正常情況下，一個公辦在編教師，即使是沿海發達地區的高級教師年薪也不可能達到六十萬，一般的內地在編教師年薪可能在六萬元左右，離年薪六十萬相差甚遠，何來的“年薪60萬比不過在編教師”之說呢。浙江省各地區教師工資待遇有多少，誰給你的“60萬年薪比不過在編教師”這樣畸形變態的結論。

1、在編教師工資待遇怎么樣？

1.我是“醉醉”，奮戰在小學一線，每次看到這種話題，總忍不住說上兩句。如今的教師徹底成了一個服務行業，社會口碑差，收入不高，生活難熬，本人性別男，教師編制考了兩年，第三年考生。在寧波的兩個私立高中各呆了一年，目前在編小學語文老師，第一年：私立高中實習期一年，一年大概5.5W公積金每月總共700。

周圍的同事大概在8W左右，第二年：另一個私立高中，一年工資加上獎金大概8.5W公積金每月2500現在：鄉下公立小學每月到手5000 （已經包括每月預發的獎金），公積金總共2200，一年再加上剩下的獎金，總的年收入9-10W之間。寧波的房價最偏的地方，房價也已經過了1W，市區更是高達4-5w，所以這收入在寧波頂多勉強糊口，要想靠這個來吸引女孩子，還差得多，

此外：我在網上還看到個寧波老師的待遇，供大家參考：學校：寧波市余姚市陽明中學教師：鮑老師，語文老師，教齡6年年收入：8.5萬元左右工資單：每月基本工資3000元出頭，班主任津貼500元，部門獎金900元，還有績效考核1000元；還有一筆績效考核是放在夏季發放的，今年鮑老師帶完初三，可以拿到1.6萬元。

鮑老師說，她曾私下里跟一些小學老師交流，余姚當地小學老師的年收入跟初中老師差不多的，一年在8萬元左右，不過，跟寧波大市比較起來，余姚教師的收入不算高。生存狀態：鮑老師3年前結婚，孩子2周歲，老公的年收入比她高一些，一家人有房有車，日子過得還滋潤。鮑老師說，這多虧父母的資助，2012年買房是一次性付款的，所以兩夫妻沒房貸，也沒車貸，以后家里最大的開支是在孩子身上，

2、60萬年薪比不過在編教師？是社會現狀，還是家長對鐵飯碗的執念？

這還是一個噴老師的問題。誰給你的“60萬年薪比不過在編教師”這樣畸形變態的結論？如果你有依據，請你公布依據，如果你拿不出依據，那就是是你自己臆造的！正常情況下，一個公辦在編教師，即使是沿海發達地區的高級教師年薪也不可能達到六十萬，一般的內地在編教師年薪可能在六萬元左右，離年薪六十萬相差甚遠，何來的“年薪60萬比不過在編教師”之說呢？肯定有人會說老師可以辦辦掙外快，收入比工資好多了等等言論，當前國家從嚴治理各種校外培訓機構，還有多少教師冒著丟飯碗的風險掙所謂的外快呢？不可否認，確實有個別教師在培訓班代課掙錢，也有個別教師偷偷辦自己的補課班，但是，這都是個別現象，大部分老師都是老老實實本本分分的拿著自己每月幾千元的死工資，

3、在編教師，工資5千，去私立學校，年薪30萬，簽20年，行嗎？

個人建議——不去，且聽我慢慢道來。一、公立學校有其他福利待遇，一般據我了解的私立學校與教師簽的合同，年薪達到30萬，很大可能是包含了五險一金個人部分和年終福利等其他所有福利。而在公立學校月工資5000，一般算下五險一金，年終各種福利待遇，績效以及其他正常且合法的隱形福利，一年也能有個十幾萬，那么公立學校教師待遇和私立學校教師待遇其實也沒有那么大的差距。

二、考慮物價上漲和職稱晉升，私立學校簽訂的合同年薪30萬，如果未來有變數，私立學校大概率是不會再給你漲工資的，但是公立學校的教師隨著工資上調，職稱晉升和物價上漲等因素，工資一定且必須會提高的，不用三十年，最多十年，貧困地方的公立學校在編教師工資也有可能達到30萬的年薪了。你想想，十年前的教師工資才一千來塊，那時候如果有私立學校給你承諾一萬元一個月的工資，是公立在編教師的八倍左右，你是不是就心動就去了？那你知不知道教齡十幾年以上的老教師現在的工資福利全部算下來每個月也能領一萬左右了。