東莞社區(qū)醫(yī)院節(jié)假日休，社區(qū)醫(yī)院節(jié)假日放假嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-21 18:52:58 編輯：東莞生活手機(jī)版

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1，社區(qū)醫(yī)院節(jié)假日放假嗎
2，社區(qū)醫(yī)院周末上班嗎
3，社區(qū)醫(yī)院節(jié)假日放假嗎

1，社區(qū)醫(yī)院節(jié)假日放假嗎

法律分析：放假。社區(qū)衛(wèi)生院早上8點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)30下班。一般都是有值班醫(yī)生，這是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，24小時(shí)都有上班的醫(yī)生。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)有兩個(gè)顯著特點(diǎn)：一是廣泛性，一方面是服務(wù)對(duì)象的廣泛性，另一方面社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的綜合性，即預(yù)防、治療、康復(fù)和健康促進(jìn)相結(jié)合，院外服務(wù)與院內(nèi)服務(wù)相結(jié)合，衛(wèi)生部門與家庭社區(qū)服務(wù)相結(jié)合。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

社區(qū)醫(yī)院節(jié)假日放假嗎

2，社區(qū)醫(yī)院周末上班嗎

社區(qū)醫(yī)院周末上班。一般來(lái)說(shuō)，周日是社區(qū)醫(yī)院的休息時(shí)間。社區(qū)醫(yī)院打疫苗是有規(guī)定的時(shí)間的。因?yàn)樯鐓^(qū)醫(yī)院除了給寶寶打疫苗之外，還要服務(wù)社區(qū)居民和老人的。有的社區(qū)醫(yī)院每個(gè)星期二三四上午9:00-11:00是寶寶打疫苗時(shí)間。每個(gè)醫(yī)院不太一樣的，可以社區(qū)醫(yī)院去提前問(wèn)一下。社區(qū)醫(yī)院的基本功能：（一）具備常見(jiàn)病、多發(fā)病、慢性病的門診、住院診療綜合服務(wù)能力。符合條件的，可提供適宜的手術(shù)操作項(xiàng)目。（二）開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)，承擔(dān)轄區(qū)的公共衛(wèi)生管理和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，能夠提供健康管理、康復(fù)指導(dǎo)等個(gè)性化的簽約服務(wù)。（三）具備轄區(qū)內(nèi)居民基層首診、雙向轉(zhuǎn)診等分級(jí)診療功能，開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)，提供部分常見(jiàn)病、慢性病的在線復(fù)診服務(wù)。

社區(qū)醫(yī)院周末上班嗎

3，社區(qū)醫(yī)院節(jié)假日放假嗎

社區(qū)醫(yī)院節(jié)假日是否會(huì)放假，需要根據(jù)社區(qū)情況進(jìn)行決定：1、社區(qū)服務(wù)中心屬于政府部門，一般上班時(shí)間與政府機(jī)關(guān)單位同步，節(jié)假日會(huì)放假；2、如果社區(qū)存在特殊情況，可能不會(huì)放假。法定節(jié)假日不放假違法嗎法定節(jié)假日不放假是否違法，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行決定：1、如果單位不是出于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要或者有特殊原因的，且未與勞動(dòng)者、工會(huì)協(xié)商一致的，則法定節(jié)假日不放假一般是違法的；2、如果單位符合上述條件，則可以不放假，是不違法的行為。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

社區(qū)醫(yī)院節(jié)假日放假嗎