東莞翔龍?zhí)斓氐鼗鲁粒瑬|莞缺工原因及對(duì)策急

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-25 23:23:27 編輯：東莞生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，東莞缺工原因及對(duì)策急
2，東莞虎門大板地8月二十五號(hào)到底出啥事啦
3，東莞翔龍?zhí)斓赜袥](méi)有寄放東西的地方
4，我在深圳東明制罐廠上班一年半過(guò)現(xiàn)在要搬廠到東莞風(fēng)崗東莞東明
5，我進(jìn)過(guò)東莞一間不正規(guī)的工廠進(jìn)工廠前每個(gè)人還要交30塊錢的費(fèi)用
6，東莞工人跳樓哪個(gè)廠
7，東莞勞動(dòng)法中犯公司的錯(cuò)誤合同沒(méi)到就給炒能否有得賠

1，東莞缺工原因及對(duì)策急

人太多，廠太少。方法：多開廠

東莞缺工原因及對(duì)策急

2，東莞虎門大板地8月二十五號(hào)到底出啥事啦

教你一個(gè)辦法．不就是一對(duì)小混混，簡(jiǎn)直就是一廢物，直接干他．懶得跟它廢話

東莞虎門大板地8月二十五號(hào)到底出啥事啦

3，東莞翔龍?zhí)斓赜袥](méi)有寄放東西的地方

有啊！現(xiàn)在許多地方都有存放東西的地方

沒(méi)有

東莞翔龍?zhí)斓赜袥](méi)有寄放東西的地方

4，我在深圳東明制罐廠上班一年半過(guò)現(xiàn)在要搬廠到東莞風(fēng)崗東莞東明

如果合同沒(méi)到期工廠中止合同，可以補(bǔ) 一個(gè)月工資

應(yīng)該不能吧。

5，我進(jìn)過(guò)東莞一間不正規(guī)的工廠進(jìn)工廠前每個(gè)人還要交30塊錢的費(fèi)用

雖然是違法的，但很少人愿意去舉報(bào)，因?yàn)榕e報(bào)了行政部門不一定會(huì)管，或許，你那家公司與當(dāng)?shù)匦姓块T有貓膩，這種情況很常見的，我也去東莞打過(guò)工，那次我交了45元說(shuō)是體檢費(fèi)，。

我覺(jué)得不應(yīng)該交，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)

6，東莞工人跳樓哪個(gè)廠

虎門國(guó)際玩具廠東莞翻版“富士康” 直擊虎門國(guó)際玩具廠4天內(nèi)2員工跳樓身亡微笑的虎牙級(jí)別: 連長(zhǎng)... 昨天上午，位于虎門南柵國(guó)際文具廠廠區(qū)3號(hào)閘口外，數(shù)百市民圍觀

跳樓視頻:http://blog.sina.com.cn/s/blog_6d9eaeed01013fek.htmlv

做假帳來(lái)逃稅漏稅！

7，東莞勞動(dòng)法中犯公司的錯(cuò)誤合同沒(méi)到就給炒能否有得賠

要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)：若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。同時(shí)你可以要求公司結(jié)清全部工資若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。若員工主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。以下情況辭退員工不用賠償： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的