東莞歐聯電子廠，東莞現在哪個電子廠招聘普工工資大概一千八左右

來源：整理時間：2023-02-23 21:46:46 編輯：東莞生活手機版

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1，東莞現在哪個電子廠招聘普工工資大概一千八左右
2，東莞有哪些外資電子廠
3，請問東莞哪里電子廠工資有3500到5000的待遇好的
4，kenwin是東莞的那家電子廠它是做CD之類的地址是在那里
5，東莞有哪些大的電子廠
6，我大專畢業學計算機軟件專業的我想到電子廠做普工發展空間大點不
7，東莞電子廠辭職

1，東莞現在哪個電子廠招聘普工工資大概一千八左右

寮步三星，偉易達，高效！！！

東莞現在哪個電子廠招聘普工工資大概一千八左右

2，東莞有哪些外資電子廠

有三星視聽電子有限公司,諾基亞(東莞)有限公司,京瓷美能達有限公司,日立電機有限公司,湯母遜電視有限公司,黃江裕元工業園(裕元電子廠)等.總之很多,很難數得完.

東莞有哪些外資電子廠

3，請問東莞哪里電子廠工資有3500到5000的待遇好的

你這問題就有意思了東莞大部分公司都3600左右到4300左右不知道樓主都進了什么樣的公司，還問這種問題

做普通是沒可能，管理還有機會，

請問東莞哪里電子廠工資有3500到5000的待遇好的

4，kenwin是東莞的那家電子廠它是做CD之類的地址是在那里

去他的官方網站 http://94031349.host.shangren.net/027.htm

東莞市,塘夏鎮,平山188工業區,建永數碼科技

5，東莞有哪些大的電子廠

生益，，，上市公司

南城有新能源電子廠，萬江有生益電子廠和新科電子廠，東城有萬士達電子廠，這些都是效益好的大廠。

新科~

6，我大專畢業學計算機軟件專業的我想到電子廠做普工發展空間大點不

別去廠了,國際知名的廠商還好點,一般的廠子沒什么意思的,廠里面因為從上到下人口眾多,勞動密集型嘛,素質參差不齊,如果按比例來算的話廠子里的人員普遍綜合素質偏低,我這么說不是想針對素質來說話,也不是說我本人的素質就一定高了,只是為了說一種現象,正因為這個現象,導致一般的廠子惡性競爭嚴重,勾心斗角,上進和斗志是應該的,但是廠子里起主導地位的還是陰謀和小人.

7，東莞電子廠辭職

你好，就你描述的情況，如果你能提供以下相關證據材料，你根據《勞動合同法》第38條沒有依法簽訂勞動合同、不按時發放工資等違法行為提出辭職，用人單位除支付你應得的工資收入之外，你還可以根據《勞動合同法》第46條應補發半個月工資的補償金；根據第10條、82條這兩條你可以要求用人單位雇傭員工超過一個月卻依然沒有簽訂勞動合同，應支付雙倍工資；　　最重要的是：沒有合同的確會比較麻煩，不過只要有證據證明你確實在這家公司工作（例如同事的人證或者工資單），你就依然屬于該公司的員工。你要確認你和單位之間的勞動關系的事實（最重要的是你上班的第一天起始證據），通過工資單，工作記錄，考勤記錄、月工資標準等來確認（你要固定你的工資收入標準），關鍵是證據的固定。　　建議你先去仲裁中心咨詢一下，看看手頭的證據是否充足再說。也可以通過協商來調解。如果用人單位沒有多大誠意，那實在不行干脆到仲裁，仲裁的結果不滿意、不服15天內起訴到法院。現在打官司的起訴費只需10元就可以打官司了，最后用人單位肯定會敗訴的，不要怕他們，他們都是紙老虎。最后，祝你成功！！　　其相關法條支持如下：　　第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。　　已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。　　用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。　　第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。　　用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。　　第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；　　（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；　　（七）法律、行政法規規定的其他情形；

東莞新科電子廠企業機構：東莞新科電子廠經營范圍：電子所屬行業：電子設備制造 - 電子計算機制造區位信息：廣東 - 東莞相關連接：廣東電子設備制造 - 廣東電子計算機制造 - 東莞電子設備制造 - 東莞電子計算機制造企業人氣：共 1593 次關注聯系方式：企業：東莞新科電子廠公司法人代表：趙思聯系人：稱呼：手機：電話：傳真：郵編：523000 注冊資本：公司注冊地：員工人數：網站： http://www.qincai.net/ent-1506139.html 地址：廣東省東莞市篁村宏遠工業區