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1，自離有工資嗎

通常自離，公司止會發(fā)你所做多長時間的工資，而如果是公司辭退的話，可能會有補(bǔ)貼

自離有工資嗎

2，自離有工資嗎

就你所述，有工資。

你好！應(yīng)該有工資。截至日期為，那個人上班的日期。謝謝。

你上完二月的班, 有工資!!

自離有工資嗎

3，自離后還有工資嗎

自離是要按曠工處理的，是不會有工資的。

按照勞動法，試用期內(nèi)提前三天遞交辭職報告，勞動合同期內(nèi)提前一個月遞交辭職報告，均可自離，工資全額發(fā)放。不按勞動法規(guī)定離職，用人單位可拒發(fā)工資，造成工作單位的損失，還可以追究員工責(zé)任。

自離后還有工資嗎

4，自離有工資嗎

只要離職前一個月遞交書面辭職申請，到時間后，不管單位批準(zhǔn)與否，你都可以離開，并且單位一分錢工資都不能少你的。

要看情況的。有時候會有的。看你的態(tài)度。

建議問問主管

看你工作了多長時間？

自離所壓的工資都不會給的，特別是簽到合同的

沒有，必須辭工

5，自離有工資嗎

肯定沒有工資，按照公司說不定還要罰款。

自離沒有工資。自離就是自動放棄工資！終止合同。

根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，自用工之日起，勞動者即與用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位需要支付相應(yīng)的工資報酬?？梢韵騿挝惶岢瞿恼埱?。

勞動法規(guī)定，自用工之日起應(yīng)當(dāng)支付勞動者報酬，不足一個月，應(yīng)按實際出勤天數(shù)發(fā)放你的工資。遼寧冠維律師事務(wù)所為您服務(wù)！

6，自離有工資嗎

自離哪還會有工資給你喔，呵呵...在什么公司都不會發(fā)生這種情況，XX自動離職了，幾天沒來上班，人事還會打電話給你，喂，你的工資什么時候來領(lǐng)或直接打到你帳上，除非是慈善機(jī)構(gòu)，你要知道由于你的自離，導(dǎo)致工廠的損失是無法預(yù)估的，泛濫了咋辦？

主要你們公司是怎么規(guī)定的，一般是連續(xù)曠工三天視為自離的

那要看你的單位正規(guī)不正規(guī)了，一般好點的，知名點的企業(yè)是有工資的，他們不會為了這點錢扯上任何后續(xù)的麻煩，如果是私盈的小企業(yè)，那就不好說了，要看老板人品怎么樣了

7，自離能有工資嗎

中華人民共和國勞動法第三十二條(一）規(guī)定勞動者在試用期內(nèi)的可以隨時通知用人單位解除勞動合同，所以只要做到通知了單位，那么就可以離職，而單位應(yīng)該按照實際出勤時間支付你的報酬，如果單位沒有支付，那么你可以尋求法律的幫助！祝你好運(yùn)！

我國勞動法明文有規(guī)定，員工不管在任何情況離職用工單位必需把勞動人應(yīng)該得到的勞動報酬一分不少的發(fā)給員工

你曠工自動離職了，工廠當(dāng)然不會發(fā)工資給你了，不過你以書面形式提前一個月辭職就行了，工廠不批，你可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)投訴和反映．你完全不用自動離職的，以書面形式提前一個月辭職工廠不批照常生效，辭職到期工廠就必須結(jié)清所有的工資給你，不行的話，你可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁．

你 11月的錢應(yīng)該給你發(fā)