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本文目錄一覽

1，工廠被查封后欠款該如何追回
2，東莞法院合同工待遇問題
3，東莞法院今日上班嗎
4，請問東莞南城法庭有立案庭嗎能咨詢民事起訴的流程和準備資料
5，東莞還有法么
6，我在東莞長安一家便利店公司上班今年47月份工資沒發在東莞法院訴
7，東莞光順不給辭工說一個月只可以走一個人還說勞動局對他不管

1，工廠被查封后欠款該如何追回

趕緊起訴吧，起訴再咨詢法院工作人員怎么辦理，不訴不理，如果不起訴，法院判案不會考慮到你的欠款。

工廠被查封后欠款該如何追回

2，東莞法院合同工待遇問題

合同工，屬于不在編的雇傭人員，具體工作同在編公務員一樣。工資在800-1000元左右，按職業和地域有所不同，在職有三險。

東莞法院合同工待遇問題

3，東莞法院今日上班嗎

你好，今天東莞法院這邊是上班的。他們要除夕前夜才放假。而且全國的公檢司法今日都是正常上班的。

東莞市旗峰路東遠大廈7樓

東莞法院今日上班嗎

4，請問東莞南城法庭有立案庭嗎能咨詢民事起訴的流程和準備資料

肯定有的

當然能立案，因為設置人民法庭的意思就是司法便民，因此人民法庭承擔自己轄區案件的審判工作，同時人民法庭是兼有立案審判決的功能，代表法院審判案件。

5，東莞還有法么

有法可依，到法院起訴。

在東莞有法，你可以自己寫一份起訴狀（就是事情的來龍去脈），交到東莞市第二人民法院(在長安涌頭)立案廳的二樓，這個就算立案了，這時法院里面的立案人員會告訴你需要提供哪些材料，你會有一些時間去準備。然后法院就會下發傳達書給你們，兩方坐在一起由法院出面給你們兩方調解，萬一調解不成功的話就會上法庭。

一個人的力量是不夠的。大眾的力量卻不一樣。

有法可依無力執法

6，我在東莞長安一家便利店公司上班今年47月份工資沒發在東莞法院訴

可以的。如果對方當事人不履行法院判決書，當事人可以向法院申請強制執行。第二百三十九條申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最后一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。《民事訴訟法》第二百二十四條發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。第二百三十六條發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。第二百四十條執行員接到申請執行書或者移交執行書，應當向被執行人發出執行通知，并可以立即采取強制執行措施。

7，東莞光順不給辭工說一個月只可以走一個人還說勞動局對他不管

勞動合同法規定，只要提前30天以書面形式提出辭職，到時就可以走了，不需要任何人批準，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。不要聽老板瞎說，他是嚇你的。

1、勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可以立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金； 2、所以，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如：不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、惡意克扣勞動者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動者的押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。 3、你現在要做的是：第一，盡快想辦法要回你之前遞交的辭職書，我不知道你在辭書中寫了什么，但辭職的原因很重要，如果寫得不當即使仲裁也會對你不利，何況既得利益還會受到損失。第二，重新寫一份“解除勞動關系通知”，主要內容：（首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條），依據勞動合同法的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金和拖欠工資，并按勞動合同法第五十條的規定，及時辦理離職手續。第三，“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。你就可以走人了。 4、按上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，你就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。