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1，東莞萬象匯的發展怎么樣

東莞萬象匯的發展可好了，一片繁華的景象。有時間可以到那里玩一玩非常的好

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2，電腦培訓班要多少錢

還是先不要糾結學費多少的問題，你要想讀大學四年出來花好幾萬還學不到真正有用的東西，找不到工作，去找計算機技術學校學習時間都不用那么久，花的錢少還學得多，像深圳嘉華學校、東莞金碼學校，他們那邊學軟件開發還包就業分配呢。

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個人覺得還是先不要糾結學費多少的問題，你要想讀大學四年出來花好幾萬還學不到真正有用的東西，找不到工作，去找計算機技術培訓學校學習時間都不用那么久，花的錢少還學得多，像深圳嘉華學校、東莞金碼學校，他們那邊學軟件開發還包就業分配呢。

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4，開始科目二學習怎么和方向盤還有車找感覺

昨天晚上去練車了，一開始是轉方向盤，基本沒有問題了。

車感就是靠多練，當然悟性也很重要。上周一剛過的科目二，100分，連跟我一起學車的幾個姐妹都在說，我的車感太好了，嘿嘿，有不對的地方真的只是靠感覺就能調整過來，考試那天也是，緊張，第一個點就錯了，直接感覺不對，靠感覺調，居然過了，哈哈

1.走直線，轉直角彎時，教練說門把斜對著角時，將方向打死；兩圈回正，繼續走直線； 2.轉小彎，是向右打一圈方向，再向左打一圈方向，再打90度方向，走S線，右車頭蓋順著線走；再向右打一圈方向，再打90度方向，左車前頭蓋順著S線走，出線后左轉彎打死方向，再回正； 3.上坡，離合松不好，會熄火，離合要松多一點，不然車會還會倒退；上到坡頂，車頭向下時踩死離合，輕踏剎車，下完坡緩放離合；身體要坐正，眼光要看遠一些，座位要調到適當；

@歲月優優慢慢行你先了解一下科目二的全部內容，然后再看看我這個圖里面說的。然后在空缺位置自己用腦補一下。科目二包你一次性過。科目二總結一句話，到點就打，然后就是要記住到點打多少盤，往哪個方向打。你記住這些之后，把車速控制好，你哪怕是閉著眼睛你都能把科目二做完。其實考試真的很簡單。不要被別人嚇到了。

昨天打電話約教練，回復說一周后才排下一次的學習。

我暈，你們學個車等的時間太長了吧，我們這里一般是科目一過了，最多十天左右開始科目二，科目二都是二十來天天天都上課練，然后就是預約考試。

5，我心理有病總是想不用想的東西我該怎么辦

看起來你是有些心理問題了。適當的哭泣對身體是有好處的，而你卻總是“思緒萬千”“心事重重”想一些悲觀的事情。造成你現在的現象。你的性格可能有些女性化，比較軟弱。愛哭和性格有很大的關系，也與遺傳有關。建議你豐富一下自己的生活，不管你什么原因不能上學，還是要自己多學一點知識。多看一些書，尤其是多看一些伸張正義、豪氣沖天類的書籍。這對改變你的性格很有利。不要總想過去的、已經無法改變的事情。多暢想一下未來。給自己定一個美好的計劃。每個人都有自己的理想，要切實可行。不管能力有多大，只要能發揮自己，實現自我，你就是強者。擦干眼淚，堅定信心，完善自我，追求夢想。祝你快樂。

