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東莞揚宣電子廠貼吧,有沒有在東莞茶山揚宣電子廠上班的覺得那廠子怎么樣新手容易學

來源:整理 時間:2023-03-01 06:52:33 編輯:東莞生活 手機版

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1,有沒有在東莞茶山揚宣電子廠上班的覺得那廠子怎么樣新手容易學

電子廠只要你能進去。一看就會啦,,,很容易的

有沒有在東莞茶山揚宣電子廠上班的覺得那廠子怎么樣新手容易學

2,想知道 東莞市 178工業區揚信電子 在哪 能具體些嗎 讓我可以在地圖

廣東省東莞市塘廈鎮揚信電子廠位于廣東省東莞市塘廈鎮實業路32號你用google地圖就容易找到了!別用百度地圖、!
應該不能吧。

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3,為什么東莞茶山揚宣電子有限公司每個月要扣我們的100塊錢培訓費

哦;你就走??;還留著干嘛;不過揚宣培養人才還是可以的;從哪兒出來的很多都混得不錯;東莞。深圳。惠州;到處都有;加油吧;你學到了就可以走了;你是在徐南下面干是吧;不錯,學吧;不就是一個PCB嘛;我也是從哪兒出來的;

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4,東莞揚宣電子廠要體檢小三陽嗎

應該不用吧。
東莞市各醫院入職體檢價格一百元左右,廣東省東莞市各單位、公司招聘工作人員體檢參照公務員標準;若沒乙肝.肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢。

5,有誰知道東莞塘廈鎮的揚信電子廠的情況

揚信電子廠在178工業區.是做電線.端子.等...在178來說還可以,發工資準時..廠規也很嚴
揚信電子廠位于塘廈178工業區,是一家臺資企業,主要生產電腦連接線,電子線等。公司大約有一千人左右,前兩年在湖南建了個加工廠,去年關門了。公司待遇還行,就是臺灣廠的規矩,規章制度多!

6,本人在東莞的一個電子廠工作了十多天想辭職可是主管不批要

提交書面辭職信給領導簽字,寫不同意也行。做好現場對話錄音,盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據.他不簽就通過EMS發送辭職信,單件上注明是XXX辭職申請書,并注明收件人姓名、聯系方式、公司全稱和詳細地址??爝f回執即可作為辭職信送達證據,此為法律認可。有了以上兩條證據,即使公司不給你辦理辭職,你也可以最多在30天(試用期3天)后自動辦理離職手續,如果公司不同意,你可去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。要是不給錢可以去勞動仲裁局告他。
應該不可以,你建議去問問公司保安,
你打好辭職報告遞上去,他要是不批或者不給你工資你就到勞動保障局告他~

7,東莞市揚航電子有限公司怎么樣

東莞市揚航電子有限公司是2018-05-31在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地址位于東莞市謝崗鎮謝山村第五工業區。東莞市揚航電子有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900MA51REH00M,企業法人黃金成,目前企業處于開業狀態。東莞市揚航電子有限公司的經營范圍是:銷售:電力電子元器件、電子線材、線路板、五金配件、塑膠配件、包裝材料(不含危險化學品)。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看東莞市揚航電子有限公司更多信息和資訊。
出來不久,本來也不想評價巨揚的,畢竟自己也在哪里做過幾年,今天突然聽朋友說,xxx什么莫名其妙的被老板,干掉了, 而且工資拖著不發,我就有點氣憤了 ,你說是大陸體制不健全,你臺灣佬可以乘機亂來,還是 覺得你們大陸就是被壓榨的對象大家其實想知道的巨揚到底是什么情況,呵呵,首先得從男一號陳xx(老頭子) 說起,發家據說是早起在一家新加坡企業做事,人家看重他給予職權,后來,他就老是搞得這個企業年年虧損,經常員工鬧事啊 ,打架之類的,反正就是搞得支撐不下去 ,新加坡就決定把這邊的企業放棄了,他就叫一個什么親信買了,剛開始,老板還是很怕的,因為新加坡人在查,也是躲躲藏藏,經常跑去隱現山莊燒香,兩天必去,后來也就把那死耗子饞到手了,這是中嘉,在這基礎上老板又用撈來的錢創立了巨揚老頭子,陳xx,65歲左右,性格特別暴躁,基本上自己就是天,除了關公 誰多可以不放在眼里,下面的人基本上沒什么權利,包括他從臺灣帶來,比方說你采購買個掃把,日常用品,他跑過去把人家女孩子痛賣一噸,“你搞什么鬼,會不會做采購,嫌我不找你啊,沒有五個廠家來比價老子不批,”結果人家第二天就沒來了,在開發部沒別罵過的人好像沒有,所以經常拐了又走了,哎,你羅里吧嗦,唧唧歪歪,口水直噴,也就算了,不要罵祖宗啊而且老頭子身上有股特別的味道,在很遠只要聞到這股味道就受不了,也就知道他老人家來了,說用香水趣味,當然也不能說人家亂來啊,第一個人家有資本,第二你又沒看到,對供應商就更加不用說了,拖你 半年是正常的(以人頭擔保),如果稍有點問題 ,那貨款,沒了,貨款經常是財務要這個,要那個,還這個簽名,那個簽名,好不容易簽到了,你先放這里吧,過半個月去問,他說你少了什么什么,結果一看,明明有的,(被弄丟了),在說開發部,話說星期天不上班,但隨時一個電話吧你叫去,不過剛開始試用期 做的很好 不會找你,晚上加班加到很晚,經常搞通宵,和工程部做樣品,很多,(豬騙你)你說搞開發了這么累,人家值什么,放個什么假,還要提醒吊膽的,一個電話打過來,你能不能過來一下,嗚嗚??!不接,上班你就知道錯了,在說生管,人家工資不高,在哪里幫你每天把分內的事情做好就可以了,硬是在東莞長底薪的背景下把人家的績效給節了,這不搞得人家集體自離,后來好像老板去承諾不扣你們他們績效才回來做的吧,哎!自己運轉不下去了,才想到員工,這要提到一個人,老徐,臺灣人,肥的懷孕十月,也難怪人家有油水撈嗎,這人臉皮賊厚,被老板指著鼻子,在一些女的面前,“你個白癡,不想做了,就直說,不要在這打魂”老徐,老板在的話還好,不在的話那就去財務找就可以了,為啥,不告訴你,只知道的財務有幾個漂亮的美女,在說生產,以前是一位陳**(醬油哥)管,管理的太離譜了,經常在在辦公室抽煙熏臘肉,在產線和女的打架,心情不好把一個干了五六年的組長搞得自離,而且經常在工資上做手腳,搞得員工發工資時有擺工,在后來被老板從樓上趕下來了,反省一個星期,不到一個星期又上去了餓,為啥 醬油哥是另一個陳老板的弟弟,說了那么多,呵呵,其中還有其他部門,品管部,工模,成型。倉庫,但多差不多,有些還點變態,管理層是這樣的,下面又沒權利。就辭職,基本上活生生讓你自離的是比較多,很簡單不批就是要你自離,呵呵,大家以為我有點偏激,不信你可以去試試,還有哪里經常招不到人搞些臨時工,就是請三方介紹進去,不受勞動法管的,其實,來外面工作的很多都是弱勢全體,很多不公平的現象發生在我們身上不要選擇沉默,這社會需要反抗的心聲,需要正義的心聲。
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