靈活就業(yè)人員收入較不穩(wěn)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)首先就要考慮持續(xù)性，否則就可能出現(xiàn)這個(gè)月收入高了就多交一些，下個(gè)月沒錢交的情況。一般職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%，而靈活就業(yè)人員這20%都需要自行承擔(dān)，再從這20%中劃出8%存入個(gè)人賬戶，其余存入基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

1、靈活就業(yè)人員買社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，按百分之六十交劃算，還是按百分之百的比率交劃算？需要考慮什么？

交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)乎到退休后能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金的多少，與我們每個(gè)人的切身利益息息相關(guān)。我們先來看看社保是怎么繳納的吧，第一，社保繳費(fèi)的多少由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例來確定，繳費(fèi)比例較通常比較固定。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為11%，退休金的多少就看你養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少。第二，繳費(fèi)基數(shù)則與社平工資、檔次系數(shù)掛鉤，繳費(fèi)檔次系數(shù)是有上限和下限的，大部分地區(qū)的檔次系數(shù)都在在60%到300%之間，各個(gè)地方的規(guī)定不同，

繳費(fèi)基數(shù)=上一年度社平工資×繳費(fèi)檔次系數(shù)就是說，靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)是按當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來算，最低不能低于社平工資的60%，最高不超過社平工資的三倍。以北京為例，2017年的社平工資為8467元，社保最低檔60%的繳費(fèi)基數(shù)也要5080，那么每月要繳納的養(yǎng)老金為5080*20%=1016元如果是在職職工，社保是由企業(yè)和個(gè)人各負(fù)擔(dān)一部分，而靈活就業(yè)人員就要自己承擔(dān)了，那么如果月收入3000元光養(yǎng)老保險(xiǎn)就要扣去三分之一，負(fù)擔(dān)是很大的，

社保的原則是多繳多得，長繳多得，而且必須繳滿15年。靈活就業(yè)人員收入較不穩(wěn)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)首先就要考慮持續(xù)性，否則就可能出現(xiàn)這個(gè)月收入高了就多交一些，下個(gè)月沒錢交的情況，我們?cè)賮砜纯矗?0%的繳費(fèi)系數(shù)和按100%的繳費(fèi)系數(shù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后分別可以領(lǐng)到多少養(yǎng)老金。退休后的養(yǎng)老金主要由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成，

一般職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%，而靈活就業(yè)人員這20%都需要自行承擔(dān)，再從這20%中劃出8%存入個(gè)人賬戶，其余存入基礎(chǔ)養(yǎng)老金。01個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)的8%存入到個(gè)人賬戶，而男性60歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為139，女性55歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)是170，

選擇60%或者100%的繳費(fèi)系數(shù)，將直接影響到個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的多少，在其他條件都相同的情況下，選擇60%和100%的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之比應(yīng)為60：100。以重慶為例，假設(shè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，不考慮記賬利率的情況下，60%的繳費(fèi)系數(shù)：選擇60%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老賬戶儲(chǔ)存額27810.576元，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金男性每月200元，女性每月163.59元；100%的繳費(fèi)系數(shù)：選擇100%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老儲(chǔ)存額46350.56元，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金男性每月333.46元，女性272.65元，

02基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金是與上年度的社平工資、繳費(fèi)檔次系數(shù)、繳費(fèi)年限掛鉤的，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)檔次系數(shù)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多，如果以60%的繳費(fèi)檔次系數(shù)，那么每繳費(fèi)一年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加上一年度社平工資的0.8%，繳費(fèi)15年基礎(chǔ)養(yǎng)老金為上一年度社平工資的12%；如果以100%的繳費(fèi)檔次系數(shù)，那么每繳費(fèi)一年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加上一年度社平工資的1%，繳費(fèi)15年基礎(chǔ)養(yǎng)老金為上一年度社平工資的15%。

我們同樣以重慶為例，繳費(fèi)系數(shù)60%，繳費(fèi)15年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為12%*6106=732.72元；繳費(fèi)系數(shù)100%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為915.9元，總結(jié)繳費(fèi)15年，選擇60%的繳費(fèi)系數(shù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后男性每月可領(lǐng)的養(yǎng)老金=732.72 200=932.72元，女性896.31元；選擇100%的繳費(fèi)系數(shù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后男性每月可領(lǐng)的養(yǎng)老金=915.9 333.46=1249.36元，女性1188.55元。