年輕人，你好！首先我覺得你沒必要把自己當成心理疾病患者。分析如下：當今社會工作學習生活壓力巨大，你父母養大你供你上學實是不易，責罵你也是望子成龍，試想哪個子女沒被父母罵過打過？可能你父親的態度或語氣讓你不能接受，這造成了你心里的一定方案和抵觸情緒，也造成了你現在的郁悶狀態。值得慶幸的是，你把怨氣糾結以短信方式發給你父親，這樣很好，相信你父親看了他也會思考的，其實你們少得是交流，天下父子情是很博大和無私的。我希望你不要怨恨你父親，試試找機會跟父親喝點酒，認真聊聊，坦誠心扉。如難為情，也可以跟母親說，吧你的想法讓母親轉達給父親，或者直接跟父親溝通！你也試試找個自己喜歡的事情做，不一定要成功，但是你努力了肯定會有收獲的，這樣你父親也會感到絲許欣慰，畢竟你都24了，都快成家了，思想和理智都該慢慢成熟起來了。年輕氣盛別對父母，天下父母最偉大，百善孝為先！希望你能明白我的意思！祝：你跟你爹早日和諧，全家幸福！！！

從你描述來看，你這主要是強迫思維，你自己理智上也知道沒有必要，但控制不住自己，越控制越會去想而陷入惡性循環。所有的強迫癥都有最基本的共性。不管是哪類強迫，他們大都是聰明才智之人。因在生活環境中或人生發展道路上的人際關系里，受到非預期能承受的嚴重挫傷，而產生的自我挫敗感。從此心理固著在自我挫敗感上，迷失了自我前進的方向，生活在心靈自煎的煉獄里，痛苦不堪。強迫癥者因為強迫影響了學業事業婚戀家庭；因為強迫導致脫離正常人的生活狀態，四肢健全卻什么事情都作不好，嚴重者什么也作不成；因為強迫頭腦發達卻用不到建設自己的好生活里，整天糾纏在那里讓他們痛苦想擺脫卻天天死緾在一起的無聊的思維行為里。你的這種情況有家庭教育的原因，但關鍵在于你自己，你需要化解自己的心結，走出以前的陰影，給自己的未來一個方向并行動起來。

您好！我看這樣，一、請您去大醫院精神科或者精衛中心看一下，有沒有強迫傾向或者其他什么？二、請您的父親和您一起去做一下心理咨詢，我想您的現狀不全是因您自身原因造成的，可能還有您父母教育的原因、家庭關系的原因和其他原因綜合造成的，所以，要展開積極的治療干預，把之前的不良環境消除掉，這樣你會好的更快！祝您好運！

應該是躁郁癥，這是從自己長期的生活環境當中生長出來的，主要的治療方法，建議不要用藥，首先自己從心理上克制自己，其實像你這樣的人，從心理上都想獨立，都想出人頭地，所以要試著自己出去接觸實際的社會，找個工作，這樣回改善自己的生活環境和心理定位。努力培養人際關系，多跟他們交流，從工作中找回自信，證明自己的價值，這樣自信就樹立起來了，慢慢地讓自己的心理成熟起來，多看些勵志的書，雖然不適用，但是從心理上還是多多少少會有幫助的。主要是從自己的心理著手。堅強起來，出去走走，呼吸新鮮的空氣，不要在乎別人的想法，相信會好起來的，堅持住！！！

您好。看了大家這么多的話，應該說大家都很熱心想幫助你。希望你能盡快振作起來。我仔細的看了你的敘述。短短的一小段話，整整十三處消極詞匯的描寫。整段文字充滿的只有負面的情緒。我沒有看到強迫類疾病的征兆，看到的，只有一個面對工作學習巨大壓力的青年消極的，心里的哀傷。首先請你明白一點，也請那位說你是強迫思維的朋友注意一下。沒有幾個人是在心理健康金字塔頂端的。而在這個塔底的人們，都在精神病院里安靜的吃藥。所以你們需要明白，我們絕大部分人都有各種持續性的，或是暫時性的心理障礙。據不完全統計，真正可以稱之為心理完全健康的人只有不到百分之三左右。其余的，都屬于金字塔的塔身。我可以給你一個準確的定位，因為你的描述很直接也很到位。我可以斷定你屬于自卑型人格障礙。（自卑型人格障礙同時有很大幾率帶有回避型人格和依賴型人格障礙）先說明，人格障礙不完全等同于心理疾病。在心理學中，只要不嚴重影響到日常工作生活的，都不被定性為心理疾病。只是稱為人格障礙。說了這么多，你至少明白了自己的心理問題的名字。那么我們這么應對好呢。首先，要確定自己的心態。并且明白自己的處境。還有一個完整明確的人生觀和世界觀。然后，像上面的朋友說的，可以考慮尋求專業人士的幫助，如心理咨詢師。也可以自己調整。我對此有深切的體會，因為本人就曾是嚴重的自卑型人格障礙。但經過調整，現在已經好太多了。具體方法可以參考一些正規的心理類書籍。很簡單，也很詳細。今天先說這些了，有時間我會繼續的。

