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1，東莞市最低工資標準是多少

東莞最低月工資標準為1720元/月。根據東莞市人民政府關于調整東莞市企業職工最低工資標準的通知規定，該工資標準將適用于東莞市的企業、個體經濟組織、律師事務所、國家機關、民辦非企業單位、社會團體、事業單位、會計師事務所、基金會等組織，以及與地方企業建立勞動關系的勞動者。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。此處所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。最低工資標準包括月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

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2，東莞最低工資2022年最新標準

.東莞最低工資為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.1元/小時；最低工資不包括哪些項目在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(1)延長工作時間工資；(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。根據我國最低工資規定以及相關法律法規的規定，2022年東莞市的最低工資標準由最低月工資標準和最低小時工資標準組成：1、最低月工資標準為每個月1720元；2、最低小時工資標準為每個小時16.4元。東莞市實行的是廣東省的第二類最低工資標準。廣州和深圳執行的是廣東省的最高的第一類標準。對于廣州來說，最低月工資為2100元/月，最低小時工資為20.3元/小時；對于深圳來說，最低月工資為2200元/月，最低小時工資為20.3元/小時。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條??國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

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3，東莞工資底薪2023年最新標準

一、2022年東莞市最低工資標準是多少 2022年東莞市的最低工資標準為1900元/月。 1、廣東省現行最低工資標準分為四類。 2、一類地區廣州為2300元/月、深圳為2360元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為元/小時; 3、二類地區珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為元/小時; 4、三類地區汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為元/小時; 5、四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為1620元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為元/小時。二、最低工資標準是否包含社保 1、最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說,用人單位在依法代扣代繳社會保險費后,勞動者實際領取的工資可能低于當地最低工資標準。 2、最低工資中是否包含個人承擔社保費的問題時,還要結合地方法規來確定。 3、為了避免出現由于支付工資不當,給勞動者帶來損失,用人單位在支付勞動者工資時,應當按照工資支付規定,向勞動者提供一份個人的工資清單,列明所支付的工資項目,使勞動者知道自己所領取的工資報酬哪些是基本工資,哪些是獎金、補貼,哪些是加班加點工資,防止出現只向勞動者提供工資數額,而隱藏著低于最低工資標準支付勞動者工資的問題發生。綜合以上介紹,2022年東莞市的最低工資標準為1900元/月,根據規定,最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。

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