法律解析:勞動者辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，勞動者在試用期內應當提前三日通知用人單位辭職,為了不影響用人單位的工作，我們提出辭職,如需主動提出辭職的，應提前30天以書面形式向用人單位辭職舉報，并在上面寫明日期，根據勞動法規定,主動提供辭職沒有勞動報酬,我建議你不要主動提供辭職。
法律解析:勞動者辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，勞動者在試用期內應當提前三日通知用人單位辭職。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
1。我建議你不要主動提供辭職。主動提供辭職沒有勞動報酬。如果想辦法讓用人單位辭退自己，可以讓用人單位依據勞動法無故辭退員工，并支付員工勞動報酬。二。如需主動提出辭職的，應提前30天以書面形式向用人單位辭職舉報，并在上面寫明日期，根據勞動法規定。3.如果你想委婉的提出辭職可以找個理由，比如家里有急事要回去自己處理。為了不影響用人單位的工作，我們提出辭職。如果以后用人單位還需要的話，可以等你工作完了再回來申請一份。這樣你可以在不得罪用人單位的情況下，隨時回原用人單位申請復職，而且辭職之后你自己也有了出路，雙方都有面子。
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