6，有沒有好的理財公司

眾多的以為客戶提供投資理財服務的平臺激增，而客戶對于這些平臺的要求也不斷提升。大公司拼品牌，小公司重服務。如何更好的發掘、維系、服務客戶，并從同類型的企業中脫穎而出，成為了投資理財行業很多企業亟待解決的問題。為此，全球最佳中小企業CRM——百會CRM于7月19日舉辦百會中小企業CRM實戰課堂第二期活動，推出專門針對投資理財行業的CRM解決方案。知名投資理財行業企業鼎君投資的負責人親臨現場分享管理實戰的成功經驗；百會CRM行業解決方案首席講師郭朋富先生現場支招，直擊投資理財行業客戶資源管理、金融產品精準匹配、行業風險控制的“三大痛點”，準確分析問題及相應的解決途徑。對于投資理財行業的銷售管理者來說，這是一個難得的和同業者分享管理實踐和借鑒先進管理經驗的平臺。

北京展恒理財顧問有限公司是國內最早從事家庭理財服務的獨立理財顧問機構之一，也是目前國內第三方理財市場的引領者，已在廣大投資者心目中樹立了財富管家的形象。展恒以專家理財產品的投資顧問服務為主，為客戶提供陽光私募、公募基金、固定收益類信托產品、股權投資產品等投資組合方案，為國內的個人、家庭提供一個中立的專業理財服務平臺。展恒理財是北京最大的理財公司，我朋友通過他們做的理財方案收益不錯，你可以了解一下

