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1，富士康底薪7000是什么級別

在富士康工作一個月能有7000元工資屬于中上的水平，廠內工作的人員80%的員工工資都是在5000元以內，7000元的工資算是不錯的水平了

富士康底薪7000是什么級別

2，2021年富士康各級別工資范圍是多少

普工新進人員是1200+240（伙食補貼）+110（住房補貼）=1550的底薪，然后加上加班，再減去你在廠里面的卡消費跟社保、住房公積金，就是你一個月到手的工資了，大概一千七八吧，如果你進的事業群管控加班在60H以上的話。然后過六個月試用期以后底薪加100，就是1650的底薪，再算上加班。再過三個月底薪就可以漲到2350了。再有加班每個月就能拿3k左右了。如果你是大專畢業進來的話，是預師一，底薪1940，九個月以后轉正是師一，底薪2850，期間底薪不漲。本科畢業進來是師二，底薪2750，九個月轉正后，我不知道。隨著社會經濟的發展，人們的收入開始有了提高，但是收入不高的人群依然存在，富士康就是國內最大的電子產品代工廠，廠內的員工的工資也不是很高，其實像在富士康這樣的收入水平的工資的工人還有很多，但是大家最了解的就是富士康了，每年富士康都會招收幾萬名員工，雖然富士康的工資有點低，但是如果可以漲工資的話還是可以的。

2021年富士康各級別工資范圍是多少

3，富士康薪資是怎么算的呢

富士康的底薪是按照22天來算的，確切地說是21.75天來算。比如你所設定的1700元的底薪，那么每小時的基本工資就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班費的問題，如果是平時加班，為1.5倍工資，也就是9.77*1.5=14.66元/小時；如果是普通周末加班，則是2倍工資，也就是9.77*2=19.54元/小時；如果是節假日加班，則是3倍工資，也就是9.77*3=29.3元/小時。擴展資料：富士康的招聘上有2200的底薪，有的渠道是2550的底薪，造成這樣的差距很多時候都是因為不同的渠道進入富士康的。通過中介進去富士康，工資富士康都是發給職業介紹所的，也就是說屬于勞務派遣性質，而中介想掙錢就給低一些的工資給員工，所以通過中介進入富士康，工資都會低一些?，F在深圳富士康直接進去至少可以拿到手2550的底薪，有熟人介紹經驗又足的話也會給更高一些的底薪，但一般不會超過3000塊一個月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多塊，當然低的時候也有只拿3000來塊的，這都取決于加班了。不過需要注意的是，現在富士康對加班有限制，一般每個月超過80小時的加班部分就沒有錢拿了。參考資料來源：百度百科-富士康

富士康薪資是怎么算的呢