河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，河南公務員事業編年底的年終獎非常低，可以說少的可憐。

1、鄉鎮事業編待遇怎么樣？

鄉鎮事業編人員工資待遇怎么樣？說實話，不咋樣，典型的吃不飽餓不死，適合一個人過過日子。想靠工資養家糊口、買車買房，基本不可能，更遑論發家致富，以小公所在的西部三線城市為例，新入職的鄉鎮事業編管理崗（已過試用期），扣除五險兩金后大致在二千九左右，加上鄉鎮補貼等福利性補貼，實際到手最多三千五。由于鄉鎮管理崗基本沒有升職的可能，這就意味著鄉鎮事業編管理崗人員以后除了加點工齡工資外，以后長期都將保持這個工資水平，

很多人因此都改走專技崗，通過評聘職稱提升待遇。但鄉鎮事業單位受平臺限制，中高級職稱比例有限，絕大部分專業技術人員干一輩子最多評個中級職稱，拿到的工資介于副科到正科之間，加上鄉鎮補貼等，每月實際到手不會超過四千五，算上年終績效等收入，鄉鎮事業編中級職稱人員年收入在八萬區間上下，而如果是管理崗，至多不超過七萬。

2、鎮政府事業編怎么樣，工作壓力大嗎？

兄弟，實話說，你這個崗位不怎么樣！在工作上，你剛進入恐怕輕松不了，在鄉鎮，公務員編制非常有限（和事業編制基本上是三七開，公務員占三成，事業編七成），且大多數是領導。然而鄉鎮麻雀雖小五臟俱全，事情不少，人手非常緊缺，公務員不夠，事業編制來湊，什么大事小事都離不開事業編制人員，某種程度上來說，在鄉鎮事業編制人員扮演著”挑大梁”的角色，工作肯定不輕松，

特別是剛進去的年輕人，誰都可以指揮你，基本上是當驢子來用，會非常忙碌。當然，隨著年齡的增長變成了老資格，相對會好點，但總體來說也好不到哪去，在前途上，鄉鎮事業編是最苦逼的，一沒職數，二崗位還偏少，管理崗多數是九級科員干到退休，極少數可以晉升八級副科，或者提拔為鄉鎮班子成員轉公務員。專技崗最多中級，想上副高難如登天，即便拿到了副高基本上也沒崗位聘任，”天花板”現象非常明顯，

在工資待遇上，更不用說了，提拔不了，職稱上不去，只能拿最基礎的工資待遇，隨著工齡和政策性調資漲點工資，加上少部分補貼比如鄉鎮補貼、餐補、物業補貼、年終績效等，沒有車補，一年下來在中西部地區到手也就是六七萬的水平，吃不飽餓不死，如果指望著工資發財致富、養家糊口，會非常難受。反之，家庭條件好的，倒可以干干，畢竟穩定，有一定的社會地位，

3、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩。河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有，我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業單位十年工齡2242元。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多，河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡，加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。