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本文目錄一覽

1，新勞動法東莞市底薪是多少
2，2015東莞勞動法底薪多少
3，東莞09年勞動法工資規定
4，東莞勞動基本工資
5，2015東莞勞動法底薪多少
6，2014年東莞勞動法的最低工資是多少
7，請問2013年東莞市勞動法規定的基本薪資是多少

1，新勞動法東莞市底薪是多少

新勞動法規定東莞市社會平均工資最低690元

新勞動法東莞市底薪是多少

2，2015東莞勞動法底薪多少

2015.5.1最低工資為1510元，實際拿到工資不能少于1510，底薪沒有硬性規定

2015東莞勞動法底薪多少

3，東莞09年勞動法工資規定

按日計算。

沒有應該快了吧！再不調工資的話就麻煩了

東莞09年勞動法工資規定

4，東莞勞動基本工資

今年的是96元/月u

去年是770

900--1000

按勞動法的相關規定，東莞今年的最低工資標準是920一月，（5天8小時制）但有好多小工廠沒有按照執行

5，2015東莞勞動法底薪多少

　　勞動法沒有規定東莞市2015年勞動者底薪，法律只是規定了最低工資保護，勞動者提供正常勞動情形下用人單位支付的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。按照東莞市人民政府《關于調整我市企業職工最低工資標準的通知》規定，東莞市企業職工最低工資標準為1510元/月（折算為8.68元/小時），非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，調整后的企業職工最低工資標準從2015年5月1日起執行。

不能低于當地最低工資標準，具體標準請直接咨詢勞動監管部門。

6，2014年東莞勞動法的最低工資是多少

東莞市人民政府發布消息，調整全市企業職工最低工資標準，將企業職工最低工資標準由每月1310元提高到1510元。調整后的企業職工最低工資標準從2015年5月1日起執行。　　《廣東省人民政府關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》新調整的最低工資標準　　第一類地區是廣州市，調整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元；　　第二類地區，佛山、東莞、中山三市，調整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元；　　珠海市在省標準的基礎上自行提高到月最低工資標準1380元，小時工資標準13.2元；　　第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市外，增加了肇慶市，調整后月最低工資標準為1130元，小時工資為11.1元；　　第四類地區包括余下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市，調整后月最低工資標準為1010元，小時工資為10元。

2010年廣州市最低工資標準為1030元/月2010年佛山市最低工資標準為920元/月2010年東莞市最低工資標準為920元/月2010年珠海市最低工資標準為920元/月2010年中山市最低工資標準為920元/月2010年汕頭最低工資標準為810元/月2010年惠州最低工資標準為810元/月2010年江門市最低工資標準為810元/月廣東省人社廳今天召開新聞發布會,宣布調高該省企業職工最低工資標準,并相應提高非全日制職工最低工資標準,平均增幅超過21.1%,為歷年最高,新標準從今年5月1日起執行。

東莞最低工資標準執行《廣東省勞動保障監察條例》中規定的第二類地區的標準。佛山、東莞、中山三市，調整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元，這是最新下發的文件在社會保障局的公文里面可以看到

勞動法是不規定底薪的，最低工資標準為1310元/月。假期是每周休2，一般需要加班1天。希望可以幫助你。以上回答你滿意么？

7，請問2013年東莞市勞動法規定的基本薪資是多少

目前東莞最低工資標準為1100元/月，對應的非全日制職工最低工資標準調整為10.5元/小時。該標準于去年3月1日起執行。東莞市人力資源局有關負責人透露，今年東莞最低工資可適當參考全國標準，或漲14%。

您好！東莞市從2013年5月1日實施新的底薪標準，即：“東莞市2013年5月1日最低工資標準1310元/月”，按21.75天計算；正常上班8小時（周一至周五）60.23元/天，折算小時：7.53元/時。周一至周五加班1.5倍計算；周六、日2倍。非全日制職工小時最低工資為12.5元/時。以上底薪從2013年5月1日開始實施。（2013年11月12日補充回答）：為何按21.75天計算，在這里加以解釋闡明下：21.75天取的是全年12個月的平均正常上班天數，即周一至周五屬于正常上班天數，然后再減去全年的法定節假11天（公式如：一年365天；52周，減去每周2天周六周日及國家法定節假日11天，而得論出來的平均數，雖然計算出來有點差距，但是勞動法取的是長期來的一個結論數，大致算法的方向是這樣的。周一至周五白天正常8小時，按1310元/月的底薪標準，即60.23元/天；7.23元/時周一至周五晚加班按正常小時工資的1.5倍，即7.23乘以1.5等于11.3元/時周六至周日無論是白班亦晚上，全天算加班，即正常上班工時的2倍，即7.23乘以2等于15.06元/時節假日（元旦、國慶、中秋、端午之類的法定節假日三倍）即7.23乘以3等于21.7元/時當然以上說法都是標準的東莞市最低底薪工資算法，亦是給企業單位的一個最低標準，再底也不能低于東莞市頒布的最低工資標準，否則勞動者有權利向當地勞動局進行舉報或者投訴，保障自己的權益。話又說回來，不到迫不得已有幾個勞動者愿意去舉報投訴的？再說了東莞市大都企業都能夠遵循這樣一個最低的標準工資，極少數達不到，既然達不到趁早走人，這也是廣大勞動者甘愿選擇的方式。但是，對于東莞市密集型企業來說，超時加班是正常不過的。即便有勞動法的約束，就如同一張白紙，根本無效！這也是中國需要慢慢改進的一個漫長過程。

是22天制還是26天制的呢？

其實底薪是1350。一個月工時是166.6小時。

東莞現行最低工資標準為七百七十元,已經2年沒有調整，今年東莞可能會提高。