東莞教師招聘考試內容，教師公開招聘考試需要考些什么

來源：整理時間：2023-02-22 04:42:51 編輯：東莞生活手機版

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1，教師公開招聘考試需要考些什么
2，教師招聘考試中要求的筆試內容為學科專業所需知識其實是考什么
3，2013 東莞教師招聘
4，教師招聘考試考什么
5，東莞公辦教師招聘的考試內容是什么啊
6，請問小學教師招考考什么內容啊
7，教師招聘考試一般都考啥呀

1，教師公開招聘考試需要考些什么

看公告但是有兩樣是必須考的《教育學》和《教育心理學》其它還有可能考你的專業或者《職業能力傾向測驗》或者《公共基礎知識》這些書一般的新華書店都能買到的還是那句話到底考什么看各個地方的人事局準備考什么

教師公開招聘考試需要考些什么

2，教師招聘考試中要求的筆試內容為學科專業所需知識其實是考什么

應該是考教育學、心理學，還有你的專業科目。

專業知識就是所報考學科的學科專業專業知識，比如英語考查英語學科專業知識等。為優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，學科考查本學科的基本素養，小學學科一般為初中難度水平，中學學科一般為高中難度水平。考生要想在考試中脫穎而出，必須掌握扎實的專業知識和技能。

教師招聘考試中要求的筆試內容為學科專業所需知識其實是考什么

3，2013東莞教師招聘

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2013東莞教師招聘

4，教師招聘考試考什么

報考小學教師崗位的筆試科目包括小學教育心理學（滿分為100分）和語文、數學（語文、數學一張卷，科目知識點為小學知識占60%、初中知識占40%，滿分一共100分）；報考小學音樂、體育、美術教師崗位的筆試科目為小學教育心理學（滿分為100分）和專業基礎知識（滿分為100分）。

教師招聘考試按地區有差異：一種內容為：專業知識和教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識。另一種內容為：專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、時事等綜合知識或者行測能力測試。

5，東莞公辦教師招聘的考試內容是什么啊

2013年東莞公辦教師考試的公告已經出來了，招400多人，先筆試，之后是試講和說課，現在距離考試還是有挺長的一段復習時間的，就算基礎不太好，也不用愁，我聽說華!圖教師要在東莞開班，這樣挺方便的，可以去試試，招的人比較多，時間有充足，希望能考上！

東莞13年教師招聘考試的公告已經出來了，招聘400多人，考試內容主要分為筆試、試講、考核（說課）三個部分。詳細鏈接：http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_2596039447_0_1.html距離考試時間還是有比較長的一段時間可以復習的。但對我這種零基礎的人來說還是挺愁的，我同學說華+圖+教師有開這個課程，咨詢了一下他們，說會在東莞開班，想去試試，不知道有沒有人一起的？這個招的人比較多，過完年才考試，時間比較充裕，真希望能考上！

2013年的東莞中小學校公開招聘考試，主要是筆試+試講和說課，主觀題和客觀題都會考的，現在距離考試還是有很長一段時間的，從現在就要好好復習。不過我建議你要多整理知識點，梳理考試的重點難點，不然，幾本書看起來，是不會記得住多少的，關鍵是要記住知識點。如果確實沒什么時間去整理的話，可以參加華，圖教師的培，訓班，他們會給你系統的梳理。面試的話，你要自己寫一個試講稿和說課稿，不要找網上下載的，下載的，大家都在用，就沒有什么新意可言了。參加華，圖、教、師的面試班把，他們會指導你寫試講和說課稿的。我聽說華!圖、教，師要在東莞開班了，這樣挺方便的，可以去試試，招的人比較多，時間又充足，希望能考上！

6，請問小學教師招考考什么內容啊

教師招聘考試內容大致分為以下幾種類型：1、教育基礎理論和面試教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業學科的基礎能力和知識。擴展資料教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。特崗招聘流程：①公布崗位;②自愿報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協議;⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。參考資料：百度百科-教師招聘考試

寧夏教師招聘(D類)筆試科目為《教育綜合基礎理論和學科專業知識》，分值為300分。

一般分為筆試和面試兩項，筆試通過之后方可進行面試筆試一般考:教育學、心理學、新課改、公共基礎知識(有的城市還根據你報考的學科，考一些學科知識，比如語文，則會考高考題或者中考題,作文)、教育教學案例分析、教案編寫、班隊活動策劃。面試一般采用結構化面試。在規定時間內回答抽到的問題、現在答辯、說課、上課。教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

教育基礎理論和面試教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。

小學招聘一般是考綜合素質跟學科哦，具體要看考試公告的要求哦，對應復習，祝你有個好成績哦

7，教師招聘考試一般都考啥呀

山東省教師招聘考試大體上可以分為統考與非統考。統考即每年三月中下旬山東省統一組織的事業單位公開招聘考試，根據往年山東省的考試經驗，考試科目一共分為兩科：公共基礎知識和教育基礎知識，其中公共基礎知識（簡稱公基）約占30%，教育基礎知識（簡稱教基）約占70%。此外，每年山東省的教師招聘考試都會涉及到幾道時事政治的題目，這部分題目選材從上一次教招考試到這一次教招考試的所有可能時事政治，難度適中但范圍較廣，需要同學們平時多關心時政，多留心時政。說完了統考，我們再來說一下非統考，非統考比較復雜，主要可以分為以下幾種情況：1.自主命題，但考試時間和統考基本一致；2.本市自己組織統一考試，所有行政區和縣級市使用同一套試題同一時間考試；3.本市自己組織統一考試，所有行政區和縣級市同一時間考試但是不使用同一套試題；4.本市不組織統一考試，各區和縣自己命題、自己決定考試時間；5.學校自己單招，自己決定考試時間和內容。而在考試內容上非統考地區也各不相同，查看詳情：網頁鏈接1.公基＋教基。同學們可按統考備考指導復習；2.只考教基。但是因為只考教基，所以考的知識點較深；3.教基＋學科知識。

教師招聘無外乎考三個學科，公基、教基和學科。分下面兩種情況：2020山東教師招聘考試內容是什么第一種：過往考情如果是公基，教基，那么這兩科我們必須要備考，但是學科絕對不能不學習，甚至要1/4-1/3的精力認真學，公告若考出現考學科，迅速的調整1/2的精力去備考，因為學科有可能考到大學知識。第二種：過往考情如果是公基或教基的一種，搭配學科的，那么學科我們必須要備考，公基和教基，我們結合之前的考情，考的科目重點備考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顧另一科。

一般的大的市直考試這種就是考公基和教基，單獨某個區的會考教基和學科

教師招聘考試要考哪個科目，總體來說，有的地方考公共基礎知識和專業知識，有的地方單考專業知識，考公共基礎知識的話一般包括教育學、心理學、新課改、職業道等，專業知識一般考的是高考水平的試卷。教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

中教聯盟老師：筆試的話一般是考專業知識，根據分數擇選。有的學校也會穿插一些較為特色的試題，所占比例很少。主要還是專業知識。如果是編制內的招聘，硬件條件夠了基本上就行了，非編制的教師招聘（也有一些編制內的）需要試講或是說課，所占比例不大，但是也有。專業知識主要還是要精通各個年度的高考試題以及一些基礎知識，根基和突破是學校看重的。要想考試著重這兩方面的準備應該沒問題，加油。