一、什么是理財？理財就是管錢，“你不理財，財不理你”。收入像一條河，財富是你的水庫，花錢如流水。理財就是管好水庫，開源節流。二、理財的三個環節 1、攢錢：掙一個花兩個一輩子都是窮人。一個月強制拿出10%的錢存在銀行里，很多人說做不到。那么如果你的公司經營不好，老總要削減開支，給你兩個選擇，第一是把你開除，補償兩個月工資，第二是把你一千元的工資降到九百元，你能接受哪個方案？99%的人都能接受第二個方案。那么你給自己做個強制儲蓄，發下錢后直接將10%的錢存入銀行，不邁出這一步，你就永遠沒有錢花。 2、生錢：基金、股票、債券、不動產 3、護錢：天有不測風云，誰也不知道會出什么事，所以要給自己買保險，保險是理財的重要手段，但不是全部。生錢就像打一口井，為你的水庫注入源源不斷的水源，但是光有打井還不夠，要為水庫修個堤壩——意外、住院、大病。因為開車撞人傾家蕩產的例子。坐飛機的例子：一個月我有時需要坐十次飛機，每次飛機起飛和降落的時候我都會雙手合十，我并不是信什么東西，我只是覺得自己的生命又重新被自己掌握了，因為在天上不知道會發生什么。所以每次坐飛機我都買了88元保50萬的意外險，這是給家人的愛心和責任，這50萬夠我的妻子和孩子生活兩年，兩年時間她可以改嫁。 *一個中心，三個基本點：以管錢為中心，攢錢為起點，生錢為重點，護錢為保障。三、多少錢可以開始理？不在乎多少，一個月省下100元買基金，從20歲存到60歲，是637800元；30歲存到60歲，是22萬；40歲起存，7萬；50歲，2萬。錢生錢是長跑冠軍，理財一定要從年輕時開始。錢的秉性：你不愛我，我不愛你。女孩子，一定要自立，靠山山倒，靠人人跑。四、如何進行資產配置：個人的水庫應該分成三份。第一份：應急的錢，6個月至一年的生活費。存銀行，活期、定期，或者貨幣市場基金。第二份：保命的錢，三至五年生活費，定存、國債、商業養老保險。應該是保本不賠，只會多不會少的東西。第三份：閑錢，五年到十年不用的錢，只有這種錢才可以買股票，買基金，做房地產，或者跟朋友合伙一起開個什么生意，去做這種投資，那么必須是閑錢。對工薪族來說，收入主要有兩個來源——工作收入和理財收入。一旦有了理財的本錢，就不能只靠工作收入了，應逐步提高理財收入在總收入中的比重。及早開始理財，就有機會提早退休享受生活，下面這個“理財方程式”可以給大家一些啟發：理財方程式=50%穩守+25%穩攻+25%強攻。 50%穩守首先，把一半積蓄放在銀行存款或國債上，這些錢的作用不是增加收入，而是保本，避免讓財富暴露在不可控制的風險下。除存款和國債之外，還可以關注一下其他低風險理財產品，如人民幣理財產品和貨幣市場基金，投資這些理財產品本金較安全，雖然給出的收益率都是預期收益率，沒有絕對的保證，但實際上收益率波動范圍并不大。 25%穩攻對于穩攻部分，有一定投資理財概念的人可以選一些波動度較小、報酬較穩健的理財產品，如混合型基金、大型藍籌股等，追求的年收益率在5%至10%不等。不過，在投資前要做一些功課，選出好的股票和基金才行；同時還需有投資組合的概念，通過分散投資來降低風險。 25%強攻至于強攻部分，就是投資理財中最刺激的部分了，如成長型股票、股票型基金、期貨等，既有機會讓人一個月賺10%，也有可能一個月賠掉10%。投資這些高風險高收益的理財產品，必須有相當高的知識與經驗門檻，對于不擅長投資的工薪族，最好先以穩攻方式進行，在得到一些投資心得、功力較深厚之后，再加入強攻一族中去追求更高的收益率。需要指出的是，“理財方程式”的攻守比重是可以靈活調整的，這主要取決于個人風險承受能力和理財目標，如果能夠承受一定風險且短期內無較大資金支出計劃，可提高強攻部分的比例，但建議該部分比重不要超過50%。對于保守型的投資人，則可增加穩守的比例，減少強攻的比例。

財商人生理財顧問是立足大中華的大型獨立理財顧問公司，財商人生結合香港御峰理財10多年豐富理財服務經驗，加上中國7年財商教育的深化經驗，把國際先進經驗本地化，啟發大家財商，實現智慧管理財富，共享璀璨人生，構建和諧社會。財商人生理財顧問有限公司專業化的服務流程：1. 會面了解，收集資料：進行面對面的交流。收集整理客戶家庭的各種財務情況，以及家庭成員的相關情況。同時與客戶討論家庭理財目標，幫助他分析及厘定合理而理想的理財目標。2. 分析資料，擬定方案：以收集的資料為依據，制定家庭資產負債表及收入支出表。全面分析客戶的家庭財務狀況，結合客戶各種理財目標進行理財規劃。配置合適的產品，包括由多家公司提供的儲蓄、保障、投資產品等。3. 回訪討論，確定方案我們首先為客戶擬定初步的理財規劃，并在回訪的過程中，雙方就理財目標、產品選擇、預期回報與風險承受能力作進一步深入的溝通，同時解決方案中存在的各種疑問，然后雙方共同協商計劃的執行。4. 詳盡解釋，執行方案在準備實施理財規劃的方案時，理財顧問會就實施的時間、方式、產品風險的揭示、合同的簽定與售后服務等向客戶詳細解釋，以保證計劃的順利執行。5. 定期檢討，修訂方案：理財顧問與客戶保持定期的會面，一方面提供產品組合的市場表現，同時回顧客戶財務狀況的變化、人生新階段的邁進與經濟市場的形勢等各個方面，檢討客戶的理財規劃，作出相應的修訂。東莞理財信譽第一人柯洛平為您解答！

