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1，東莞員工今年的工資是多少

底薪漲后應該到1100

東莞員工今年的工資是多少

2，現在東莞基本工資底新是多少啊

800

860

現在東莞基本工資底新是多少啊

3，東莞工資一般是幾多

一般最低工資是1200左右

說不準,普通員工保底,一般有七八百,,工廠有錢賺加班多,可能達一千五以上,學歷高一點,有經驗混的好三五千不成問題,,

東莞工資一般是幾多

4，在東莞這樣的工資標準如何

起薪低了點,象我們所在的地級市星級酒店工資也差不多達到這個了,應該將起薪再提高些

在東莞，這個工資也不高的呀，呵呵，一般是其薪從１５００往上的，起薪是不高

5，東莞員工工資查詢

看你進什么公司，做什么工作、每天的工作時間了，差別比較大的，福利待遇問題，一般港資、美資的待遇比較好一些，如果臺資、日資的不怎么樣，不過也不說所有的，我在東莞呆了5年了，碰到的臺資廠都是比較扣的

6，新員工進來工資能拿多少

按照勞動合同法規定，勞動者的試用期工資是約定工資的80%，因此，應該是單位正式員工工資的80%，不然，勞動者反映到就業局解決，申請賠償。

剛進一個月能拿3000多點吧。具體還是看加班多少為準。上班工作基本都是手上活，不是太累，相對簡單也比較無聊。廠區招聘都是直招，不收取任何費用，希望幫到你！

7，新員工工資待遇

在現在人才流動大的情況下，新員工工資已經和以前不一樣了。有的企業會用其他福利補助等其它方式來提高員工的生活質量

看是什么情況下了~！

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。對于試用期內員工的待遇，《勞動合同法》也做了明確的規定。試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。如果低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，你可以到當地的勞動部門投訴反映情況。