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1，工廠被查封后欠款該如何追回
2，東莞法院合同工待遇問題
3，東莞法院今日上班嗎
4，請問東莞南城法庭有立案庭嗎能咨詢民事起訴的流程和準(zhǔn)備資料
5，東莞還有法么
6，我在東莞長安一家便利店公司上班今年47月份工資沒發(fā)在東莞法院訴
7，東莞光順不給辭工說一個月只可以走一個人還說勞動局對他不管

1，工廠被查封后欠款該如何追回

趕緊起訴吧，起訴再咨詢法院工作人員怎么辦理，不訴不理，如果不起訴，法院判案不會考慮到你的欠款。

工廠被查封后欠款該如何追回

2，東莞法院合同工待遇問題

合同工，屬于不在編的雇傭人員，具體工作同在編公務(wù)員一樣。工資在800-1000元左右，按職業(yè)和地域有所不同，在職有三險。

東莞法院合同工待遇問題

3，東莞法院今日上班嗎

你好，今天東莞法院這邊是上班的。他們要除夕前夜才放假。而且全國的公檢司法今日都是正常上班的。

東莞市旗峰路東遠(yuǎn)大廈7樓

東莞法院今日上班嗎

4，請問東莞南城法庭有立案庭嗎能咨詢民事起訴的流程和準(zhǔn)備資料

肯定有的

當(dāng)然能立案，因為設(shè)置人民法庭的意思就是司法便民，因此人民法庭承擔(dān)自己轄區(qū)案件的審判工作，同時人民法庭是兼有立案審判決的功能，代表法院審判案件。

5，東莞還有法么

有法可依，到法院起訴。

在東莞有法，你可以自己寫一份起訴狀（就是事情的來龍去脈），交到東莞市第二人民法院(在長安涌頭)立案廳的二樓，這個就算立案了，這時法院里面的立案人員會告訴你需要提供哪些材料，你會有一些時間去準(zhǔn)備。然后法院就會下發(fā)傳達(dá)書給你們，兩方坐在一起由法院出面給你們兩方調(diào)解，萬一調(diào)解不成功的話就會上法庭。

一個人的力量是不夠的。大眾的力量卻不一樣。

有法可依無力執(zhí)法

6，我在東莞長安一家便利店公司上班今年47月份工資沒發(fā)在東莞法院訴

可以的。如果對方當(dāng)事人不履行法院判決書，當(dāng)事人可以向法院申請強制執(zhí)行。第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。《民事訴訟法》第二百二十四條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。第二百四十條執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，并可以立即采取強制執(zhí)行措施。

7，東莞光順不給辭工說一個月只可以走一個人還說勞動局對他不管

勞動合同法規(guī)定，只要提前30天以書面形式提出辭職，到時就可以走了，不需要任何人批準(zhǔn)，協(xié)商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權(quán)益。不要聽老板瞎說，他是嚇你的。

1、勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可以立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金； 2、所以，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如：不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、惡意克扣勞動者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動者的押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。 3、你現(xiàn)在要做的是：第一，盡快想辦法要回你之前遞交的辭職書，我不知道你在辭書中寫了什么，但辭職的原因很重要，如果寫得不當(dāng)即使仲裁也會對你不利，何況既得利益還會受到損失。第二，重新寫一份“解除勞動關(guān)系通知”，主要內(nèi)容：（首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條），依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動關(guān)系，請用人單位依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和拖欠工資，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，及時辦理離職手續(xù)。第三，“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。你就可以走人了。 4、按上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責(zé)任，不支付有關(guān)費用和工資，你就直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。