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1，東莞東坑全臺電子廠怎么樣
2，有人知道東莞東頌電子嗎這什么單位啊要詳細點的
3，急那位仁兄了解東莞東聚電子公司怎么樣我想去打暑假工
4，有東莞東聚電子電訊制品有限公司的人嗎那里待遇如何
5，東莞騰擴發制品有限公司怎么樣
6，東莞東聚電子廠普工待遇怎樣那里上班時間長嗎
7，東莞東聚電子叫我過去面試我想了解一下那邊的情況待遇等

1，東莞東坑全臺電子廠怎么樣

不好。

東莞東坑全臺電子廠怎么樣

2，有人知道東莞東頌電子嗎這什么單位啊要詳細點的

你好！位于中國.廣東省.深圳市.寶安區公明，主營開關電源/適配器/車充等。我的回答你還滿意嗎~~

在東莞東城區柏洲邊，不是皮包公司，做電源的工廠。0769---88787891

有人知道東莞東頌電子嗎這什么單位啊要詳細點的

3，急那位仁兄了解東莞東聚電子公司怎么樣我想去打暑假工

東聚不錯，暑假工一個月也有2000多，待遇可以，去年有個朋友去，今年也打算讓他去，但好像不招兩個月的，要做就做4個月以上，頭痛啊。

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急那位仁兄了解東莞東聚電子公司怎么樣我想去打暑假工

4，有東莞東聚電子電訊制品有限公司的人嗎那里待遇如何

問題我認公司臺資企業規模比較應該規問題能現代理招聘塊保留證據點電0769-86631597打總機幫轉事具體做我猜懂祝運

這個問題，我是這么認為的，這公司是臺資企業，規模還是比較大，應該正規，如果有問題有可能出現在學生代理招聘這塊，不過最好是保留證據，小心好點。電話是 0769-86631597，還有你可以打到總機幫你轉人事也可以，具體怎做，我猜你懂得。祝你好運

八塊五也太低了吧.建議你還是不用去了.加入你真要去那就跟他們說好年前辭職走到多少號就走人.而且工資一定要是現金結清. 要有雙方協商好的協議書.

5，東莞騰擴發制品有限公司怎么樣

支持一下感覺挺不錯的

東莞騰擴發制品有限公司是2017-06-01在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(臺港澳法人獨資)，注冊地址位于東莞市茶山鎮粟邊村圓山路177號。東莞騰擴發制品有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900MA4WM9227L，企業法人黃一聰，目前企業處于開業狀態。東莞騰擴發制品有限公司的經營范圍是：生產和銷售假發及相關產品,毛發收購(限本企業自用);設立研發機構,從事深加工環保再生發的研究開發。(以上項目不涉及外商投資準入特別管理措施 ) (依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)〓。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。東莞騰擴發制品有限公司對外投資0家公司，具有1處分支機構。通過百度企業信用查看東莞騰擴發制品有限公司更多信息和資訊。

6，東莞東聚電子廠普工待遇怎樣那里上班時間長嗎

流水線作業，像鎖螺絲、貼膠布、貼標簽、包裝、運貨等，要速度快。一般每星期6天，每天12小時，白班夜班兩班倒的。工資各個工廠不大一樣，現在一般底薪是960，一個月大概1千到2千左右吧。

正常上班8小時，夜班加班4小時，一天12小時，時間還是很長的，但人特別是年輕時我覺得就應該多吃苦，所以時間長些，但你年輕還是能堅持的。

還可以吧，一般電子廠都比較辛苦，時間比較長

垃圾一批，沒有人情味，分分鐘都不想呆

一般都是靜電服啦靜電鞋靜電帽一套的（流水線）脫了還是白色的工作服，穿他們公司發的廠服啊，那個公司上班累啊一般人是承受不住的如果是達豐，而不是他的附屬工廠的話，待遇還是可以的。工作12小時，坐著工作，蠻緊張的，但是壓力不是很大，管理非常的標準，在生產型的臺資企業里面，他的待遇是排在前列的。包食宿三餐全包，而且食宿條件非常好，包括被褥，都是由公司提供的。至少我在達豐的時候是這個樣子的。如果你是如果你有去寫字樓的機會，就不要去達豐，如果你一定要去生產企業，就不要選其他的，就達豐好了。同樣的企業有英業達，在漕河涇

