是罰款單，沒有任何獎(jiǎng)勵(lì)單。辭工更難，本人辭工辭了3個(gè)月最后鬧的都不愉快才同意，本人7月份辭工的員工。辭工過后還罰款。

就醫(yī)，出具診斷證明。

勞動(dòng)局