東莞泰旭律師事務所，東莞鳳崗交通事故賠償哪位律師好

來源：整理時間：2023-03-01 21:51:35 編輯：東莞生活手機版

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1，東莞鳳崗交通事故賠償哪位律師好
2，東莞企石鎮律師事務所在哪里或者哪里的律師事務所離企石近給
3，門面轉讓出租的合同法
4，東莞律師咨詢那家比較專業
5，未成年人殺人了怎么判
6，被解雇了應公司應賠償多少
7，門面轉讓出租的合同法

1，東莞鳳崗交通事故賠償哪位律師好

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2，東莞企石鎮律師事務所在哪里或者哪里的律師事務所離企石近給

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3，門面轉讓出租的合同法

轉租一般要經過出租人同意；但你的轉租有點特殊，你按月把房租交給出租人亦可，如果出租人對你的行為有意見，可能會引起糾紛。廣東泰旭律師事務所：東莞南城

門面轉讓出租的合同法

4，東莞律師咨詢那家比較專業

別人告訴你的，可能都不全面。你可以自己多問問，去廣東國悅律師事務所談談才是最可靠的。以下網址有東莞律師事務所的聯系方式，希望對你有幫助。 http://dgliuhg.blog.163.com

5，未成年人殺人了怎么判

不可能判死刑，但如果證據確鑿，一定會判有期徒刑或者無期徒刑，要看具體情節和其他事項。廣東泰旭律師事務所：東莞南城區鴻福路口。未成年人犯殺人罪不適用死刑，且未成年屬法定的從輕、減輕情節，最高到無期，但是判有期徒刑的可能性還是很大的，要積極爭取

依照我國《刑法》第二百三十二條的規定，故意殺人的量刑幅度為：死刑、無期徒刑或十年以上有期徒刑。同時刑法規定不滿十八周歲的人不能被判處死刑。因此16歲的未成年的人殺人的話，根據犯罪情節，從輕處罰的話，要被判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑；如果減輕處罰，則在3-10年有期徒刑間量刑。全國各地不同。僅死亡賠償金在10-----------50萬。

6，被解雇了應公司應賠償多少

一、勞動法辭退補償標準　　《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；　　（七）法律、行政法規規定的其他情形。”　　第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。　　第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。　　二、遭辭退有補償的情況如下　　1、在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：　　(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;　　(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;　　(4)被依法追究了刑事責任的。　　2、在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：(1)勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;　　(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。　　用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。

1、未提前三十日通知解除勞動合同應支付的一個月工資；2、雙倍的賠償金，即雙倍的經濟補償金，你的為四個月工資；3、若克扣你的勞動報酬，包括工資、加班費、獎金、津貼等，可以要求補發和支付。廣東泰旭律師事務所：東莞南城鴻福路口。

7，門面轉讓出租的合同法

轉租需要出租人同意或者默認。否則，屬于違約，出租人有權收回房屋，解除合同，并要求賠償損失。為防止發生矛盾，請與出租人協商，簽訂補充書面協議為宜。網友建議，僅供參考。祝你好運！

第二年租期是從2015年3月11日開始。根據目前你簽訂的協議，你轉租要征得甲方同意，你退租也要征得甲方同意，所以，不管怎樣，這兩種行為必須要甲方同意，否則你就是違約的。有一點可以探討：即第二年租賃期的租金在什么時間繳納，在合同上沒有表達。也可以晚交也可以早交，甚至可以合同5年結束以后繳納。如果甲方要你現在交，那你就拿出合同，問他合同上是這樣寫的嗎？在什么地方？我相信甲方沒辦法回答你這個問題。在這種情況下，你可以提出自己的方案，請對方諒解，好聚好散。另，收取押金，從法律層面上也是違法的。

房屋租賃合同出租方（甲方）：＿＿＿承租方（乙方）：＿＿＿根據國家、省、市有關法律、法規，甲乙雙方本著平等，互利的原則，經協商一致訂立本合同，并共同遵守。第一條：出租地的地址，面積及用途：甲方同意將坐落在——————————————————————（檔）約＿＿＿平方米，出租給乙方作辦公、商鋪、倉庫使用。第二條：租賃期間租金遞增及衛生、治安費用交納方式： 1．甲乙雙方商定的租賃期限為＿＿＿年，即從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。2．甲乙雙方商定從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日開始計算租金，每月租金為：￥＿＿＿（另每月計加衛生，管理費￥＿＿＿）。3．在雙方簽定合同當天，乙方需向甲方交納的租賃保證金為：￥＿＿＿，大寫為：＿＿＿＿＿＿，在租賃期滿或解除合同5個工作日內由甲方無息退還或抵押后期相應時間的租金和衛生、管理費用及水電費。 4、租金和衛生、治安費用按月計算，由乙方以現金的形式在每月＿＿＿日前繳納本月租金和衛生、管理費以及上月水電費給甲方（水電費按供水、電部門規定用水、電的計算標準和分攤辦法交納），甲方收到乙方交納上述費用（按實際到賬）5個工作日內向乙方提供收據。其他因乙方經營管理而發生的費用由乙方自行向有關部門交納。第三條：雙方的主要職責：1、甲乙雙方應當按照《民法通則》，《中華人民共和國合同法》，《省城鎮物業租賃條例》，《市物業管理規定》等有關法律法規的規定和義務。2、甲乙應協助、配合有關部門做好物業租賃、物業安全、消防安全及生產銷售假冒偽劣商品的查處工作。第四條：租賃期內乙方負責承擔的責任：1、未經甲方同意，乙方不允許對房屋進行改造，轉租，分租給其他人使用，并保證不改變房屋的用途。2、因使用不當或因人為原因造成房屋結構或設備損壞的，乙方應負責賠償或修復。3、租賃期滿或解除合同之日應交還承租房屋和原配置的設備給甲方，如需繼續承租房屋，應提前＿＿＿天與甲方協商，雙方另簽訂合同。4、愛護和正常使用物業及其水電，消防器材設備，應保持消防器材及消防設備前的通暢。第五條：違約責任：1、任何一方未按照合同約定履行義務，即構成違約，守約方擁有按照合同約定行使單方提起解除合約權，造成的損失由責任方承擔。行使單方解除合同使用書面通知方式，解除合同通知由對方簽收或送達到對方在本合同中確定的地址為送達成立。若乙方違約，須支付三個月的租金違約金給甲方。2、租賃期滿或終止合同，乙方應按甲方規定的期限內交回租用場地，乙方逾期不交出場地的，甲方除限期乙方遷出和補交占用期租金外，并有權按占用期內租金的50%收取違約金。第六條：其他約定：1、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行商議，并簽定補充協議，其協議與本合同具有同等法律效力。2、本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，依法向人民法院起訴。3、本合同一式兩份，出租、承租方各持一份。自簽訂之日起生效。甲方：＿＿＿（蓋章）乙方：＿＿＿（蓋章）甲方代表人：＿＿＿（簽名）乙方代表人：＿＿＿（簽名）甲方身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿簽約時間：＿＿年＿＿月＿＿日簽約時間：＿＿年＿＿月＿＿日