7，東莞東聚電子叫我過去面試我想了解一下那邊的情況待遇等

5k多

第一找工作按照興趣愛好能力來區分第二然后按照領導師傅團隊氛圍福利待遇發展空間拓展培訓企業文化這六個方面考慮第三無論做什么文化和知識很重要能力次之第四祝福你工作順利事業發達生活安康家庭幸福

05年在那邊工作（臺達）那邊還可以吧主要看待遇，待遇不好就不要去了。那邊有點亂

給我的感覺是東聚吹自己挺好，不過工資卻比一個普通的私人公司還低，他就以他的企業文化來做賣點，可我自己認為還沒看到他文化的時候，薪水對勞動者來講是最大的誘惑，而且我也在網上找了很多關于東聚的資料，負面的非常多，典型的剝削者。可我還是抱著去試試的心態，自信自己的技術還是能拿到自己想要的薪水，可是面試后才知道，東聚有很多框框在限制，那人事和技術經理根本就沒能力去改變你的薪水，我想東聚已經對每一個職位都已經規定多少的工資了，以至于技術經理還沒面試，人事部門就知道給你多少工資了，你說這樣能按技術能力得到該得的工資嗎？我覺得他們的經理可調的范圍是很小的。就是你的能力再大也沒辦法拿到你理想的工資。面試我的經理水平不怎么樣，尖嘴猴腮的，一看就知道是書呆子，講句話都不完整，很喜歡貶低別人，抬高自己。真想揍他一頓。俺沒吃過豬肉還沒見過豬跑啊！很擔心東聚是怎么衡量人才的。一問才知道做了好多年了，一直升上來的。于是我歸結了東聚適合畢業生，因為一開始工資會很低，做到上面就很高。一般有經驗的人是很難接受那份工資的，我面試的這個職位那人事的人說已經招了將近1年都沒成，可就是給不起那份工資，誰做啊。又想馬跑又想不吃草，哪有那么美的事情。那個技術經理雖然我沒有機會去跟他對比誰懂得知識多，不過從他問的問題我已經猜到一二了，他問這么一個問題：你可以用500去完成價值500000的東西嗎? 我覺得你只要做過幾年項目的話你就會發笑了。我只知道一句話：人家值這個錢就肯定有他的道理。你覺得可以用很小的代價得到很多的利益，是因為根本就對它不了解，或者你考慮的因素太少。有5塊錢的手表，有50塊錢的手表，還有50000甚至更貴的手表，誰有本事用做500塊成本的手表做成50000塊的手表？相信世界上能做到100倍利潤的人就不會到東聚了。所以這樣的問題根本就沒意義，這也側面的反應了一個問題：東聚電子是要榨取你100倍利潤的地方，你小心哦。也就是你在別的地方是值10000塊的，到東聚也就值100塊，他給你2000待遇已經覺得對你非常仁慈了。外表華麗的東聚其實就是榨取勞動者剩余價值的血淚工廠。面試經過：電話面試-》填表-》人事經理面試-》技術經理面試。過程將近3個小時。最羅嗦的就是人事經理，年紀輕輕的感覺不到經理的氣質。以下是我和我朋友得到的有經驗工程師待遇：3000左右，每個部門還有輕重之分，不過不會大于4000。我同學哪個招了將近1年都還沒招到的職位他就給到3800。靠，5年的經驗啊，所以說東聚根本就不是人才待的地方。

一個應聘的崗位名稱，待遇應該是不能太低的，不過建議你去珠江人才網搜索看一下，再看一下同行業、同地區的薪酬待遇情況，綜合衡量，找出自己可接受的最低限