7，什么是CIS

CIS（Corporate Identity System）其實已經是很普遍的名詞了，一般人都以為只是設計個Logo，至于VI、MI、BI所指何物，知道的人就比較少，更無論了解CIS的內涵。　　日本在CI領域上，已經相當的成熟，而且成績斐然，所以大部分的CI名詞都來自于日本。臺灣地區在研究CI時參照日本文獻的比率也相當的高。這些名詞中，最重要的就是“Identity”。　　什么叫做Identity？在字典上，Identity的意義是：“同一絕對相同、本體、身份、識別……。”其實指的，就是能辨識出本體，就叫做Identity,就好像身份證代表一個人，擁有奔馳車的人就是事業有成的有錢人一樣。　　品牌的識別叫做Brand Identity。例如伯朗咖啡的人物造型，企業的識別就叫做Corporate Identity,像麥當勞的紅底黃色M字型的Logo，亦可用在Retail Store上，甚至是一個部門、一群人……。只要能反映出本體的特性者，都可以應用。　　　　◎ Identity的結構　　Identity的主要結構有3個層次，最重要的是：1。找出定位，依據環境、競爭、目標對象等優劣性定出自己的地位（Position）,澄清自我存在的主體性；2。將其符號化，轉換成一套能代表定位，具有親和力、辨識力及延長力的符號系統；3。應用上要不斷要求其一致性、標準性。如果在應用時不加以管制，將會因人、因地、因時而異，而逐漸變形，失去其代表性。　　　　1．主體化　　“主體性”基本指的就是該本體主要存在的價值、特性、性格等，以企業體而言，包含下列項目的組合：　　?企業遠景　　?事業領域定義　　?經營理念　　?價值系統，價值觀　　?競爭力　　?主要特點，獨特點　　2．符號化　　符號化的過程則是將主體的特性，轉化成為具獨特性，能引起偏好度的造型、標準字及色彩。　　3．標準化　　標準化通常是透過一套標準化的范本來要求，使得Identity在任何人、時、地皆能以相同的面貌出現。　　　　◎ CIS是企業體的溝通策略　　CIS溝通策略主要分成三大部分，首先必須依據企業經營策略整理出理念系統（Mind System），理念系統是所有溝通行為的大方向，而實質的溝通則以行為及視覺為主，行為系統(Behavior System)對內以教育訓練為主，對外以活動傳播理念為目的，視覺系統(Visual System)則分為基本系統及應用系統兩大部分。　　這三大系統，幾乎是CIS溝通策略中的主要部分，也就是說在進行CIS導入計劃時，必須先明確地定出主體的理念系統，再依據該理念系統的內容去形成視覺及非視覺的推行及溝通計劃，所謂視覺系統的部分，就是指VI（Visual Identity）:包括了基本系統及應用系統的設計。非視覺部分的推廣，則以內部員工價值觀來改變，企業文化的形成，甚至技能的養成為主，對外則是通過活動、公關，將企業的精神、理念對外宣傳。　　　　圖一：CIS溝通策略　　[理念系統]包括行為溝通系統，視覺溝通系統。　　1．企業遠景　　2．企業定位　　3．企業經營理念　　4．組織氣候　　5．經營特征　　[行為溝通系統] 　　對內：　　1．理念教育　　2．技能訓練　　3．團隊訓練　　4．小組研討　　5．行為準則　　6．人事獎懲　　對外：　　1．公共關系　　2．大型活動　　3．公益活動　　4．產品發表　　5．經銷商大會　　[視覺溝通系統] 　　基本系統：　　1．企業、品牌名稱　　2．企業、品牌標志　　3．企業、品牌標準字　　4．企業、品牌標準色　　5．指定字體　　6．象征圖案、造型　　7．