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東莞富士康底薪是多少,富士康底薪7000是什么級(jí)別

來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-12-05 08:50:35 編輯:東莞生活 手機(jī)版

1,富士康底薪7000是什么級(jí)別

在富士康工作一個(gè)月能有7000元工資屬于中上的水平,廠內(nèi)工作的人員80%的員工工資都是在5000元以內(nèi),7000元的工資算是不錯(cuò)的水平了

富士康底薪7000是什么級(jí)別

2,2021年富士康各級(jí)別工資范圍是多少

普工新進(jìn)人員是1200+240(伙食補(bǔ)貼)+110(住房補(bǔ)貼)=1550的底薪,然后加上加班,再減去你在廠里面的卡消費(fèi)跟社保、住房公積金,就是你一個(gè)月到手的工資了,大概一千七八吧,如果你進(jìn)的事業(yè)群管控加班在60H以上的話。然后過(guò)六個(gè)月試用期以后底薪加100,就是1650的底薪,再算上加班。再過(guò)三個(gè)月底薪就可以漲到2350了。再有加班每個(gè)月就能拿3k左右了。如果你是大專畢業(yè)進(jìn)來(lái)的話,是預(yù)師一,底薪1940,九個(gè)月以后轉(zhuǎn)正是師一,底薪2850,期間底薪不漲。本科畢業(yè)進(jìn)來(lái)是師二,底薪2750,九個(gè)月轉(zhuǎn)正后,我不知道。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的收入開(kāi)始有了提高,但是收入不高的人群依然存在,富士康就是國(guó)內(nèi)最大的電子產(chǎn)品代工廠,廠內(nèi)的員工的工資也不是很高,其實(shí)像在富士康這樣的收入水平的工資的工人還有很多,但是大家最了解的就是富士康了,每年富士康都會(huì)招收幾萬(wàn)名員工,雖然富士康的工資有點(diǎn)低,但是如果可以漲工資的話還是可以的。

2021年富士康各級(jí)別工資范圍是多少

3,富士康薪資是怎么算的呢

富士康的底薪是按照22天來(lái)算的,確切地說(shuō)是21.75天來(lái)算。比如你所設(shè)定的1700元的底薪,那么每小時(shí)的基本工資就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班費(fèi)的問(wèn)題,如果是平時(shí)加班,為1.5倍工資,也就是9.77*1.5=14.66元/小時(shí);如果是普通周末加班,則是2倍工資,也就是9.77*2=19.54元/小時(shí);如果是節(jié)假日加班,則是3倍工資,也就是9.77*3=29.3元/小時(shí)。擴(kuò)展資料:富士康的招聘上有2200的底薪,有的渠道是2550的底薪,造成這樣的差距很多時(shí)候都是因?yàn)椴煌那肋M(jìn)入富士康的。通過(guò)中介進(jìn)去富士康,工資富士康都是發(fā)給職業(yè)介紹所的,也就是說(shuō)屬于勞務(wù)派遣性質(zhì),而中介想掙錢就給低一些的工資給員工,所以通過(guò)中介進(jìn)入富士康,工資都會(huì)低一些。現(xiàn)在深圳富士康直接進(jìn)去至少可以拿到手2550的底薪,有熟人介紹經(jīng)驗(yàn)又足的話也會(huì)給更高一些的底薪,但一般不會(huì)超過(guò)3000塊一個(gè)月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多塊,當(dāng)然低的時(shí)候也有只拿3000來(lái)塊的,這都取決于加班了。不過(guò)需要注意的是,現(xiàn)在富士康對(duì)加班有限制,一般每個(gè)月超過(guò)80小時(shí)的加班部分就沒(méi)有錢拿了。參考資料來(lái)源:百度百科-富士康

富士康薪資是怎么算的呢

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