宣傳標語　　應用系統　　1．產品、產品線包裝　　2．事務用品　　3．建筑物、環境　　4．室內、戶外招牌、標志　　5．交通工具　　6．廣告、POP 　　7．展示　　8．制服等　　　　◎ CIS能提高企業形象　　通過CIS的操作，可以重新為企業體做全身的健康狀況診斷，并依據診斷的結果為企業重新尋找一個具有競爭力的定位，再以新的定位為追求目標，一方面改善經營體質，一方面對內、對外溝通，強化形象并將整體新的表現反應在產品上、服務上、企業環境外觀上、宣傳上、行為規范上，逐步地改變目標對象的認知，改變他們的想法，及對企業的態度，逐步地新的企業形象就形成了。　　而最重要的，好的企業形象是具有信賴感的企業形象，而消費大眾的信賴感正是企業成長的根本。　　　　圖二：企業CIS診斷　　新的企業定位：　　1．競爭分析　　2．企業體質分析　　3．市場分析　　4．企業理念　　5．事業領域　　6．形象分析　　經營重整策略（CIS溝通策略）新的企業形象　　1．行為　　2．資訊　　3．環境　　4．產品/服務　　　　◎ CIS實例：Kenwood 　　Kenwood原名為Trio，曾經是日本3個老牌音響之一，后來因為跟不上市場發展腳步，業績一落千丈。Trio原與山水、先鋒并稱為三大音響公司，其中只有先鋒一家順應潮流采量產制，Trio與山水則繼續致力于音質技術的開發，一直到音響市場進入大眾化的時代，還是丟不開偏執的身段。音響普及之后，許多大廠紛紛加入開發行列，整個市場變成先鋒與國際二分天下，Trio業績每況愈下。日銀理事石阪一義就是在這種情況下，被聘為總經理，而石阪則大力主張引進CI革新形象。　　Trio是戰后不久由3人聯合組成的公司，后來為了進軍美國，因為無法登記Trio,才改名為Kenwood，而有些地區更以“Trio?Kenwood”雙重命名為標志。　　在內部管理上，各部門本位主義重，基層人員不清楚指揮系統，都不曉得要對誰報告，但是盡管業績不振，每個員工皆事不關己。PAOS為了了解命名在消費者的印象，乃做了形象調查，結果發現Trio雖具親切感，但失之庸俗，Kenwood給人的感覺較冷漠，卻比較精準及感性，所以產品推廣期間采用Trio為宜，普及之后為了迎合音響需求最殷切的高中生需求，可改用給人知性印象的Kenwood。　　當時日本國內幾乎還不太知道Kenwood的名稱，因此在CI推動之后，人們并沒有察覺Trio的改變，而是通過國外的資訊接受了Kenwood,建立了Kenwood進口品牌的印象。實際運作CI之后，只要是Kenwood的產品，市場接受度皆不錯，3年后，Kenwood完全取代了Trio。　　Kenwood音響品質優異，可是從文字的特性來看，卻很難設計CI。前半段的“KENW”，都是直線文字，后半段的“OOD”是曲線文字，前后段截然不同，加以W、O等到是比較寬的字母，使商標變得很長。因此，只好在W上做一個三角的黑點，除了分散焦點，也使得整行字看起來不那么長。年輕人也開始把它貼在車上，Kenwood的貼紙變成了頂尖的流行，而每部車子內也都逐漸裝上了Kenwood音響。　　引進CI之后，Kenwood在5年后，業績成長2倍，因為業績成長，也就不需要再依賴打折或過份招待經銷商，因此更節省了促銷費用。　　原先的Trio時代所犯手的最大錯誤，就是過于重視生產，而忽略了市場的變化，通過CIS 的操作，就重新檢視了其在市場上及經營上的問題，以形象的整頓為核心，對內強化企業向心力及經營效力，對外深入了解消費者，提高商品力、形象力，追求“高品質、先進性、敏銳性”的形象定位，終于轉虧為盈，成為CIS的神話案例。

把里面的人物升到20級..

哪一整套的營銷模式吧。。學過的。忘了。

CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業形象識別系統。其主要含義是：將企業文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業內部與公眾，使其對企業產生一致的認同感，以形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。包括企業理念（MI）、行為活動（BI）、視覺表現（VI）三大部分。 CIS戰略50年代起源于美國，1956年美國的國際商用機器公司導入CIS，從此“IBM”以“藍色巨人”雄霸于世界計算機行業。隨后，可口可樂公司、3M公司、東方航空公司、西屋電氣公司等紛紛導入CIS策劃，這些公司一個個都取得了營業額的飛升和企業形象的提升。20年后，善于模仿的日本公司不甘落后，馬自達公司一馬當先導入CIS，日產汽車公司、美能達公司、第一勸業銀行等幾百家公司緊隨其后，都嘗到了CIS戰略的甜頭。被認為在中國大陸首家系統導入CIS的廣東太陽神集團公司，前身是一家很小的鄉鎮企業東莞保健飲料廠，起家資產僅5萬元，它所生產的生物保健口服液從80年代中期開始投入市場，但銷路一直不好。雖經多方努力，到88年銷售額也只達到500萬元。之后該廠委托兩位設計師設計商標，并由一家公司負責總體策劃、設計，開始導入CIS。接著，太陽神在上海配合各大型節目，開展促銷活動，取得了出乎意料的成功。很快，它的產值呈跳躍性增長，由88年的500萬元增至90年的2億元，1993年公司凈資產已達到6000多萬元，是建廠時的1200倍。根據權威機構評估，“太陽神”商標的價值已遠遠超過了公司的有形資產。　　二）CIS所采用的方法　　1.視覺的識別系統，尋求企業形象的標準化。利用象征性的符號、標志、標語等表現手法來表達企業的形象，并將這種統一化和標準化的設計貫穿到整個企業的作業中，使公司成為一部精密運轉的機器。　　2.企業經營的觀念和方針。通過分析企業經營低迷的原因，對癥下藥，運用市場戰略等方法，設計介入經營權，來糾正企業經營上的問題。　　3.企業體制，改變職員的意識。解決企業本身以及職員自身的意識和素質等方面所存在的問題。　　4.傳統觀念白創有特性的經營方式和范圍。從原來的能夠制造些什么，變成應該去制造些什么等。企業任競爭中提創美的商品、美的企業和美的經營，使企業在結構上發生一系列根本的變化。同時，這也是CI的四種不同類型。　　　　三）CI的作用 1.提高企業的知名度； 2.提高產品在市場中的知名度，增加競爭能力，為企業增加經濟效益； 3. 激勵員工士氣，增強企業凝聚力和向心力； 4.促進企業的基礎工作，提高企業素質； 5.有利于企業廣招人才，增強企業發展實力； 6.提高信譽，增強銀行貸款和投資的信心； 7.有利于團結關系企業，建立相互信任，合作的關系； 8.有效地強化廣告宣傳效果。

cis(司肖)是英文corporate identity system的縮寫。意思是"企業的統一化系統"，"企業的自我同一化系統"，"企業識別系統"。司肖理論把企業形象作為一個整體進行建設和發展，是企業的識別系統。一個好的"司肖"將成為協助企業長期開拓市場的利器。 cis(司肖)是一種現代企業經營戰略，它并非一蹴而就，它經歷了一個從ci到cis的演進過程。ci（corporate identity）意即企業識別，其最初只是一種統一企業視覺識別，提高企業產品知名度，進而達到擴大銷售目地的手段。ci的出現，是工業時代企業的大量涌現，以及相應的激列市場競爭的結果。早在20世紀初，意大利企業家密羅·奧利威蒂在伊布里亞開設工廠生產打字機，為了提高自己產品的競爭力，他一方面重視企業標識的設計，并使其商標不斷完善，另一方面他還開設了托兒所，以此舉提升企業形象。1914年，德國著名建筑學家比德貝漢斯受聘為德國aeg電器公司的設計顧問，并為其進行了統一的商標，包裝，便條紙和信封設計，這為統一企業視覺起到了積極作用。

CIS是企業形象設計,包括CI,BI,,VI. CI是視覺識別系統.比如商標,廣告…… BI 是企業內部識別，比如企業文化標識…… VI 客戶形象識別系統比如會展、活動設計……